Tópicos Sugeridos dentro de su búsqueda.
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 4,737 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04 2,467 Capacitación 1,955 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01 1,876 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 1,410 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00 1,009 Productividad 781 más ...
Mostrando 1 - 20 Resultados de 25,761 Para Buscar 'para capacitacion de', tiempo de consulta: 4.42s Limitar resultados
1
La capacitación es un proceso por el cual un individuo adquiere nuevas destrezas y conocimientos que promueven, fundamentalmente, un cambio de actitud. En este proceso se estimula la reflexión sobre la realidad y evalúa la potencialidad creativa, con el propósito de modificar esta realidad hacia la búsqueda de condiciones que permitan mejorar el desempeño laboral. Según la UNESCO, la capacitación es el conjunto de procesos educacionales organizados, cualesquiera sean sus contenidos, niveles y métodos; tanto formales e informales que prolonguen o reemplacen la educación inicial, a través de los cuales las personas adultas desarrollan sus actividades, enriquecen sus conocimientos, mejoran sus calificaciones técnicas o profesionales o las reorientan en una nueva dirección, produciendo un cambio de actitudes y de comportamiento en una doble perspectiva: el desarrollo personal in...
2
tesis de grado
El centro de capacitación para jóvenes está ubicado en Ancón, en la asociación La Variante y Villa Mar. Tiene por objetivo principal elaborar un proyecto arquitectónico con identidad propia de la zona, de esta manera despertar el interés de los jóvenes de Ancón y distritos aledaños, tales como: Chancay, Aucallama, Huaral y Santa Rosa, en los aspectos educativos, recreacionales y de labor social. Se tuvo un estudio minucioso de la zona, con visitas continuas para recaudar información de las necesidades e inquietudes primordiales de sus habitantes, así hallamos la problemática principal de la zona; la cual se encuentra en sus jóvenes, que producto de las bandas organizadas y la falta de trabajo son reclutados para ser parte de estos delincuentes. Este proyecto pretende convertirse en la sede institucional que impulsará la consolidación física de la zona, logrando revertir ...
3
otro
El presidente ejecutivo del Indecopi, Julián Palacín Gutiérrez, se reunió el día de hoy el jefe de la División de Competencia de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), con el fin de ratificar el compromiso de continuar promoviendo la competencia y mercados libres en beneficio de la ciudadanía.
4
otro
Compartimos información relacionada a nuestras capacitaciones a actores electorales, nuestras pautas de seguridad y prevención contra la COVID-19 para miembros de mesa, las actividades de monitoreo y coordinación que el Jefe de la ONPE realizó en Arequipa.
5
tesis de grado
El presente proyecto busca satisfacer la necesidad insatisfecha de ayuda hacia la mujer víctima de violencia familiar, a través de servicios integrales y capacitación laboral, teniendo como objetivo del presente trabajo de investigación es plantear el proyecto de Refugio y capacitación para las mujeres víctimas de violencia familiar, distrito de Calana; que deba cumplir las necesidades prevalentes contra el maltrato a las mujeres y que garanticen el bienestar de las usuarias durante su estancia. El estudio que presentamos a continuación se describe los principales conceptos teóricos sobre el maltrato hacia la mujer y sus consecuencias, también información de reglamentos que se deben tomar en consideración y un análisis mediato e inmediato sobre la situación actual de la ciudad y el área establecida para dicho proyecto, como consecuencia se obtendrá una propuesta arquitect...
6
libro
Cuadernos de trabajo para jefes de ODPE
7
8
tesis de grado
Objetivo: Determinar de que manera la capacitación de los trabajadores influye en su desempeño laboral en el área de operaciones en el Banco de Crédito del Perú – BCP, Huacho, 2017. Métodos: La población de estudio fueron 22 trabajadores. Se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario. Se consideraron las dimensiones: reacción a la capacitación, aprendizaje de la capacitación, transferencia de la capacitación, resultado de la capacitación, motivación para el desempeño, ambiente para el desempeño y capacidad para el desempeño. La confiabilidad del instrumento se realizó mediante el coeficiente Alfa de Cronbach (0,842). Se utilizó la Correlación de Pearson. Resultados: Se determina que el 90.9% de los trabajadores nunca se sienten satisfechos con los contenidos que maneja los programas de capacitación que brinda el BCP, el 54,5% de los traba...
