Tópicos Sugeridos dentro de su búsqueda.
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artículo
Objetivos- Reflexionar sobre el rol de la evaluación en el proceso enseñanza-aprendizaje, el cual está mudando de una visión de la evaluación como obligación hacia una visión de la evaluación como oportunidad- Innovar el sistema de evaluación a los estudiantes para responder óptimamente a las demandas de sus futuros trabajos profesionales- Motivar a los docentes hacia el mejoramiento continuo en su rol de evaluadores- Motivar a los estudiantes hacia la excelencia en el ejercicio de sus tareas
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tesis de grado
El problema de la investigación fue la falta de conocimiento general del público sobre la resolución de problemas relacionados con servicios de internet y cable. El objetivo de la investigación fue evaluar el efecto de un chatbot en el incremento del conocimiento, la motivación hacia el aprendizaje y la satisfacción con el aprendizaje de los participantes. Esta investigación pre-experimental involucró a 30 participantes interesados en aprender sobre la resolución de problemas relacionados con servicios de internet y cable. El estudio se centró en medir el incremento del conocimiento, la motivación y la satisfacción hacia el aprendizaje de los participantes. La investigación es de tipo aplicada con un enfoque cuantitativo y diseño experimental. Se eligió la técnica de encuesta como el método principal para recolectar datos. Los datos fueron seleccionados mediante muestreo...
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tesis de grado
Publicado 2020
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La investigación tiene por objetivo proponer estrategias de gestión comercial para mejorar la de artesanía en la comunidad nativa de Urakusa_Amazonas 2019, en la que se parte del diagnóstico del nivel de conocimiento del proceso de ventas de artesanía que poseen los artesanos y del análisis de del estado de la situación financiera de artesanía en la comunidad nativa. El estudio presentó un tipo de investigación según su enfoque cuantitativa, según su alcance básica y según su nivel descriptiva, mientras que el diseño fue no experimental – transversal – propositiva, se consideró como muestra de estudio a los 26 artesanos de la comunicada nativa a quienes se les aplicó una encuesta, la que permitió que se obtenga como resultados que los artesanos poseen un nivel de conocimiento medio en el proceso de ventas de la artesanía, lo que determina que los artesanos no recib...
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tesis de grado
Publicado 2014
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Hoy en día son más las organizaciones que apuntan a que sus trabajadores participen con su trabajo en la consecuencia de los objetivos, o mejor aún, que identifiquen los objetivos de la empresa como propios y luchen conjuntamente por conseguirlos. Los trabajadores por su parte, desean cubrir sus necesidades, conseguir sus metas, y cumplir sus expectativas. Creen que con ello conseguirán un mayor bienestar, que estarán más satisfechos. Pero los motivos de cada persona para iniciar una actividad, orientarse en una determinada dirección, desarrollar un determinado nivel de esfuerzo y mostrar persistencia a lo largo del tiempo son distintos. Y por lo tanto, los caminos para conseguir la satisfacción también o las formas de motivarles también son distintos. Las organizaciones deberían esforzarse por conocer las necesidades, intereses, y los deseos de cada persona, e individualizar ...
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otro
Publicado 2024
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Para ser un gerente general eficaz en el entorno empresarial actual, se deben desarrollar competencias multidimensionales. Cuatro habilidades clave para un gerente general exitoso son; ejercer un liderazgo visionario a través de una visión clara para comunicar al equipo y motivar a la organización. Las habilidades de pensamiento estratégico continúan la lista, permitiendo ejecutar las estrategias en línea con los recursos y la visión de la empresa. En tercer orden, las habilidades de negociación y gestión de conflicto permiten mantener relaciones efectivas. Y por último, la formación de equipos y habilidades interpersonales como delegar tareas, inspirar y motivar al equipo. Así, un buen gerente general reconoce las habilidades de su equipo y fomenta entorno de trabajo positivo y de aprendizaje continuo.
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artículo
This study examines training practices in Bogotá’s hotel sector, focusing on developing technical and interpersonal competencies and adapting them to sustainable practices and technologies. Through interviews and proposal analysis, areas for improvement are identified, such as implementing continuous feedback and recognition systems to motivate and retain staff. Key findings highlight the importance of interpersonal skills in optimising the guest experience and training in sustainability and digital tools management. The article proposes establishing an internal training school for continuous, specialised development and suggests partnerships with educational institutions to strengthen training programs, improve service quality, and meet modern customer expectations. These strategies would contribute to greater competitiveness and sustainability in Colombia’s hotel sector.
