Tópicos Sugeridos dentro de su búsqueda.
Tópicos Sugeridos dentro de su búsqueda.
Buscar alternativas:
seleccion processes » selection processes (Expander búsqueda), seleccion procesos (Expander búsqueda), selection process (Expander búsqueda)
para seleccion » para seleccionar (Expander búsqueda), para deteccion (Expander búsqueda), la seleccion (Expander búsqueda)
seleccion processes » selection processes (Expander búsqueda), seleccion procesos (Expander búsqueda), selection process (Expander búsqueda)
para seleccion » para seleccionar (Expander búsqueda), para deteccion (Expander búsqueda), la seleccion (Expander búsqueda)
1
artículo
The need to develop and know methods for metallurgical treatment to process gold-bearing refractory minerals or hard to treat be- cause of carbon contents, tellurium, antimony, arsenic, carbonates and gold in solution solid sulfides, forces us to study the different methods of specific oxidation that should be applied in each mineral before to leach ore to reach high recoveries into precious metals Through Gravimetrically followed by cyanidation is obtained 94.74% of gold extract in the studied mineral.
2
artículo
The need to develop and know methods for metallurgical treatment to process gold-bearing refractory minerals or hard to treat be- cause of carbon contents, tellurium, antimony, arsenic, carbonates and gold in solution solid sulfides, forces us to study the different methods of specific oxidation that should be applied in each mineral before to leach ore to reach high recoveries into precious metals Through Gravimetrically followed by cyanidation is obtained 94.74% of gold extract in the studied mineral.
3
artículo
Abstract Increase of socio-environmental conflicts during the planning or execution of projects makes social impact assessment is increasingly necessary and objective in order to prevent potential social conflicts. In this paper, we present a study to select the best alternative methodology available and applicable to social impact assessment (SIA) on projects and programs. The selection was conducted using the methodology of analytic hierarchy process (AHP). In this study four alternative methods for social impact assessment were proposed: Delphi, AHP, FAHP and Grey clustering, which were ranked according to criteria: Quantification, robustness and standardization. To make the selection using AHP, we provided of a panel of four experts selected for this study. The results showed that the best method for social impact assessment is the Grey clustering complemented with Delphi method and ...
4
artículo
Increase of socio-environmental conflicts during the planning or execution of projects makes social impact assessment is increasingly necessary and objective in order to prevent potential social conflicts. In this paper, we present a study to select the best alternative methodology available and applicable to social impact assessment (SIA) on projects and programs. The selection was conducted using the methodology of analytic hierarchy process (AHP). In this study four alternative methods for social impact assessment were proposed: Delphi, AHP, FAHP and Grey clustering, which were ranked according to criteria: Quantification, robustness and standardization. To make the selection using AHP, we provided of a panel of four experts selected for this study. The results showed that the best method for social impact assessment is the Grey clustering complemented with Delphi method and ot...
5
artículo
Hiring processes are intended to recruit and retain ideal candidates; those who would generate competitive value in an organization. In an increasingly global context, the challenge is often costly, inefficient, and complex. Even though artificial intelligence already solves specific tasks with greater speed, precision, and efficiency in various fields, and in different companies, in the area of human resources the desirability of the use of data science continues to be debated. By reviewing cases and research, in which the integration of artificial intelligence applications in the selection processes was tested, measuring and socializing impacts, I contribute to the current discussion aimed at overcoming the mistrust that exists by default, and that is associated with the ethical challenges and risks t assumed to solve a human problem through technology. I conclude that it is possible t...
6
artículo
Hiring processes are intended to recruit and retain ideal candidates; those who would generate competitive value in an organization. In an increasingly global context, the challenge is often costly, inefficient, and complex. Even though artificial intelligence already solves specific tasks with greater speed, precision, and efficiency in various fields, and in different companies, in the area of human resources the desirability of the use of data science continues to be debated. By reviewing cases and research, in which the integration of artificial intelligence applications in the selection processes was tested, measuring and socializing impacts, I contribute to the current discussion aimed at overcoming the mistrust that exists by default, and that is associated with the ethical challenges and risks t assumed to solve a human problem through technology. I conclude that it is possible t...
