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1
artículo
Publicado 2024
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VINASSE IS ACIDIC, DARK BROWN WASTEWATER OBTAINED AS A RESIDUE FROM THE ALCOHOL DISTILLATION PROCESS, THE MAIN COMPONENT OF WHICH IS WATER, IN ADDITION TO MINERAL NUTRIENTS AND A HIGH ORGANIC LOAD. ELECTROCOAGULATION (EC) IS A TECHNOLOGY THAT GENERATES COAGULATING SUBSTANCES IN SITU BY OXIDIZING SACRIFICIAL ANODES THROUGH AN ELECTRIC CURRENT APPLIED TO THE ELECTRODES. DURING THE LAST DECADE, THE ELECTROCOAGULATION PROCESS HAS BEEN INTENSIVELY INVESTIGATED IN SEVERAL REVIEWS, DUE TO ITS EASE OF OPERATION, VERSATILITY, SUSTAINABILITY AND LOW ENVIRONMENTAL IMPACT. THE OBJECTIVE OF THE PRESENT WORK HAS BEEN TO MAKE A GENERAL REVIEW OF THE EC PROCESS, ITS PRINCIPLE, REACTION MECHANISM AND OPERATING PARAMETERS INVOLVED IN THE ELECTROCOAGULATION PROCESS. IN THIS RESEARCH, THE PRISMA METHOD WAS USED FOR THE ANALYSIS OF ARTICLES FROM DIFFERENT DATABASES SUCH AS SCOPUS, SCIENCEDIRECT AND GOOGLE SC...
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tesis de maestría
Publicado 2022
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El presente estudio presentó por objetivo general de investigación: Determinar la relación del desempeño laboral con la productividad de cada trabajador en la Sede Principal del Servicio de Agua y Alcantarillado de Lima 2021. El estudio fue desarrollado conforme un paradigma cuantitativo siendo de tipo básico de diseño no experimental transversal con método de estudio deductivo donde fue utilizado por técnica para acopiar datos una encuesta a través del cuestionario como instrumento aplicado a una población conformado por 1080 personas de la cual se seleccionó a través del muestreo probabilístico de tipo aleatorio simple a una muestra de 284 personas (86 funcionarios, 98 empleados y 100 obreros) en Lima de la institución mencionada. Como resultados obtenidos de la variable desempeño laboral un alto nivel 65,8% ante la variable productividad con alto nivel 66,5%. Asimismo, ...
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tesis de maestría
Publicado 2023
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La presente investigación tuvo por propósito principal determinar la relación entre en el gobierno digital y la gestión documental en la Dirección Regional de Agricultura de Cusco en el 2023, para lo cual se asumió un enfoque cuantitativo en el estudio, siendo correlacional por su profundidad, con un diseño no experimental transversal, en el que la población estuvo constituida por los trabajadores de la Dirección regional de agricultura de Cusco, en el año 2023, en número de 54, a quienes se les suministró dos cuestionarios para medir el gobierno digital y la gestión documental, los mismos que fueron validados por jueces expertos y estudiados en cuanto a su confiabilidad mediante el coeficiente de Alfa de Cronbach. Los resultados de la investigación, permiten concluir que existe una correlación significativa con un p-valor de 0,000 por debajo del 0,05, directa y alta entre...
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artículo
Publicado 2019
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Compartir en varias plataformas material sobre diseño es una necesidad didáctica que ha encontrado en las redes sociales, particularmente en Instagram, el canal apropiado de comunicación no solo de información sino también de interacciones y visualización de los procesos y productos del aprendizaje de los estudiantes.
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tesis de grado
Publicado 2018
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El presente trabajo de investigación tiene como título. “Tratamiento de aguas residuales domésticas con la especie vetiver (Chrysopongon zizaniodes) en humedales artificiales en la comunidad de Santa Rosa Bajo,Distrito de Chota,teniendo como objetivo de estudio. Realizar el taratamiento de las aguas residuales domésticas con la especie vetiver (Chrysopogon zizanioides) en humedales artificiales en la comunidad de santa Rosa Bajo –Chota, por lo que se consideró la hipótesis. Los humedales artificiales con la especie (Chrysopogon zizanioides) vetiver disminuirá el nivel de contaminación de las aguas residuales domésticas, en la comunidad de Santa Rosa Bajo-Chota. El diseño de investigación fue Pre Experimental por la relación de sus variables y diseño de preprueba – posprueba. La muestra de estudio fue 50 Litros de agua residual generada en la comunidad. El tratamiento d...