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tesis de maestría
Publicado 2024
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Determina las comorbilidades psiquiátricas a lo largo de 10 años de seguimiento en población infantil (4 a 11 años) con el diagnóstico de TDAH del Hospital Hermilio Valdizán. confirmar que el TDAH predispone a las comorbilidades psiquiátricas en el futuro puede ayudar a mejorar las estrategias de tratamiento en el paciente, además de motivar un monitoreo continuo del mismo para estar alerta ante cualquier signo de alguna comorbilidad futura y de esta manera abordar soluciones inmediatas; lo que permite un abordaje más integral. Igualmente ayudaría a encontrar factores que pueden aumentar o disminuir el riesgo de comorbilidad, lo que facilitaría confirmar que el TDAH predispone a las comorbilidades psiquiátricas en el futuro puede ayudar a mejorar las estrategias de tratamiento en el paciente, además de motivar un monitoreo continuo del mismo para estar alerta ante cualquier ...
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tesis de grado
Publicado 2018
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Si se comenten actos inseguros de manera inconsciente significa que la apreciación de los riesgos que tiene el trabajador, no coincide con la de la empresa por ello Para cambiar los comportamientos, conductas el proceso de seguridad basada en el comportamiento se fundamenta en la premisa: la mejor manera de motivar a las personas para trabajar en forma segura es hacerlos participar en el desarrollo del proceso. Si las personas van a apoyar el proyecto activamente, necesitan participar y sentirse bien con lo que están haciendo. Idealmente, cada uno debería participar en este proceso y entender sus fundamentos. Cuando los trabajadores y empleadores cambian sus comportamientos y ayudan a otros a evitar accidentes, se origina una oportunidad de resolver problemas y crean para sí mismos un lugar de trabajo más seguro. Cuando ven cómo aumentan los comportamientos seguros, saben que fue p...
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tesis de grado
Publicado 2017
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Para cambiar las conductas, el proceso de seguridad basada en el comportamiento se fundamenta en la premisa: la mejor manera de motivar a las personas para trabajar en forma segura es hacerlos participar en el desarrollo e implementación del proceso. Si las personas van a apoyar el proyecto activamente, necesitan participar y sentirse bien con lo que están haciendo. Idealmente, cada uno debería participar en este proceso y entender sus fundamentos. Cuando los trabajadores cambian sus conductas y ayudan a otros a evitar accidentes, se origina una oportunidad de resolver problemas y crean para sí mismos un lugar de trabajo más seguro. Cuando ven cómo aumentan los comportamientos seguros, saben que fue por su esfuerzo y se sienten bien por ello. El sentido de Participación - Acción es una poderosa herramienta para motivar el mejoramiento continuo. El enfoque en la Participación - A...
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tesis de grado
Publicado 2025
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En este trabajo de suficiencia profesional donde describo cómo obtuve conocimientos pedagógicos para poder desempeñarme como docente de aula en el nivel inicial, he trabajado mucho profesionalmente, teniendo como objetivo motivar a los niños del nivel inicial mediante el uso de enfoques pedagógicos para comprender y tomar interés en el mundo en el que viven, desarrollar habilidades y resolución de problemas para que los niños puedan desarrollar correctamente su conocimiento en el entorno en el que se encuentran. Para poder llevar a cabo esto, considero que la metodología explicativa me es útil para explicar cómo comencé a trabajar y continúo trabajando utilizando diferentes estrategias didácticas, realizando y jugando juegos didácticos dentro y fuera del aula; así como también utilizar métodos didácticos del enfoque constructivista para los determinados procesos de ens...
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preprint
Publicado 2016
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El constante de la competitividad de las empresas y organizaciones, así como la globalización de los mercados y la tendencia cada vez mayor hacia la personalización de los clientes y mercados, obliga a las empresas a mantenerse en estado de alerta para liderar y motivar a la organización hacia una rápida acción y eficaz competencia y, mejor aún, para realizar actuaciones que le sirva para tomar la delantera a sus rivales en este mercado tan competitivo. El mejoramiento continuo es un principio básico de la gestión de la calidad y mejora de procesos, devenido en la actualidad como un objetivo permanente de las organizaciones para elevar su nivel de desempeño e incrementar la ventaja competitiva a través de la mejora. En este sentido la mejora continua puede referirse tanto a productos, servicios, como a procesos. Una forma de llevar a cabo la mejora continua de los procesos par...
13
tesis de grado
Publicado 2024
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El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general: Describir los factores relevantes del control interno de las pequeñas empresas nacionales y de la empresa Multiservicios Frape E.I.R.L. – Ayacucho, 2024. La investigación fue cualitativa bibliográfica-documental y de caso. Para el recojo de la información se utilizó la técnica de la revisión bibliográfica, así como los instrumentos de fichas bibliográficas y un cuestionario de preguntas cerradas; respectivamente encontrando así los siguientes resultados: Respecto al Objetivo Específico N° 01: Los investigadores destacan la importancia de implementar un sistema de control interno, ya que este proporciona un marco estructurado para la gestión empresarial. Respecto al Objetivo Específico N° 02: Los resultados del cuestionario aplicado al gerente de Multiservicios Frape E.I.R.L. revelan una serie de deficienc...
