Tópicos Sugeridos dentro de su búsqueda.
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 26 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01 19 Educación 11 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 9 Solución de conflictos 8 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 6 Cajamarca (Perú : Departamento) 5 más ...
Mostrando 1 - 20 Resultados de 132 Para Buscar 'para solucion pacifica', tiempo de consulta: 1.72s Limitar resultados
1
artículo
La investigación tuvo como objetivo recoger y analizar información sobre acciones de  prevención de violencia  que permitan la reacción razonada y necesidad de desarrollar y fortalecer actividades de convivencia pacífica en los estudiantes universitarios desde la Universidad Señor de Sipán de Chiclayo-Perú, y permitan que en la convivencia pacífica universitaria exista el respeto por los demás, en los trabajos personales, de equipo, tolerándose con apertura y capacidad de escucha y solución pacífica de los conflictos, en los diversos contextos del desarrollo de su carrera profesional. Es una investigación de tipo documental, se utilizó la técnica de análisis de contenido y la observación, desde la perspectiva de los estudiantes universitarios, analizando los diversos documentos publicados sobre diagnóstico de violencia en la escuela y en la familia, así como...
2
artículo
Este ensayo presenta una breve investigación sobre los conflictos (individuales y colectivos, jurídicos y económicos) que se producen en el trabajo, clasificándolos y explicando las diferencias entre ellos, para luego detenerse en los conflictos económicos, encuadrados en la legislación del derecho colectivo del trabajo y el arbitraje, como la forma de solución pacífica de aquellos, cuando los mecanismos auto compositivos diseñados por la ley, han fracasado.
3
artículo
Este ensayo presenta una breve investigación sobre los conflictos (individuales y colectivos, jurídicos y económicos) que se producen en el trabajo, clasificándolos y explicando las diferencias entre ellos, para luego detenerse en los conflictos económicos, encuadrados en la legislación del derecho colectivo del trabajo y el arbitraje, como la forma de solución pacífica de aquellos, cuando los mecanismos auto compositivos diseñados por la ley, han fracasado.
4
artículo
El presente artículo analiza el Principio de solución pacífica de controversias como norma de ius cogens en el Derecho Internacional. Este es uno de los principios más importantes del Derecho Internacional. Se propone una interpretación personal, en sintonía con las tendencias académicas propia de la disciplina de las Relaciones Internacionales y el Derecho Internacional. Estamos seguros que este artículo servirá de apoyo referencial de formación a todos aquellos que estén vinculados a la diplomacia, a las Relaciones Internacionales, el Derecho Internacional, que les permita entender mejor el mundo profundamente interrelacionado en que hoy vivimos y convivimos. Los conflictos son parte de la naturaleza del ser humano; por ende, un Estado no es ajeno a esta realidad. De allí que se trata de hacer una valoración académica de este principio que no hace más que enaltecer y rea...
5
artículo
Uno de los objetivos fundamentales de las Naciones Unidas consiste en el mantenimiento de la paz y de las seguridades internacionales. Para tal efecto, la Carta de la ONU faculta exclusivamente al Consejo de Seguridad a ser el órgano que tome decisiones de acción ante un posible conflicto que amenace la paz y la seguridad internacional; además, determina las medidas a tomar para restaurar la paz. Asimismo, la Carta otorga a la Asamblea General atribuciones y actuaciones en el mantenimiento de la paz. Las operaciones de paz fueron creadas por la ONU como un mecanismo de Seguridad Colectiva por parte del Consejo de Seguridad y se ha convertido en la práctica en el mecanismo internacional más utilizado por la organización para preservar la paz internacional. En este artículo se explica la evolución conceptual de las OMps, la fundamentación jurídica de las misiones de paz así como...
6
tesis de maestría
Esta investigación ha sido realizada en aras de conocer si el procedimiento utilizado en la actualidad por la organización hemisférica es efectivo para la solución pacífica de las controversias ante el menoscabo del orden democrático de uno de sus estados miembros, específicamente en el manejo de los hechos ocurridos en Nicaragua entre 2018 y 2022. La investigación busca entender el procedimiento impulsado por la Organización en dicho contexto, por lo que se hizo un recorrido de todas las sesiones del Consejo Permanente, reuniones ordinarias y extraordinarias, y de la Asamblea General que abordaron la situación en Nicaragua. Asimismo, se revisaron diferentes pronunciamientos del secretario general de la OEA, Luis Almagro, y los reportes y notas de prensa de la CIDH sobre dicha temática. El presente trabajo desarrolla una investigación de tipo mixto y no experimental que parte...