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tesis de grado
Publicado 2018
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El informe de investigación se presenta en tres capítulos: El Primer Capítulo, contiene el marco teórico, auto concepto y resiliencia. El Segundo Capítulo, presenta el marco metodológico, que contiene el planteamiento del problema, hipótesis, sistema de variables, metodología de la investigación, técnica e instrumentos de recolección de datos, población y muestra, análisis y procesamiento de la investigación y la presentación de resultados. El Tercer Capítulo, presenta la propuesta de atención a la problemática, diseñada desde la denominación, justificación, objetivos, contenidos, recursos y programación. Finalmente se presenta las conclusiones, sugerencias, referentes bibliográficos y anexos correspondientes.
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tesis de grado
Publicado 2016
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La presente investigación tiene como finalidad estudiar como los adolescentes en etapa escolar generan nuevos códigos lingüísticos a través del uso del chat de redes sociales en el distrito de Ayacucho. Se usó el enfoque mixto y se aplicó encuestas y entrevistas a profundidad. Así, se comprobó la hipótesis planteada: los adolescentes en etapa escolar usan el chat de redes sociales como espacio de interacción para crear su "propio mundo" y para comunicarse con rapidez generando códigos o símbolos que tienen identidad visual.
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tesis de grado
Publicado 2025
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La presente investigación titulada Pedagogía de la ternura en las relaciones interpersonales de los estudiantes de la Institución Educativa N° 56105 Yanaoca Canas Cusco – 2023, cuyo objetivo general fue determinar la influencia de la pedagogía de la ternura en las relaciones interpersonales de los estudiantes de la institución educativa N° 56105 Yanaoca Canas Cusco. Metodológicamente se enmarca en una investigación de tipo básica, nivel explicativo, pre- experimental con diseño de pre prueba y posprueba con una sola medición, en cuanto a la recopilación de datos se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento las sesiones de aprendizaje, el cual fue aplicado a una muestra de 37 estudiantes. Los resultados para la variable relaciones interpersonales muestran que, en el pre test, el 2,7% de los estudiantes presentaron un nivel de deficiente, mientras que el 97,3% pr...
9
tesis de grado
Publicado 2014
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El presente trabajo de investigación - acción denominado Aplicación de estrategias metodologicas para mejorar los niveles de comprensión de textos escritos en niños y niñas del cuarto grado de la institución educativa N° 54518 de Santa Elena del distrito de Pacucha, es el resultado de la puesta en práctica de un conjunto de estrategias metodológicas para el desarrollo de los procesos de aprendizaje, relacionados a la comprensión de textos escritos; entre las estrategias que se usaron fueron: el mapa de personajes, la secuencia de hechos, el mapa del cuento, la técnica del CQA, el subrayado, etc. Como consecuencia del análisis minucioso de los vacíos de mi práctica pedagógica en cuanto al manejo de estrategias metodológicas con los cuales no lograba que los niños y niñas entiendan lo que leen. Y demuestra que es posible mejorar los niveles de comprensión lectora de los...
10
tesis de maestría
Publicado 2021
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La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre dos variables de estudio: Las Estrategias de gerencia y el Clima Laboral. Para alcanzar dicho objetivo, en este estudio se determinó que la muestra fuera igual a la población y estuvo constituida por el total de los operarios (70) del área de producción de la empresa MARKESE S.A.C., ubicado en el distrito de San Juan de Lurigancho, en el departamento de Lima. El diseño utilizado fue descriptivo correlacional, de corte transversal. El instrumento empleado para la medición de las dos variables fue la técnica de encuesta. De los resultados obtenidos, se determinó que existe una relación entre las estrategias de gerencia y el clima laboral de la empresa MARKESE S.A.C. Siendo una correlación alta y positiva entre las variables, se determina que el clima laboral del personal de producción de la empr...
