El presente trabajo investigativo se orienta a determinar la incidencia que tiene la Gestión de Talento Humano en la Productividad Laboral del personal operativo en la Empresa FISIM SAC. La problemática principal del objeto de estudio se centra principalmente en el análisis de las condiciones en las cuales el talento humano fue contratado y si existen las herramientas e instrumentos técnicos para su gestión; lo cual incide de forma directa en la productividad del personal operativo. Una vez realizado la investigación de campo se pudo evidenciar con los resultados estadísticos que la Gestión de Talento Humano en la Empresa FISIM SAC se maneja de forma empírica, limitando a que el personal pueda poner en práctica sus conocimientos, habilidades, actitudes, comportamientos a lo que se conoce como competencias, por lo tanto este se convierte en el potencial activo de una organizaci�...

La investigación realizada está denominada con el título “Implementación de un Programa de Capacitación y la Productividad Laboral del Personal Operativo, en la Empresa FISIM S.A.C. Tingo Mariá – 2020”. Es por ello que el estudio realizado propone el problema general en forma de interrogante sobre: ¿Cuál es la influencia del programa de capacitación en la empresa FISIM S.A.C con respecto al desarrollo de la productividad laboral del núcleo operativo? Reconociendo el problema del estudio de investigación tuvo como resultado el objetivo planteado: “Demostrar la influencia del programa de capacitación en la productividad laboral del personal operativo, en la Empresa FISIM S.A.C.” En el marco de referencia o teórico se distinguen las variables de estudio; Implementación de un Programa de Capacitación con cada uno de sus dimensiones (detección y exploración de la de...