Tópicos Sugeridos dentro de su búsqueda.
Tópicos Sugeridos dentro de su búsqueda.
Buscar alternativas:
antonio con » antonio conde (Expander búsqueda), antonio cuny (Expander búsqueda), antonio cook (Expander búsqueda)
antonio con » antonio conde (Expander búsqueda), antonio cuny (Expander búsqueda), antonio cook (Expander búsqueda)
1
tesis de maestría
Publicado 2016
Enlace
Enlace
En el presente informe de investigación, se pretende verificar la existencia de riesgos en la seguridad de la información que corresponde al Departamento de Admisión y Registro Académico (DARA) de la Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo. Específicamente se trata de la preocupación por los riesgos que puedan encontrar. Esto impulsa a proponer una alternativa para proteger los activos de la información con base en la preservación de los tres principios básicos: la integridad, la confidencialidad y la disponibilidad de la información. Para ello se propone un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI), tomando como metodología lo señalado en la norma internacional ISO/IEC 27000, que nos provee las estrategias a seguir, teniendo en cuenta la aplicación de los instrumentos de investigación, estas estrategias son: a) definir los procesos core del DARA, b)de...
2
tesis de grado
Publicado 2019
Enlace
Enlace
El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar los tipos de inteligencia múltiple predominantes en los alumnos de la Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo La investigación fue de tipo cuantitativa, básica y descriptiva, con un diseño no experimental y de corte trasversal con una muestra conformada por 347 estudiantes de las carreras profesionales de Administracón de empresas, Derecho, Estomatología y Psicología de la Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo. El instrumento utilizado para medir las inteligencias múltiples fue el la Escala de Inteligencias Múltiples de César Ruíz (2004). Los hallazgos principales muestran que las inteligencias múltiples predominantes en los estudiantes de las carreras de Administración de empresas, Derecho, Estomatología y Psicología de la Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo fue en la carrera de derec...
3
tesis de grado
Publicado 2019
Enlace
Enlace
La funcionalidad de la familia es la base estructurante para la construcción de los comportamientos en los adolescentes; y para la mayor o menor calidad de vida de estos. El objetivo fue determinar la relación entre la funcionalidad familiar y calidad de vida de los adolescentes de la Institución Educativa Experimental Antonio Guillermo Urrelo. El estudio fue no experimental, de corte transversal, de tipo descriptivo correlacional. Se realizó en una población de 158 adolescentes de los diferentes grados. Se encontró como resultados que el mayor porcentaje de adolescentes perteneció al grupo etario de 14-16 años (adolescencia media) con 57%; el 55,1% fueron varones; el 62% pertenece a una familia moderadamente funcional y el 56,3% de adolescentes mostraron una regular calidad de vida. Se concluyó que existe relación significativa entre la funcionalidad familiar y la calidad de v...
4
tesis de maestría
Publicado 2015
Enlace
Enlace
La presente investigación propone la implementación de un Sistema de Costos para la Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo SAC. el cual, según lo estudiado, servirá para mejorar la situación económica y académica del servicio prestado por la Universidad, mejorando la eficiencia en el consumo de recursos económicos y mejorando la calidad académica del servicio educativo. En el presente trabajo, primero se hizo un análisis de la situación actual del proceso contable, en donde se pudo observar que, la Universidad Antonio Guillermo Urrelo SAC, no cuenta con un sistema que provea de información respecto de los costos generados por las diversas facultades o centros productivos generadores de ingresos, así mismo no cuenta con la información de los gastos que generan las áreas administrativas independientemente, es decir que solo se cuenta con información respecto de los ga...
5
tesis de grado
Publicado 2013
Enlace
Enlace
El Mal de Montaña Crónico (MMC) es una patología, descrita por primera vez por Carlos Monge Medrano, que se caracteriza por concentraciones de Hemoglobina (Hb), iguales o mayores a 21 g/dL, asociadas a hipoxemia crónica y un conjunto de diversas manifestaciones clínicas. Así mismo, se explica como la hipoventilación secundaria debido al envejecimiento, al sueño, o alguna disfunción pulmonar crónica, desatura la sangre en la altura por debajo de los ya niveles fisiológicos encontrados a altos niveles de altitud. Genera un aumento equivalente de la concentración de hemoglobina, y lleva al enfermo a valores ya disminuidos fisiológicamente. Esta disminución de la saturación de oxígeno en sangre conduce a una eritrocitosis excesiva para la altura de residencia con la menor disminución adicional de la saturación. La eritrocitosis es parte de los mecanismos compensatorios a la...