11
tesis de maestría
Publicado 2016
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El presente trabajo investigativo se orienta a determinar la incidencia que tiene la Gestión de Talento Humano en la Productividad Laboral del personal operativo en la Empresa FISIM SAC. La problemática principal del objeto de estudio se centra principalmente en el análisis de las condiciones en las cuales el talento humano fue contratado y si existen las herramientas e instrumentos técnicos para su gestión; lo cual incide de forma directa en la productividad del personal operativo. Una vez realizado la investigación de campo se pudo evidenciar con los resultados estadísticos que la Gestión de Talento Humano en la Empresa FISIM SAC se maneja de forma empírica, limitando a que el personal pueda poner en práctica sus conocimientos, habilidades, actitudes, comportamientos a lo que se conoce como competencias, por lo tanto este se convierte en el potencial activo de una organizaci...
12
tesis de grado
Publicado 2016
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El objetivo general de esta investigación fue determinar el grado de influencia de la aplicación de “Taller de juegos cooperativos” en el nivel de desarrollo de las habilidades sociales en los niños de 5 años de la IEI Nº 332, “Santa Elena”. Ayacucho, 2015. Las variables implicadas en el estudio son el “Taller de juegos cooperativos” (independiente) y las habilidades sociales (dependiente). Se trata de una investigación enmarcada dentro de un enfoque cuantitativo-positivista, tipo experimental, nivel explicativo y diseño cuasi experimental; con administración de pretest y postest a los grupos experimental y control. La población estuvo conformada por un total de 100 niños(as); mientras, la muestra quedó conformada por 25 niños(as) de la sección Pollitos (grupo control) y 25 de la sección Patitos (grupo experimental), las que fueron determinadas por un muestreo n...
13
tesis de grado
Publicado 2022
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La investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre la comunicación interna y el manejo de conflictos en los trabajadores administrativos de la Municipalidad de Lurín. Dicha investigación es de tipo descriptivo correlacional, con un diseño no experimental de corte transversal y con un enfoque cuantitativo. No se tuvo muestra puesto que se consideró a los 41 trabajadores administrativos. El instrumento utilizado fue la encuesta presencial, compuesta por 26 ítems para la variable comunicación interna y 27 ítems para la variable manejo de conflictos. Ambos instrumentos han sido validados por criterio de temáticos y metodológicos externos e internos. Por otro lado, tras el análisis de consistencia interna se determinó que los instrumentos son confiables, puesto que el estadístico alfa de Cronbach arrojó una fiabilidad de 0.942 para la variable comunicación inter...
14
tesis de maestría
Publicado 2013
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Los oficiales que laboran en los Institutos de las Fuerzas Armadas tienen un régimen y un estilo de vida marcado que tiene dos situaciones muy diferentes, cuales son la de actividad y retiro. Inexorable e indefectiblemente todo personal que labora pasará en uno u otro momento, antes o después, a la situación de retiro. Este cambio es marcado y abrupto, que produce una serie de alteraciones en la vida profesional, física y emocional del oficial, los cuales deben ser adecuadamente conducidos. Los institutos no han otorgado la debida importancia a este tema, considerando solo al personal en actividad mientras está en servicio. Esto ha ocasionado sentimientos de abandono y resentimiento hacia los institutos lo cual no es en absoluto positivo. Con una adecuada política que debe partir desde el Mindef, se puede mejorar esta situación, donde no solo se beneficia al personal, que de por ...
15
tesis de maestría
Publicado 2013
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Los oficiales que laboran en los Institutos de las Fuerzas Armadas tienen un régimen y un estilo de vida marcado que tiene dos situaciones muy diferentes, cuales son la de actividad y retiro. Inexorable e indefectiblemente todo personal que labora pasará en uno u otro momento, antes o después, a la situación de retiro. Este cambio es marcado y abrupto, que produce una serie de alteraciones en la vida profesional, física y emocional del oficial, los cuales deben ser adecuadamente conducidos. Los institutos no han otorgado la debida importancia a este tema, considerando solo al personal en actividad mientras está en servicio. Esto ha ocasionado sentimientos de abandono y resentimiento hacia los institutos lo cual no es en absoluto positivo. Con una adecuada política que debe partir desde el Mindef, se puede mejorar esta situación, donde no solo se beneficia al personal, que de por ...