7
tesis de maestría
La presente investigación intitulada, delimita el mecanismo de salida al conflicto en el Derecho Internacional Público, así como delimita la posibilidad de ser aplicados en el Derecho civil interno contribuyendo con la disminución de carga judicial. La calidad del actual trabajo de indagación habita en la excesiva carga procesal que sufre nuestro país. El trabajo tiene como objeto la posibilidad de implementar los medios de salida pacífica en los problemas del Derecho Internacional, al proceso judicial de naturaleza civil del derecho interno de nuestro país, se advirtió que la solución de problemas como el pacto, la mediación, los buenos oficios, y la investigación, son plenamente implementados a nuestros ordenamiento jurídico conciliatorio, pero también se advirtió que los centros de conciliación en aproximadamente un cincuenta por ciento conciben al procedimiento concil...
8
tesis de grado
El derecho laboral colectivo, hoy en día ha sufrido bastantes cambios, modificaciones e incorporaciones en sus respectivas normas, tal es el caso del arbitraje potestativo incorporado mediante el Decreto Supremo 014-2011-TR al reglamento de la Ley de Relaciones colectivas de Trabajo (Decreto Supremo 011-92-TR); lo cual ha generado diversas situaciones conflictuales entre las partes, tanto para la parte empleadora como para la parte sindical. Tal es así, que actualmente cuando la parte sindical y la parte empleadora, dentro del sector privado, no logran resolver su pliego de reclamos durante todo el procedimiento de la negociación colectiva, es decir desde la presentación del pliego de reclamos, trato directo y conciliación, estas deberán someter su diferenciado al arbitraje, ya que este es el últimomecanismo de solución de conflictos que otorga la ley, o pueden optar la parte sin...
9
artículo
Peru has had since 1900 two periods focused on solving boundary disputes. The first one, from 1902 to 1942, aimed efforts at negotiations to fix Peru’s international borders with its five neighbors. The second one, between 1995 and 2014, aimed at solving all pendingboundary issues, including fully implementing boundary treaties with Ecuador and Chile, as well as defining maritime limits with both countries. In sum, half of the time elapsed since the year 1900 Peru’s foreign policy centered on solving peacefully disputes regarding the country’s international boundaries.
10
artículo
La investigación tuvo como objetivo recoger y analizar información sobre acciones de  prevención de violencia  que permitan la reacción razonada y necesidad de desarrollar y fortalecer actividades de convivencia pacífica en los estudiantes universitarios desde la Universidad Señor de Sipán de Chiclayo-Perú, y permitan que en la convivencia pacífica universitaria exista el respeto por los demás, en los trabajos personales, de equipo, tolerándose con apertura y capacidad de escucha y solución pacífica de los conflictos, en los diversos contextos del desarrollo de su carrera profesional. Es una investigación de tipo documental, se utilizó la técnica de análisis de contenido y la observación, desde la perspectiva de los estudiantes universitarios, analizando los diversos documentos publicados sobre diagnóstico de violencia en la escuela y en la familia, así como...
11
artículo
Peru has had since 1900 two periods focused on solving boundary disputes. The first one, from 1902 to 1942, aimed efforts at negotiations to fix Peru’s international borders with its five neighbors. The second one, between 1995 and 2014, aimed at solving all pending boundary issues, including fully implementing boundary treaties with Ecuador and Chile, as well as defining maritime limits with both countries. In sum, half of the time elapsed since the year 1900 Peru’s foreign policy centered on solving peacefully disputes regarding the country’s international boundaries.
12
otro
We organized the present put a title to session to establish our standards of get-together, it corresponds to social staff's area of area, taking the competition into account he lives together and participate democratically in the search of the public interest, capacity interacts with everybody, the coparty got his performance activities with their companions obeying their differences and treating them with kindness and respect. Fulfill their duties at the classroom for benefit of all and according to his age. In order to count on a healthy climate we should learn how to live together, within a society, taking democratically part in the solution of problems, looking for the public interest of all. In the development of this session motivating and challenging activities that the achievement of competitions, capacities and performances promote were applied. He had in account the pedagogic ...
13
tesis de grado
En el transcurso de los años, las diferentes especialidades del derecho se han visto afectados de diferentes modificaciones e incorporaciones en su normativa, una de las tantas especialidades es el derecho laboral que ha sufrido alteraciones en su normativa, como el caso del arbitraje potestativo que se incorpora a través del Decreto Supremo 014-2011-TR al reglamento de la Ley de Relaciones colectivas de Trabajo (Decreto Supremo 011-92-TR). A través de esta figura se ha generado situaciones de conflicto entre las empresas empleadoras y los sindicatos de estas mismas, tal es así que estas dos partes, cuando no llegan a un acuerdo en el procedimiento de la negociación colectiva, estas deberán de someter su diferendo a arbitraje o pueden optar por la huelga la parte sindical, ya que estos son los últimos mecanismos de solución de conflictos estipulados por la ley. De esta manera, el...