6
tesis doctoral
Publicado 2023
Enlace
Enlace
El Objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre los factores de riesgo e hipomineralización de dientes primarios y permanentes en niños de 5 a 9 años. Se trata de un estudio de diseño transversal, correlacional con una muestra de 200 niños de 5 a 9 años, los datos consignados de los niños fueron recolectados de manera directa mediante evaluación clínica y de 200 madres biológicas a través de la aplicación de un cuestionario en forma virtual, la información recolectada fue procesada en el SPSS-26; para establecer la relación entre los factores de riesgo con los grupos de dientes evaluados se calculó a través el odds ratio, encontrando el p valor, complementando la información con el intervalo de confianza para el OR. Entre los principales resultados los factores que tuvieron una relación estadística altamente significativa con la HCP y HSMP f...
7
tesis de grado
Publicado 2019
Enlace
Enlace
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar el perfil lipídico y su relación con el riesgo de adquirir enfermedades cardiovasculares en el personal administrativo de la Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo. La muestra se conformó por 38 pacientes, quienes recibieron información acerca del trabajo de investigación y mediante su participación de manera voluntaria, se les extrajo una muestra de sangre (5 mL) mediante punción venosa del antebrazo izquierdo y a la vez fueron trasladadas con medidas de bioseguridad al Laboratorio Clínico INVBIOMED de la ciudad de Cajamarca, donde se hicieron los análisis de colesterol total, colesterol HDL, colesterol LDL y triglicéridos. Los resultados se trabajaron e interpretaron en base a la literatura del reactivo de Wiener, constatándose que el 65,8% del total del personal administrativo mostraron conc...
8
tesis de grado
Publicado 2013
Enlace
Enlace
Hoy en día vivimos en un mundo globalizado, debido al avance de las Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación, según el diario “Los Andes” de la región Puno, el Perú se ubica en el puesto 106 en el Reporte Global sobre las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) 2012, de un total de 142 economías evaluadas por el Foro Económico Mundial (FEM), además tiene “Un desarrollo insuficiente y cara de la tecnología (puesto 141), en la infraestructura de las TIC (puesto 86), junto con un sistema educativo de baja calidad (puesto 128) dificulta la preparación de Perú para hacer un uso efectivo de la tecnología informática y comunicaciones” (Diario Los Andes 2012), por eso nos hemos propuesto desarrollar la investigación titulada: “Material Educativo Computarizado para Mejorar el Rendimiento Escolar en el Área de Ciencia y Ambiente en los Alumnos del 4...
9
tesis de maestría
Publicado 2019
Enlace
Enlace
El objetivo principal del estudio fue conocer la relación entre los factores socioeconómicos (diferencias sociales, entorno familiar, nivel educativo de los progenitores y contexto socioeconómico) y el rendimiento académico de los estudiantes de la escuela profesional de Ingeniería Ambiental de la UPAGU. La investigación fue de tipo observacional, analítico, prospectivo y transversal. La muestra estuvo conformada por 60 estudiantes de VI - ciclo de estudios en el semestre académico 2018 - II, a los cuales se les aplicó el cuestionario estructurado. Por otra parte se observó que las variables son inversamente proporcionales entre sí, a excepción de la dimensión entorno familiar. Con respecto al índice de Pearson, está comprendida entre débil y media. Los resultados demostraron que no existe correlación entre las variables, son inversamente proporcionales, por lo tanto se ...
10
artículo
Publicado 2019
Enlace
Enlace
La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la motivación laboral con el engagement en el personal administrativo de la Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo S.A.C., Cajamarca. Para ello, se identificaron dos variables: motivación laboral y engagement; para la variable motivación laboral, se identificaron dos dimensiones: factores higiénicos y factoresmotivacionales. Así mismo, para la variable engagement, se tomó en cuenta las dimensiones: vigor, dedicación y absorción. El grupo de estudio estuvo conformado por 61 colaboradores administrativos. Los resultados muestran que existe una correlación positiva considerable (r=0,633) significativa(p<0,001) entre la motivación laboral y el engagement, es decir que, a mayor motivación laboral, mayor será el engagement, identificándose a un 50.86% del personal administrativo de la ...