7
artículo
Publicado 2019
Enlace
Enlace
Este trabajo se enfoca en las compras públicas sostenibles que buscan aminorar impactos ambientales negativos y mejorar los impactos sociales positivos, las cuales, para funcionar, requieren de cambios significativos dentro de la realidad del mercado de un país. En el caso peruano, la legislación establece la obligación de que los criterios sostenibles integren las compras del Estado homologadas a las necesidades para la adjudicación de bienes y servicios. De esta forma, la problemática que pretende resolver esta investigación reside en la inobservancia técnica para verificar el cumplimiento de la reglamentación vigente en el procedimiento de selección de proveedores que consideren los criterios de sostenibilidad, para ello, sugerimos la aplicación del proceso analítico jerárquico (AHP) como alternativa heurística de solución. Este modelo de selección permite mejorar el p...
8
tesis de grado
Publicado 2019
Enlace
Enlace
La presente Tesis tiene por finalidad demostrar la importancia de “El sistema de control interno y la gestión de contrataciones de bienes y servicios, sin la aplicación de la Ley n° 30225 y su reglamento, en la Municipalidad Provincial de San Román - Juliaca - Puno, año 2016”.El tema de investigación fue elegido por el suscrito debido a la experiencia que tiene en este importante sector municipal del país,las cuales evidencian problemas en cuanto al control y para la ejecución de sus procesos de contrataciones directas, que por necesidad de bienes y servicios deben ejecutarse, pero respetando y transparentando su manejo y diligencia.El estudio de investigación se planteó como objetivo general, establecer si el sistema de control interno influye en la gestión de adquisiciones de bienes y servicios sin la aplicación de la ley de contrataciones del estado y su reglamento, en...
9
tesis de grado
Publicado 2018
Enlace
Enlace
El presente trabajo de investigación titulado “Evaluación del proceso de selección de personal y su incidencia en el rendimiento laboral en la empresa distribuidora Megatri SAC - Tarapoto año 2014” comienza con el origen de la problemática, el desenlace de procesos no estructurados puesto en práctica en la empresa Megatri SAC Tarapoto, ha tenido una enorme falencia con el alto nivel de crecimiento; la organización carece de una administración de personal. Los objetivos que nos planteamos fueron: Evaluar el proceso de selección de personal y su incidencia en el rendimiento laboral; Analizar el proceso de selección de personal que maneja actualmente la empresa; Determinar los instrumentos y criterios de selección de personal que utiliza la empresa; averiguar los métodos de selección de personal aplicados por la empresa; Conocer la incidencia laboral, que situaciones causa ...
10
Publicado 2018
Enlace
Enlace
El presente Informe de Ingeniería Titulado “Términos de referencia para el proceso de selección de la formulación del estudio a nivel de perfil para el proyecto mejoramiento del camino vecinal Shanao – Pinto Recodo y Anexos”; es la ampliación y mejora del trabajo escalonado presentado y aprobado por el suscrito en la asignatura de Elaboración de Proyectos de Inversión Pública, del XI Curso de Complementación Académica 2009-I/FIC de la UNSM-T; Proyecto que se ubica en la jurisdicción del distrito de Pinto Recodo y distrito de Shanao; Provincia de Lamas, Región San Martin. El Informe se desarrolló para que el Suscrito opte el Título Profesional de INGENIERO CIVIL; y los Términos de Referencia (TDR) mencionados, para que la Entidad, Municipalidad Distrital de Pinto Recodo (MDPR) seleccione al proveedor de servicio o Consultor encargado de formular su Perfil Técnico; co...
