Estrés laboral y desempeño laboral de los colaboradores de las empresas de servicios médicos de Trujillo – 2022

• Autores: Quispe Guarniz, Stefany Lorena, Valdivia Campos, Paula Valeria
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/109123
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/109123
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés; Desempeño; Compromiso; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

A raíz de la pandemia por el covid-19 se pudo notar un crecimiento en los niveles de estrés de los diversos trabajadores, y un cambio en el desempeño que tenían al llevar a cabo sus actividades asignadas. Este problema se pudo notar aún más en las personas que trabajan en empresas del rubro médico. Por tal motivo se decidió llevar a cabo esta investigación, con el objetivo de determinar la relación entre el estrés laboral y el desempeño laboral de los colaboradores de las empresas de servicios médicos de Trujillo – 2022. La presente investigación tiene un enfoque cuantitativo, correlacional transversal y, bajo un diseño no experimental. Teniendo como población a todos los trabajadores del sector médico de Trujillo, siendo una población indefinida, por lo que se trabajó con una muestra de 384 personas, a las cuales se les aplicó una encuesta bajo la escala Likert para la recolección de datos. Se obtuvo como resultado un nivel de correlación muy bajo (0.206) y un nivel de significancia de 0.01, evidenciando la existencia de una relación significativa baja entre el estrés laboral y el desempeño laboral de los colaboradores de las empresas de servicios médicos de Trujillo – 2022.