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tesis de grado
Publicado 2017
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La presente tesis se ha desarrollado en dos capítulos: El capítulo I está dedicado al desarrollo de la motivación de las sentencias a través de la historia, en el Perú y en el derecho comparado. Se han tomado en consideración en primer lugar los procedimientos civiles romanos a fin de establecer si la obligatoriedad de la motivación de las sentencias tiene ahí su origen, desarrollándose las “legis actiones”, el procedimiento formulario y la “cognitio extraordinem”, en los cuales no se ha podido establecer su obligatoriedad por lo que se sostiene que si bien dicha institución era conocida, su práctica no estaba reconocida formalmente, sin embargo existen posiciones que defienden su obligatoriedad en el proceso romano, especialmente en la “cognitio extraordinem” las cuales han sido recogidas y comentadas. La edad media se caracterizó por un creciente interés en el...
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tesis doctoral
Publicado 2022
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Garantizar la continuidad de la educación durante la pandemia por Covid-19 a resultado difícil para los docentes porque, más allá de buscar formas de comunicación con los estudiantes, se transformó en un aprendizaje continuo para encontrar estrategias didácticas acordes a la virtualidad, competencias digitales con recursos para motivar al aprendizaje y realizar una práctica de la enseñanza distinta a lo vivido en los últimos tiempos. El propósito del presente estudio fue establecer la incidencia de las estrategias didácticas y las competencias digitales en la práctica de la enseñanza de los docentes con trabajo remoto de Lima. Para el fin antes señalado se efectuó una investigación con fundamento en el enfoque cuantitativo siendo el alcance de estudio correlacional causal, el método hipotético deductivo, diseño no experimental y de tipo transversal. La muestra la conf...
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tesis doctoral
Publicado 2024
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El estudio tuvo como objetivo: Analizar el desarrollo del pensamiento crítico en el área de ciencias sociales de estudiantes de secundaria en una institución educativa de Pisco. La metodología, presentó un enfoque cualitativo, tipo básica, diseño fenomenológico. Tuvo como escenario de estudio a una institución educativa de nivel secundario de la ciudad de Pisco, se administró una guía de entrevista a 6 participantes directos a través de la entrevista que permitió el recojo de información. Para el análisis se utilizó el método de triangulación apoyándose en el Atlas. Ti. Los resultados mostraron, estrategias educativas y acciones específicas, como la autonomía en el aprendizaje y el uso continuo del razonamiento, para fomentar el pensamiento crítico desde la óptica de los directivos, plana docente y padres de familia, siendo vital la necesidad de motivar constanteme...
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artículo
Publicado 2025
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Introducción: La innovación pedagógica se ha convertido en un elemento fundamental para la transformación de la educación, en el contexto actual de la educación básica superior. En un mundo en constante cambio, donde la tecnología y el conocimiento evolucionan a un ritmo acelerado, Implica un cambio en la forma tradicional de abordar la educación, incorporando elementos creativos, adaptables a las necesidades y estilos de aprendizaje de los estudiantes, las metodologías tradicionales de enseñanza ya no son suficientes para preparar a las nuevas generaciones para los desafíos del futuro. El presente trabajo tiene como objetivo motivar e involucrar a los estudiantes en la enseñanza-aprendizaje basada en TIC en el campo de educación general básica y evaluar sus efectos. Materiales y métodos: Generando un ambiente de aprendizaje más dinámico y atractivo, despertando el inte...
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tesis de maestría
Publicado 2019
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El protagonismo que ha tomado la persona dentro de la organización durante las últimas décadas, ha incentivado un gran número de investigaciones basadas en cómo atraer, mantener, motivar y retener a los mejores colaboradores, a fin que sigan contribuyendo con los objetivos de la organización; la presente investigación tiene como objetivo conocer si existe incidencia entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional en una Cadena Hotelera en la ciudad de Cajamarca. Enfocada en conocer la relación de ambas variables, se realizó una revisión de la conceptualización de la satisfacción laboral basada en la Teoría de los dos factores de Herzgerg, simultáneamente fue estudiado el compromiso organizacional a partir de la Teoría presentada por Meyer y Allen, identificando sus antecedentes y consecuencias. Esto permitió identificar los factores y variables que predicen ...
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tesis doctoral
Publicado 2019
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ABSTRACT The great biodiversity that exists in Peru and its climate, produce a sort of natural greenhouse that allow the development of various indigenous agricultural crops interesting for the international market, many of which have already achieved position and some are missing to do so. Peru is a world exporter of protein and nutritional species; however another segment of great potential is that of fibrous plants, which are found in the valleys of the coast, altitudes of the Andes and the Amazon rainforest; being the third largest country in South America, Peru has 7.6 million hectares with agricultural potential, of which 4 million remain to be developed by FAO. Peru owns 84 of the 117 known life zones in the world and 11 natural eco-regions, which makes it possible to produce a diversified portfolio not only of food but also of plants for the purpose of industrialization in sector...
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