9
otro
En esta edición, encuentra lo que debes conocer sobre ONPEbot, nuestras capacitaciones a miembros de mesa, la ampliación del plazo para la presentación de información financiera de actividades de campaña, información importante para personeros/as y sobre el incremento de centros poblados que cuentan con locales de votación desde 2018. También, compartimos las actividades que realiza el jefe de la ONPE en Loreto y una cita.
10
tesis de grado
Marco teórico. Información general de la empresa. Marco estratégico de marketing de la empresa. Propuesta de un programa de capacitación en ventas para la empresa.
11
tesis de grado
En la ciudad de Puno los programas sociales cumplen una ardua tarea con respecto a la información que se le brinda a sus públicos objetivos que a la vez son considerados vulnerables, una de ellas es el Programa Social Vaso de Leche que tiene como público objetivo madres beneficiarias de niños de 0 a 6 años, de escasos recursos y con un nivel de educación bajo. Es así que este programa social tiene una gran tarea en cuanto al proceso de capacitación sobre temas que contribuyan con el desarrollo y mejoramiento de calidad de vida de las usuarias y para lograr esto es necesario hacer uso de estrategias de comunicación. Sin embargo, las estrategias de comunicación utilizadas en el proceso de capacitación a las beneficiarias del Programa Social vaso de Leche de la Municipalidad Provincial de Puno hasta ahora han sido deficientes debido a innumerables factores. Para tal problema, se ...
12
tesis de maestría
El tema central del presente proyecto está basado en el servicio de transformar la información proporcionada por los clientes, para diseñar, desarrollar e implementar un curso virtual a medida, que en adelante denominaremos CURSO, y que será ofrecido a las empresas de los rubros de servicios, industria y comercio, en Lima Metropolitana, bajo la modalidad 100% virtual. La empresa estará compuesta por un equipo de profesionales expertos en diseño instruccional, diseño Web, diseño gráfico, comunicación audiovisual, y técnicos informáticos, todos comprometidos en brindar una atención personalizada, y en trabajar en la identificación de las necesidades del cliente para lograr ser una empresa rentable. Sólo así se logrará estar en el grupo de preferencia de los clientes. Los productos serán elaborados utilizando estándares compatibles con la mayoría de las plataformas virtu...
13
tesis de grado
La investigación se basa en las “Análisis de Necesidades Físico Espaciales de un Centro de Atención Integral y Capacitación para Mujeres Víctimas de Violencia, El Milagro – Huanchaco”, el cual tiene como objetivo realizar el análisis de las necesidades físico espaciales de un Centro de Atención Integral y Capacitación para mujeres víctimas de violencia. Esta investigación tuvo un enfoque mixto, con diseño transeccional descriptivo, cuya muestra fue de 68 mujeres y 04 especialistas; las técnicas e instrumentos que se usaron fueron la entrevista y encuesta, obteniendo como resultados el perfil de las mujeres víctimas de violencia, los ambientes y características de los ambientes que necesita este tipo de población. Asimismo, se determinó los talleres ocupacionales y actividades complementarias que requieren las mujeres víctimas de violencia.
14
tesis de grado
El objetivo de la tesis es presentar un procedimiento estándar para la implementación de soluciones de capacitación online corporativa. Por lo que, se pretende aplicar dicho procedimiento en un caso de estudio: Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. En ese sentido, la investigación presenta una metodología que estructura todas las decisiones y variables a tomar en cuenta al abordar un proyecto de este tipo, con el objetivo de proveer una guía útil para los responsables de las capacitaciones corporativas. También, se explica la forma en que la guía contribuye con el usuario en la toma de la mejor opción para sus beneficios. Posteriormente, se presentan los resultados obtenidos, los cuales servirán para contrastar lo planteado.