14
tesis de maestría
En la presente investigación se vinculó con el ODS 4, que es concordante con el objetivo que fue determinar la relación entre la resolución de conflictos y la convivencia escolar en estudiantes del quinto grado de primaria en una institución educativa, Ica - 2025. La metodología fue de tipo básico, con un diseño correlacional transversal y no experimental, teniendo un tamaño muestral de 111 estudiantes, haciendo uso del cuestionario para la recolección de datos. Los resultados indicaron que la resolución de conflictos y la convivencia escolar mantuvieron una relación de 0.786. Además, se registraron correlaciones de 0.694 para la negociación, 0.802 en mediación, 0.725 en arbitraje y 0.700 en conciliación, lo que evidenció que cada una de estas dimensiones resultó esencial para promover la cohesión, el diálogo y la armonía en el contexto grupal, incidiendo en el clima...
15
artículo
The present article analyzes the principle of peaceful dispute resolution and its application to internal armed conflicts. Three fundamental principles that motivate the international community's intervention in internal conflicts are highlighted: the sovereignty of states, human rights, and humanitarian protection.The principle of state sovereignty is framed in Article 2 of the UN Charter, which establishes the equal sovereignty of all its members. Article 3, common to the Geneva Conventions of 1949, adds basic human rights, valid in times of peace and war. In general, the UN Security Council condemns excesses committed by parties to an internal conflict and establishes international criminal tribunals to punish those who commit human rights violations.The study concludes that the three principles provide international interest in virtually any internal armed conflict and that the UN sy...
16
artículo
La presente investigación analiza la intervención de las misiones de mantenimiento de paz de las Naciones Unidas en los procesos de pacificación de Guatemala y Timor. En nuestra hipótesis planteamos que la intervención de ambas misiones contribuyó significativamente en el logro de la pacificación. Para ello hemos seguido el método científico de investigación cualitativa, por medio de la observación científica y de entrevistas, valiéndonos de la técnica de análisis-síntesis y del enfoque inductivo-deductivo. Los resultados más relevantes se vinculan con dos categorías analíticas transversales. La primera está relacionada con los fundamentos jurídicos para la intervención de las operaciones de mantenimiento de la paz y la seguridad internacional. La segunda categoría analítica comprende el funcionamiento y rol de las operaciones de mantenimiento de la paz. Con base ...
17
18
tesis de grado
En el presente Plan de Acción “Gestión de conflictos en aula con estrategias pacificas para mejorar la convivencia entre estudiantes en la IEP N° 70 662 Perú Birf - Juliaca”. En la que se considera dos propósitos, en primera instancia las lecciones desarrolladas durante la formación de la segunda especialidad, que encamina a la resolución de la problemática priorizada por la Institución Educativa antes mencionada , en las que se propusieron alternativas de solución, que sean realizables e importantes a la vez oportunos y eficientes; para identificar este problema se ha aplicado como instrumentos fichas de observación a los docentes en el desarrollo de las sesiones de tutoría , para evidenciar las causas del problema , también se ha considerado un informe de análisis de Fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas(FODA) realizado en la Institución Educativa . En se...
19
tesis de grado
El presente Plan de Acción surge del interés por mejorar la convivencia en la Institución Educativa donde laboro, con el esfuerzo de muchos años de gestión, se ha logrado tener una infraestructura y equipamiento adecuados, sin embargo, poco se avanza en el logro de aprendizajes y en las actitudes de los estudiantes, considero que a pesar de las condiciones adversas de las que provienen muchos de ellos, merecen mejorar su calidad de vida, sus expectativas de desarrollo académico y personal y eso solo se lograra si cambien su mentalidad y sus actitudes, por eso presento el Plan de Acción Mejorar la gestión de la convivencia escolar en la I.E. Nº 40129 Manuel Veramendi e Hidalgo del Distrito de Mariano Melgar – Arequipa, cuyo objetivo general es Implementar un Plan de fortalecimiento de competencias para la resolución de conflictos y en el cual pretendemos involucrar a toda la c...
20
tesis de maestría
En el presente estudio se llevó a cabo una investigación de tipo explicativa con diseño cuasi experimental con la finalidad de determinar el efecto de las estrategias participativas para mejorar la convivencia escolar en los estudiantes del segundo grado de secundaria Se seleccionó una muestra de 35 estudiantes para el grupo de control y 35 alumnos para el grupo experimental; a las que se les aplico un cuestionario con veinte preguntas que cubrían las tres dimensiones: La dimensión Amabilidad y sentido de pertenencia, dimensión Normas y Derechos, Solución Pacífica de Conflictos, la conclusión a la que se llegó fue la siguiente: La aplicación delas estrategías participativas, ha mejorado el nivel de la convivencia obteniendo en el grupo experimental una ¨tO ¨ calculada superior al valor de la tabla en un nivel de 0.05 (6.06>1.671) a diferencia del grupo control, que hallo u...