11
tesis doctoral
Publicado 2012
Enlace
Enlace
The purpose of this research work was to propose a model of evaluation which allows improving the admission process, the professional formation and the graduation of students at Daniel Alcides Carrion National University of Cerro de Pasco (UNDAC). The applied methodology consisted in making a diagnosis of the current evaluation system at UNDAC, with a population of600 teachers and 6000; being therefore determined a sample of 120 teachers and 400 students. Having the diagnostic results and the specialized bibliography, it was designed the evaluation model to respond to the needs of improving the evaluation process in the three levels: admission, formation and graduation. At the end of this research, it was concluded that it was possible to design a proposal of evaluation model starting from the knowledge of reality (university) and the contribution of the specialists in the matter; in con...
12
tesis de grado
Publicado 2020
Enlace
Enlace
El Proceso analítico jerárquico técnica que permite tomar decisiones de manera objetiva, utilizado para favorecer las etapas de la selección de proveedores, el cual es fundamental para cualquier organización. La finalidad de este trabajo es identificar los criterios más utilizados en el método AHP para la selección de proveedores de organizaciones latinoamericanas. Para ello, se revisaron 10 artículos indexados sobre la aplicación de la técnica en diferentes campos, los cuales se consiguieron a través de base de datos como Scielo, Dialnet, Ebscohost, Redib y Redalyc, estableciendo un rango de fecha desde 2014 al 2020 y en el idioma español. Los criterios que destacaron son: calidad, plazos de entrega, capacidad de producción, rendimiento, accesibilidad, entre otros. Adicionalmente se resalta la sostenibilidad económica y el ambiental, utilizados en diferentes organizacione...
13
tesis de maestría
Publicado 2023
Enlace
Enlace
El presente estudio tuvo como finalidad determinar de qué manera el enfoque AHP (Analytic Hierarchy Process) se relaciona la selección de proveedores priorizando criterios sostenibles en el área de compra de una institución pública peruana. Para ello, uso una investigación cuantitativa, de tipo deductivo y usando la técnica de AHP aplicada a una muestra de 70 empleados entre gerentes o administradores, asistentes y colaboradores del área de logística de una institución pública peruana. Se evidenció la no existencia de diferencias significativas (p>0.05) en las ponderaciones promedio de los criterios principales de sostenibilidad del modelo AHP al rechazarse la hipótesis que plantea la igualdad de las medias con un 95% de certeza estadística. Además, no se encontraron diferencias significativas (p>0.05) en las ponderaciones promedio de los subcriterios de sostenibilidad amb...
14
tesis de grado
Publicado 2025
Enlace
Enlace
El trabajo de investigación ha tenido por finalidad determinar si existe una vulneración al derecho de igualdad en los procesos de selección presencial realizados por ciertas Cortes Superiores de Justicia en diferentes periodos establecidos , demostrando si los procesos llevad os a cabo bajo la modalidad presencial limitan la participación de postulantes aptos, para lo que resulta necesario un estudio del régimen de Contratación Administrativa de Servicios, su panorama actual y un análisis respecto del derecho a la igualdad en materia laboral . Para el desarrollo de estos planteamientos se ha desarrollado una investigación cualitativ a, de carácter analític o , propositiv o , explicativa y comparativa ; esto nos ha permitido observar que , efectivamente , los procesos de selección presencial vulneran el derecho a la igualdad dado que, limitan la participación de postulantes a...
15
artículo
Publicado 2023
Enlace
Enlace
In this research work, the analysis and selection of the optimal type of the Toma Grande Dam is applied by using the analytical hierarchical process (AHP), considering 4 dam alternatives (CFRD, RCC, Gravity Concrete, Earth and Enrocado). For the application of the method, the factors that influence the selection of the type of dam were identified, which were called Subcriteria. These were grouped into 8 more representative groups, by means of a hierarchy tree, which were called Criteria (topography and geology, availability of materials, related works, dam safety, river diversion system, construction procedure, construction time and cost of work). The data for the Criteria were obtained from the basic engineering studies and a paired comparison matrix was constructed to obtain the weightings by comparing each of the Criteria with each other. The consistency relationship of the selection ...
