Objetivo: La presente tesis orientó su objetivo general a terminar la relación entre el síndrome de agotamiento profesional y las relaciones interpersonales. Método: El estudio fue de tipo cuantitativo, diseño no experimental, alcance correlacional y nivel transaccional; el mismo que contó una muestra de 95 profesionales de enfermería del servicio de sala de operaciones del hospital en estudio. Resultados: Entre los hallazgos se evidencia un mayor porcentaje de enfermeros(as) adultos con 31 a 50 años 65.3%, 96,8% fueron mujeres, 74,7% en condición de nombrado y 89,4% tienen un tiempo de servicio menor a 31 años. Respecto a la relación entre el síndrome de agotamiento profesional y las relaciones interpersonales, se encontró una relación negativa significativa (p<0,05), el síndrome se presenta en un nivel medio 52,6% y las relaciones interpersonales en alto 83,2%; la asocia...

Material y Métodos: Revisión sistemática observacional y retrospectiva de tipo cuantitativa, sometidos a selección crítica, utilizando el sistema de evaluación Grade para la identificación del grado de evidencia, hallados en las siguientes bases de datos: Pubmed, Scielo, Cochrane, epistemonikos, Elsevier. De los 10 artículos revisados sistemáticamente el 20% (n= 2/10) son revisiones de estudio de casos y controles, el 10%(n=1/10) son revisiones de estudio de cohorte, el 30%(n=3/10) son revisiones de estudio Meta- análisis, el 30%(n=3/10) son revisiones de estudio Aleatorizado, el 10%(n=1/10) son revisiones de estudio observacional. Los artículos proceden de los países de España (20%), seguida de Brasil (10%), China (10%), Estados Unidos (10%), Honduras (10%), Colombia (10%), Japón (10%),Reino Unido (10%) y Malasia (10%). Resultados: De las evidencias encontradas, el 90 % (n...