16
tesis de grado
Publicado 2024
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Las organizaciones están estructuradas por diversas áreas, encontrándose principalmente el área de recursos humanos, es por ello que las personas que laboran dentro son piezas fundamentales, así como la relación que existe con el personal que conforman la organización, lo cual es determinante para la obtención de un buen equilibrio organizacional, es por ello que la presente investigación se realizó con el objetivo de determinar entre la Gestión de Recursos Humanos y su Relación con el Desempeño Laboral en los trabajadores de la empresa Promart Huánuco. Como metodología de la investigación de utilizó el diseño No Experimental, de corte Transeccional-Correlacional; fue no experimental porque no se manipuló la variable independiente y tampoco se tuvo grupo de control, fue transeccional porque se recogieron los datos en un solo momento y correlacional porque se comparó l...
17
tesis de grado
Publicado 2022
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El presente trabajo de investigación titulado “Interactividad en el Facebook de Fuerza Popular y la decisión de voto en los ciudadanos de Lince, 2021”, llegó a tener como objetivo general determinar la relación que existe entre la interactividad en el Facebook de Fuerza Popular y la decisión de voto, según los ciudadanos del distrito de Lince, en el año 2021. La metodología que se empleo fue de tipo básica, de diseño no experimental y de nivel correlacional, la muestra obtenida fue de 382 ciudadanos del distrito de Lince, entre el rango de edad de 18 años hasta los 65 años. Todos ellos realizaron un cuestionario de 16 preguntas, elaborado por los autores de la investigación. Como resultados se obtuvo que las publicaciones de Facebook de Fuerza Popular poseen un alto nivel de interacción ya sea a favor o en contra, además, que el 76 % de los ciudadanos encuestados del d...
18
tesis de maestría
Publicado 2023
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Esta investigación tuvo el objetivo de establecer la asociación de la gestión de abastecimiento con el rendimiento de los colaboradores de oficina en el municipio de San Borja. De esta manera, la investigación fue de tipo aplicada, enfoque cuantitativo y diseño no experimental; la población estuvo conformada por 62 trabajadores que laboran en el municipio por medio del censo, se les aplicó la técnica de la encuesta para su análisis. De acuerdo a los resultados se encontró que se observa una correlación favorable positiva a nivel moderado. Se concluyó que la relación de la gestión del abastecimiento y el rendimiento de los colaboradores de oficina del municipio es significativa, en el sentido de obtener el resultado de significancia menor a 0.05, perfilando la relación positiva, exponiendo que mejorar una variable hace que la otra también mejore, a razón de Rho de 0.512.
19
tesis doctoral
Publicado 2022
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El problema de la investigación considera el síndrome de burnout como una enfermedad que se presenta en los docentes debido a la sobrecarga laboral, lo cual unido al tipo de liderazgo que ejerce el director de la escuela podría tener efectos directos en el clima organizacional. Objetivo: El objetivo de la investigación fue determinar la influencia del síndrome de agotamiento laboral y el liderazgo pedagógico en el clima organizacional en instituciones educativas públicas de Lima Metropolitana. Metodología: La investigación fue de tipo aplicada, de enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, transversal y correlacional causal. Resultados: Se obtuvo un valor de significancia de p=0.000 y es menor de 0.05; por lo cual se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna, deduciéndose que positivamente el síndrome de agotamiento laboral y el liderazgo pedagógico...
20
tesis de maestría
Publicado 2023
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Objetivo: La presente tesis orientó su objetivo general a terminar la relación entre el síndrome de agotamiento profesional y las relaciones interpersonales. Método: El estudio fue de tipo cuantitativo, diseño no experimental, alcance correlacional y nivel transaccional; el mismo que contó una muestra de 95 profesionales de enfermería del servicio de sala de operaciones del hospital en estudio. Resultados: Entre los hallazgos se evidencia un mayor porcentaje de enfermeros(as) adultos con 31 a 50 años 65.3%, 96,8% fueron mujeres, 74,7% en condición de nombrado y 89,4% tienen un tiempo de servicio menor a 31 años. Respecto a la relación entre el síndrome de agotamiento profesional y las relaciones interpersonales, se encontró una relación negativa significativa (p<0,05), el síndrome se presenta en un nivel medio 52,6% y las relaciones interpersonales en alto 83,2%; la asocia...