11
artículo
Publicado 2019
Enlace
Enlace
La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la motivación laboral con el engagement en el personal administrativo de la Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo S.A.C., Cajamarca. Para ello, se identificaron dos variables: motivación laboral y engagement; para la variable motivación laboral, se identificaron dos dimensiones: factores higiénicos y factoresmotivacionales. Así mismo, para la variable engagement, se tomó en cuenta las dimensiones: vigor, dedicación y absorción. El grupo de estudio estuvo conformado por 61 colaboradores administrativos. Los resultados muestran que existe una correlación positiva considerable (r=0,633) significativa(p<0,001) entre la motivación laboral y el engagement, es decir que, a mayor motivación laboral, mayor será el engagement, identificándose a un 50.86% del personal administrativo de la ...
12
tesis de grado
Publicado 2018
Enlace
Enlace
La presente investigación surge de la necesidad de regular las nuevas exigencias que impone la Nueva Ley Universitaria, Ley 30220 del 2014; por ello se presenta un reglamento que busca prevenir y sancionar el plagio en la UPAGU, para lo cual se ha partido con la formulación de la siguiente pregunta: ¿Cómo el reglamento propuesto permite que se efectivice la protección constitucional del derecho de autor, y que se sancione según las directivas de la SUNEDU, a quién comete plagio en la elaboración de su tesis en la UPAGU? Para lograr su elaboración se tuvo que cumplir con los siguientes objetivos específicos: Desarrollar el contenido constitucional del derecho de autor en el Perú, Analizar la nueva ley universitaria conjuntamente con las directivas de la SUNEDU en materia de plagio y, finalmente, proponer una clasificación del plagio aplicable en el nivel universitario sobre la...
13
tesis de grado
Publicado 2019
Enlace
Enlace
El reto de las organizaciones es la mejora continua, buscando nuevas herramientas que ayuden a una mejor gestión y un óptimo manejo de recursos; siendo la Gestión de Riesgos Operacionales no sólo una herramienta con la que se mitigan los riesgos, sino también la que permita transformar los riesgos en oportunidades a través de planes de Gestión. Desde ese punto de vista, la presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la Gestión de Riesgos Operacionales en el área de tesorería de la Gerencia de Contabilidad y Finanzas de la Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo SAC, en adelante UPAGU SAC, la cual se encuentra organizada mediante Recaudación y Gastos, así como también Sub Procesos de Recaudación: por tesorería y banco; y los Sub Procesos de Gasto: Planilla, Fondos a Rendir y Pago a proveedores. El estudio se realizó mediante un diseño de in...
14
artículo
Publicado 2019
Enlace
Enlace
Esta investigación comparó los niveles de capital humano de los estudiantes ingresantes y egresantes de la Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo de Cajamarca. El objetivo fue determinar el aporte que ha tenido la universidad en la formación de los nuevos profesionales durante sus estudios en ella. Se encontró que, en general, hay una mediana de 93 puntos en los ingresantes, y de 141 puntos en los estudiantes egresantes. Esto muestra que la mediana de los estudiantes egresantes supera en 48 puntos a la mediana de los ingresantes. Asimismo, se encontró que, en los constructos que componenel capital humano (estión de proyectos, resolución de problemas, pensar en forma crítica, lógica y creativa; trabajo autónomo, aprender a aprender, comunicación de ideas y trabajo en equipo) la media en ingresantes fluctúa entre 12 a 14 puntos. Mientras que en los estudiantes egresantes ...
15
artículo
Publicado 2019
Enlace
Enlace
Esta investigación comparó los niveles de capital humano de los estudiantes ingresantes y egresantes de la Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo de Cajamarca. El objetivo fue determinar el aporte que ha tenido la universidad en la formación de los nuevos profesionales durante sus estudios en ella. Se encontró que, en general, hay una mediana de 93 puntos en los ingresantes, y de 141 puntos en los estudiantes egresantes. Esto muestra que la mediana de los estudiantes egresantes supera en 48 puntos a la mediana de los ingresantes. Asimismo, se encontró que, en los constructos que componenel capital humano (estión de proyectos, resolución de problemas, pensar en forma crítica, lógica y creativa; trabajo autónomo, aprender a aprender, comunicación de ideas y trabajo en equipo) la media en ingresantes fluctúa entre 12 a 14 puntos. Mientras que en los estudiantes egresantes ...
