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artículo
Publicado 1939
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Informa la labor sanitaria ejercida con los indígenas de la provincia de San Román por el médico peruano Dr. Manuel Núñez Butrón. Antes de la organización de las Brigadas sanitarias y de los Comandos sanitarios regionales, eran sólo los Médicos Titulares de las Provincias los que debían afrontar el problema sanitario en la extensa zona de su jurisdicción y debían hacerlo sin contar con elementos de ninguna clase y ni siquiera facilidades de movilización. Por otra parte, tenían obligación de residir en la capital de la provincia, donde hacían clientela y desempeñaban múltiples funciones oficiales, especialmente de orden médico legal y burocrático que los absorbía completamente y les dejaba poco tiempo para pensar en cuestiones sanitarias. Contaban con auxiliares vacunadores, pero generalmente sin preparación adecuada e imposibilitados material y psíquicamente para h...
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tesis de maestría
Publicado 2022
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El presente estudio se ha llevado a cabo en los médicos de las diferentes especialidades del departamento de cirugía del Centro Medico Naval con el objetivo de determinar la relación entre el desgaste profesional y la satisfacción laboral, así como evaluar el nivel de desgaste profesional y el nivel de satisfacción profesional. La presente investigación tuvo un enfoque cuantitativo, observacional, analítico, transversal y prospectivo. El tamaño de muestra fue de 60 médicos y, para la recolección de datos, se utilizaron los cuestionarios de Maslach Burnout (MBI) y el de Font Roja modificado, para medir el desgaste profesional y satisfacción laboral, respectivamente. Se empleó el coeficiente de correlación de Pearson para evaluar el grado de relación entre las dos variables. Como resultado se obtuvo que el 35% de médicos tienen un nivel medio de desgaste profesional, el 35%...
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Publicado 2023
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La validación de certificado médico es un acto realizado por el médico de control, el cual consiste en validar el certificado médico expedido en el país o en el extranjero, con la finalidad de otorgar el CITT, previa evaluación de las evidencias médica y documentarias que sustenten dicho certificado.
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tesis de maestría
Publicado 2019
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El Trabajo de investigación tuvo como objetivo general: determinar la relación entre la Inteligencia emocional y calidad de vida laboral en el personal médico y no médico del Centro de salud el Milagro. El Tipo de estudio fue no experimental, de corte transversal correlacional simple; dicha población estuvo conformada por 50 trabajadores del sector salud, los instrumentos utilizados fueron: el inventario del coeficiente emocional de Bar-on que permitió evaluar la inteligencia emocional y el instrumento para evaluar la calidad de vida laboral fue el CVP-35., obteniendo los siguientes resultados: Respecto a la variable inteligencia emocional se determina dentro de un nivel medio equivalente al 50%, nivel bajo igual al 30% y nivel alto igual al 20%, en tanto que la calidad de vida laboral el 42 % lo percibo como Regular, el 32% como deficiente y el 22% como Buena, así también se rea...
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tesis de grado
Publicado 2022
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En este trabajo de investigación se analizó la postura laboral si la bipedestación es un factor de riesgo para desarrollar trastornos músculo esqueléticos en personal médico con especialidad quirúrgica en Piura. De acuerdo con la investigación se aplicó un diseño cuantitativo, analítico, transversal, no experimental en relación con estos trastornos musculo esqueléticas que afectaron la calidad de vida de las personas, reduciendo productibilidad y capacidad de trabajo. Se trabajó con el personal médico con especialidad quirúrgica con la finalidad de entrevistarlos con un cuestionario y previa autorización del jefe del establecimiento de salud, para determinar el diagnóstico de trastornos músculo esqueléticos del personal médico que trabajen en bipedestación para medir el factor de riesgo asociados con la postura laboral, aplicando los instrumentos y medidas las varia...
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Publicado 2023
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En una primera parte de la presentación se realiza una explicación de la Plataforma Integral de Asegurado – Viva, y su registro de solicitudes, en la segunda parte se abordan temas de la Directiva N° 015-GG-ESSALUD-2014, la cual establece normas y procedimientos para la emisión, registro y control de las certificaciones medicas por incapacidad.
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tesis de grado
En el presente trabajo de investigación se planteó como objetivo general determinar la relación entre Desempeño Laboral y Gestión administrativa de un centro médico, Huacho, 2023. En la presente tesis se utilizó el tipo de investigación aplicada, de nivel correlacional con un diseño no experimental, de enfoque cuantitativo y tuvo como población de estudio 55 trabajadores de un centro médico de la ciudad de Huacho. Respecto a la estadística del trabajo de investigación se utilizó el software estadístico SPSS 25 y para poder recolectar los datos se usó como instrumento la encuesta con escalas de tipo Likert que fue validado por un juicio de expertos. La prueba de confiabilidad se realizó mediante el Alfa de Cron Bach donde se obtuvo como resultado 0.727 para Desempeño Laboral y 0.751 para Gestión Administrativa es decir que se obtuvo una confiabilidad alta y fueron acept...