16
tesis de grado
Publicado 2008
Enlace
Enlace
El proceso de análisis jerárquico (Analytic Hierarchy Process - AHP) es un método que permite analizar una mejor toma de decisiones multicriterio para ayudar a la toma de decisiones complejas, for¬mulando el problema de decisión de un modo lógico y racional, incluyendo juicios y evaluaciones subjetivas, pudiendo ser aplicado a diferentes organizaciones. Este método, basado en el análisis de decisiones multicriterio, permite establecer los criterios de decisión, ponderarlos y valorar las alternativas en función de las prioridades que el decisor establezca para cada criterio. Este trabajo presenta una aplicación de la metodología AHP al problema de selección de software en una institución pública. Como apoyo en todo el proceso de decisión se ha considerado la opinión de juicios y evaluaciones subjetivas de diferentes expertos. El software utilizado ha sido el Expert Choice...
17
artículo
Desde la aparición del enfoque científico de la medicina darwiniana en 1991, el estudio las enfermedades, en especial las enfermedades infecciosas, han merecido ser tratados desde el enfoque evolucionista. En este sentido, los virus, causantes de epidemias y pandemias nuevas, también han merecido ser estudiado desde el enfoque evolucionista. Nuestro genoma tiene abundante información genética que ha sido dejada por los virus, bajo la forma de huellas. Se ha demostrado que los virus evolucionan por selección natural, a partir, principalmente de sus mutaciones y esta propuesta está basada en el legado de Darwin; pero, también existe el mecanismo de transferencia horizontal de los genes entre los virus, sobre todo los RNA, y la transferencia de genes entre el huésped y los virus. Dicho conocimiento se basa en la teoría adaptativa, conocida como teoría de los caracteres adquiridos...
18
artículo
Desde la aparición del enfoque científico de la medicina darwiniana en 1991, el estudio las enfermedades, en especial las enfermedades infecciosas, han merecido ser tratados desde el enfoque evolucionista. En este sentido, los virus, causantes de epidemias y pandemias nuevas, también han merecido ser estudiado desde el enfoque evolucionista. Nuestro genoma tiene abundante información genética que ha sido dejada por los virus, bajo la forma de huellas. Se ha demostrado que los virus evolucionan por selección natural, a partir, principalmente de sus mutaciones y esta propuesta está basada en el legado de Darwin; pero, también existe el mecanismo de transferencia horizontal de los genes entre los virus, sobre todo los RNA, y la transferencia de genes entre el huésped y los virus. Dicho conocimiento se basa en la teoría adaptativa, conocida como teoría de los caracteres adquiridos...
19
artículo
Desde la aparición del enfoque científico de la medicina darwiniana en 1991, el estudio las enfermedades, en especial las enfermedades infecciosas, han merecido ser tratados desde el enfoque evolucionista. En este sentido, los virus, causantes de epidemias y pandemias nuevas, también han merecido ser estudiado desde el enfoque evolucionista. Nuestro genoma tiene abundante información genética que ha sido dejada por los virus, bajo la forma de huellas. Se ha demostrado que los virus evolucionan por selección natural, a partir, principalmente de sus mutaciones y esta propuesta está basada en el legado de Darwin; pero, también existe el mecanismo de transferencia horizontal de los genes entre los virus, sobre todo los RNA, y la transferencia de genes entre el huésped y los virus. Dicho conocimiento se basa en la teoría adaptativa, conocida como teoría de los caracteres adquiridos...
20
tesis de grado
Publicado 2023
Enlace
Enlace
El presente proyecto de suficiencia profesional se enfoca principalmente en describir y analizar la problemática existente en la Gestión de Recursos Humanos de la empresa Hamburgueserías Peruanas. A partir de ello, se desarrollará un análisis descriptivo de la información recopilada a través de los directivos de la compañía. También, utilizaremos datos relevantes de la empresa para plantear y definir las mejores alternativas de solución para la compañía. Estos deberán ser viables en el corto plazo, mostrando resultados evidentemente positivos para la contratación de personal y selección de los mismos. Por otro lado, se utilizará nuevos enfoques de gestión relacionados a la tercerización de procesos en el área de Recursos Humanos, el cual permitirá mejorar aspectos importantes que ocasionaban en muchos casos muchas perdidas generados por el alto índice de rotación d...