16
tesis de grado
Publicado 2015
Enlace
Enlace
La presente investigación: “Vivencias y expectativas de los adolescentes frente al enamoramiento en la Institución Educativa Antonio Guillermo Urrelo – Cajamarca 2015”, Cuyo objetivo fue develar y analizar las vivencias y expectativas de los adolescentes frente al enamoramiento. Tuvo un abordaje cualitativo, el método utilizado fue exploratorio - descriptivo. La muestra fue de 8 participantes y se alcanzó por saturación de información. Se utilizó la entrevista a profundidad en la recolección de información, se ha utilizado el análisis de contenido de donde han emergido tres categorías. La primera: “El inicio y continuidad del enamoramiento”: donde los participantes diferencian el amor de la ilusión; la confianza; la continuidad en el trato al parecer fortalecen su relación. La relación surge con la amistad, los amigos son quienes generalmente hacen la conexión. L...
17
tesis de grado
Publicado 2019
Enlace
Enlace
La presente investigación tiene como objetivo principal determinar la influencia del marketing mix en el posicionamiento del mercado de la Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, Cajamarca 2018. El marketing mix es considerada una de las herramientas más utilizadas, por los mercadólogos, para posicionar la marca de un producto o servicio de una organización en el mercado. El tipo de investigación es de carácter correlacional, de diseño no experimental, transversal. Las técnicas de investigación utilizadas fueron un cuestionario dirigido a los estudiantes de quinto grado de secundaria de los 24 colegios participantes en el concurso intelectual líderes del saber periodo 2018, contrastados con una entrevista dirigida al gerente de marketing de la universidad en mención. Teniendo como hipótesis que existe influencia entre el marketing mix y el posicionamiento de mercado de ...
18
tesis de maestría
Publicado 2016
Enlace
Enlace
La presente investigación se desarrolló como un estudio de caso de la aplicación de la herramienta de optimización de procesos Lean para servicios. El objetivo principal del trabajo fue la identificación de las principales deficiencias en el proceso de matrícula de la UPAGU, específicamente en la carrera de Ingeniería Informática y de Sistemas, para luego poder desarrollar y sugerir una propuesta de optimización aplicando la metodología de mejora continua PDCA. Con el uso de esta herramienta, se pretende eliminar los desperdicios del proceso en estudio. Para poder identificar las principales deficiencias en el proceso de matrícula se elaboró un diagnóstico de la situación actual (situación de partida) teniendo como referencia el modelo SERVQUAL, identificándose puntos fuertes para ser explotados y áreas de mejora; además de realizar una encuesta y focus group a los est...
19
tesis de maestría
Publicado 2018
Enlace
Enlace
Esta investigación comparó el nivel de capital humano de los estudiantes ingresantes a la Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo de Cajamarca, con el nivel de capital humano de los estudiantes por egresar de la misma universidad. El objetivo fue determinar el aporte ha tenido la universidad en la formación de los estudiantes a su paso por ella, y se encontró que, en general, hay una mediana de 93 en los estudiantes ingresantes, y de 141 en los estudiantes por egresar. Asimismo, se encontró que en los constructos que componen el capital humano como gestión de proyectos, resolución de problemas, pensar en forma crítica, lógica y creativa, trabajo autónomo, aprender a aprender, comunicación de ideas y trabajo en equipo, la media en estudiantes ingresantes fluctúa entre 12 y 14 puntos; mientras que en los estudiantes por egresar fluctúa entre 19 a 21 puntos. Este hallazgo ...
20
tesis de maestría
Publicado 2016
Enlace
Enlace
La investigación se centra en determinar qué relación existe entre la Motivación Laboral y el Compromiso Organizacional de los colaboradores de la Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo S.A.C. de la ciudad de Cajamarca, conociendo la problemática por la que esta atraviesa y dado que no existen antecedentes de estudios de este tipo en dicha organización; para ello se formuló como hipótesis que “La Motivación Laboral se relaciona de forma directa con el Compromiso Organizacional de los colaboradores de la Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo S.A.C de Cajamarca” y se tomó como unidad de análisis a dicha institución. Se procedió en primer lugar a medir los niveles de motivación laboral y compromiso organizacional mediante la aplicación de dos instrumentos: la escala de Motivación Laboral, también llamada escala ML – ORG basada en la Teoría de los Dos Fac...