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tesis de grado
El internado medico es una etapa obligatoria que se realiza en el séptimo año de la carrera de medicina, exclusivamente para dichos estudiantes de esta profesión en todas las sedes docentes a nivel nacional tanto en hospitales como centros de salud. El objetivo principal del internado medico es integrar la práctica clínica de los conocimientos previos, obtenidos durante los 6 años posteriores durante la carrera de medicina; así como pulir las habilidades y destrezas al grado de dominio que corresponde a la solución de problemas del primer nivel de atención. Esta etapa comprende la rotación del interno por diversas especialidades de dicha sede docente como: medicina, cirugía general, pediatría, y gineco-obstetricia. Cada rotación comprende aproximadamente una duración de 90 días (3 meses aproximadamente). Por lo general cada rotación comprende 2 ambientes: hospitalización...
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tesis de grado
Para la presente investigación el objetivo fue determinar si el endomarketing se relaciona con la satisfacción laboral en un centro médico privado de la ciudad de Chiclayo. Para su desarrollo se consideró la investigación básica; en cuanto al diseño se optó por el observacional; asimismo, al medirse la variable en una única ocasión el estudio fue transversal; además, al buscar establecer relaciones se clasificó como un estudio analítico; la técnica aplicada fue la encuesta presentando como instrumentos dos cuestionarios los cuales fueron aplicados a una muestra de 22 colaboradores. Los resultados muestran que la gestión de endomarketing es alta con 68%; de la misma manera se encuentran los colaboradores satisfechos con 77%; al correlacionar el endomarketing con las dimensiones clima, compromiso y motivación laboral, se evidenció asociación entre las referidas. Se conclu...
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tesis de maestría
Publicado 2017
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El objetivo de la investigación fue establecer la relación entre la motivación laboral y la satisfacción laboral del personal médico del Policlínico Chincha- RAR Essalud-Lima-2016 y el problema principal fue conocer ¿Cuál es la relación entre la motivación laboral y la satisfacción laboral del personal médico del Policlínico Chincha-RAR-Essalud-Lima-2016? La muestra fue de 48 profesionales médicos que laboran en el Servicio Médico-Quirúrgico del Policlínico Chincha, establecimiento de salud que forma parte de la Red Asistencial Rebagliati (RAR) de la institución peruana de seguridad social conocida como Essalud. La investigación fue de tipo básico, cuantitativo, transversal, de diseño no experimental, descriptivo correlacional. Se aplicó dos cuestionarios, uno para conocer el nivel de motivación laboral de los profesionales de medicina y otro para conocer su nivel ...
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tesis de grado
Publicado 2022
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A raíz de la pandemia por el covid-19 se pudo notar un crecimiento en los niveles de estrés de los diversos trabajadores, y un cambio en el desempeño que tenían al llevar a cabo sus actividades asignadas. Este problema se pudo notar aún más en las personas que trabajan en empresas del rubro médico. Por tal motivo se decidió llevar a cabo esta investigación, con el objetivo de determinar la relación entre el estrés laboral y el desempeño laboral de los colaboradores de las empresas de servicios médicos de Trujillo – 2022. La presente investigación tiene un enfoque cuantitativo, correlacional transversal y, bajo un diseño no experimental. Teniendo como población a todos los trabajadores del sector médico de Trujillo, siendo una población indefinida, por lo que se trabajó con una muestra de 384 personas, a las cuales se les aplicó una encuesta bajo la escala Likert par...
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tesis de maestría
Publicado 2017
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Determina la prevalencia del síndrome de Burnout en médicos generales que se preparan para el examen de residentado. Realiza un estudio descriptivo y transversal, el recojo de datos se realizó en julio del 2016. Utiliza una muestra de 306 médicos, que trabajan y se preparan para rendir el examen de residentado en una academia. Aplica estadística univariada y bivariada, los cálculos son realizados con un nivel de confianza del 95%. Encuentra que el 56,9% son de sexo femenino y el promedio de edad es de 28,5 ± 4,3 años. El 2,3% (7) de los médicos presentan síndrome de Burnout, las sub-escalas de despersonalización (42.2%) y agotamiento emocional (32%) tienen mayores porcentajes de índices altos. Concluye que la prevalencia de síndrome de Burnout es baja en los médicos generales que se preparan para el examen de residentado médico. Las sub escalas con mayores índices son des...
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artículo
La principal causa de absentismo en el trabajo, es la incapacidad derivada de enfermedades, incluyendo a los accidentes de trabajo y particulares, las cuales pueden constituir hasta las tres cuartas partes del absentismo en la industria. Objetivo: Analizar las causas de absentismo laboral de origen médico en una empresa minera. Material y Métodos: Se realizó un estudio retrospectivo, que consistió en la revisión de los descansos médicos en el año 2001, realizados en el Hospital de Toquepala SPCC, localizado a 3,600 msnm. Se revisaron 541 descansos médicos, que basan sus diagnósticos en el sistema de Clasificación Internacional de Enfermedades de la Organización Mundial para la Salud (CIE – 10). Para las definiciones de los indicadores se siguieron las recomendaciones del Comité Permanente y la Asociación Internacional para la Medicina del Trabajo. Resultados: Las cau...
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tesis de grado
Publicado 2018
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La presente investigación tiene como objetivo diagnosticar el desempeño laboral de los colaboradores de un centro médico particular; debido a la importancia que tiene hoy en dia el recurso humano paralas empresas en el camino a ser competitiva y marcar su posición en el mercado. Para este estudio se aplico una metodologia de tipo descriptivo correlacional con un diseño no experimental transversal, bajo un enfoque cuantitativo y cuya población estuvo conformada por la totalidad de los colaboradores, siendo un total de 20 personas. El resultado del instrumento aplicado a los trabajadores del centro medico, muestra en la Tabla 03 que el 75% de los colaboradores refieren que el nivel de desempeño laboral es muy beno y un 25% de ellos consideran que es bueno, lo cual indica que el desempeño obtenido es muy bueno en relacion al desarrollo de las labores por parte de los colaboradores p...
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artículo
Publicado 2019
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En este artículo abordamos la relación entre humanitarismo y control migratorio en las políticas de migraciones internacionales en Argentina. Para dar cuenta de ella, analizamos los procesos de categorización ambivalente de los sujetos migrantes como víctimas y/o amenazas a través de tres figuras humanitarias que intervienen en la regulación de las migraciones internacionales: los refugiados, las personas bajo tratamiento médico y los trabajadores migrantes. La metodología propuesta es de tipo cualitativo y recupera declaraciones de organismos internacionales, marcos normativos nacionales sobre migraciones, refugio y trasplante de órganos y tejidos, discursos institucionales, leyes, informes oficiales, intervenciones públicas y entrevistas a funcionarios.
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artículo
La autora centra su análisis en aquellos comportamientos contradictorios en los que el trabajador podría incurrir durante el tiempo de incapacidad laboral por enfermedad. Asimismo, desarrolla pautas para determinar las actividades que son compatibles con el periodo del descanso médico y las posibles repercusiones disciplinarias en caso de que estas sean incompatibles.
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tesis de grado
El propósito de este estudio fue precisar la relación entre el estrés laboral y empatía en médicos de hospitales de Lima Metropolitana, se desarrolló mediante el muestreo no probabilístico. Fue de tipo empírico y el diseño correlacional simple, la muestra estuvo compuesta por 62 médicos que laboran en hospitales de Lima Metropolitana, para la medición de las variables se utilizó la Escala de estrés laboral de la Organización Internacional del Trabajo y La Organización Mundial de la Salud (OIT OMS) y el Índice de Reactividad Interpersonal (IRI). Los resultados indicaron que no hubo correlación entre estrés laboral y empatía en médicos de hospitales de Lima Metropolitana (rho=.211; p=.1). Sin embargo, se pudo determinar correlación entre las dimensiones superiores y recursos; y organización y equipo de trabajo de estrés laboral y la dimensión malestar personal de em...
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tesis de grado
Publicado 2018
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Objetivo: El presente trabajo tuvo como objetivo determinar el estrés laboral y las horas de trabajo semanales en los médicos asistentes del Hospital III Goyeneche en la ciudad de Arequipa. Material y Métodos: Se realizó un estudio prospectivo, observacional. Se aplicaron encuestas a médicos asistentes del Hospital III Goyeneche en la Ciudad de Arequipa. Se aplicó una ficha de recolección de datos, así como un cuestionario para determinar los niveles de estrés. Resultados: Se evaluaron 50 médicos, 25 del área quirúrgica y 25 del área clínica. El nivel de estrés laboral que presentan los médicos se presentó de la siguiente manera: 35 tenían estrés leve, 14 intermedio y 1 severo. Las horas de trabajo promedio en consultorio externo a la semana fueron de 14.84, en hospitalización fue de 15.26, en labores administrativas fue de 4.32, en trabajo particular fue de 10.28 y e...