15
otro
Actualmente los desafíos en la enseñanza de nuevos Oficiales de Protección Radiológica recae en la metodología, estrategias y evaluación de los profesionales a cargo de diversos cursos de enseñanza. Ello, implica la constante mejora en las diversas maneras de enfrentar a un público que posee alta responsabilidad en la materia de la protección radiológica. Es lo tanto, la charla esta enfocada a brindar información referente a 4 conceptos para un aprendizaje efectivo dentro de un curso para OPR y los retos que conlleva elaborar un plan de charlas.
16
tesis de grado
Este proyecto se encuentra en el ámbito de la Arquitectura Educacional Especial, orientado a la capacitación laboral de personas con discapacidad visual. Apuntando al apoyo del aspecto psicosocial del usuario y dirigido principalmente al que tenga mayor necesidad de asistencia social y económica. Para efectuar el diseño se tomará en cuenta criterios basados en consideraciones espaciales para discapacitados visuales, además de una cuidadosa consideración de lo sugerido y determinado por entidades reglamentarias tales como la OINFE (Oficina de Infraestructura Educativa) y el RNE, tomando especial atención a la norma A.120 de Accesibilidad para personas con discapacidad.
17
artículo
Objetivos: Validar 3 instrumentos de evaluación de procesos de capacitación sobre violencia. Diseño: Análisis descriptivo, observacional, prospectivo del desempeño laboral de participantes posterior a su capacitación. Institución: El Programa Permanente de Capacitación para la Atención Integral de Víctimas de Violencia, Facultad de Medicina, UNMSM, impartió la Diplomatura de Atención Integral en Salud a Víctimas de Violencia y el Curso TOT. Participantes: Profesionales de salud y profesores universitarios de 12 regiones del país. Intervenciones: 70 profesionales de salud y profesores universitarios de 12 regiones del país recibieron ambas capacitaciones. Para evaluar el efecto de dicha capacitación, se elaboró 3 instrumentos: a) Cuestionario de Seguimiento a Ex alumnos, validado por grupos focales; permitió recabar información personal, laboral, de acciones prestaciona...
18
tesis de maestría
La historia mundial reciente ha marcado un quiebre en muchas industrias; si bien es cierto algunas se han visto favorecidas e incluso consolidadas por los efectos de la pandemia, muchas otras han sucumbido y recién comienzan a mostrar un lento recupero. La educación virtual ha tomado gran importancia, debido al confinamiento obligado lo cual ha generado el espacio necesario para el crecimiento de esta industria. La Psicología a nivel mundial y con énfasis en el caso peruano muestra un espacio interesante de crecimiento y desarrollo; en el Perú existe un déficit de profesionales psicólogos y agudizando el problema existe una brecha entre el conocimiento teórico y la praxis de la ciencia; esto supone un nicho de mercado poco explotado con potencial de crecimiento no sólo a nivel de la capital peruana, sino que permite una expansión a nivel nacional. El Centro de Capacitación Vir...
19
20
libro
Siempre se menciona que en la economía peruana las mypes son las mayores generadoras de empleo, además de contribuir con un alto porcentaje del PBI. Sin embargo, también es uno de los sectores con menos apoyo concreto y decidido por parte del gobierno. Así lo constata esta obra al identificar que prácticamente no existe un sistema nacional de capacitación dirigido a la mejora de la competitividad de la micro y pequeña empresa en el mediano plazo, como sí lo tienen otros países latinoamericanos --Chile, Brasil y México--, de cuyas experiencias se ha podido identificar que, básicamente, se debe contar con cuatro subsistemas: Regulatorio; de representación, apoyo y promoción; de proveedores de servicios de capacitación o desarrollo empresarial; y de financiamiento. Con esta pauta, a través del análisis legal y funcional de las instituciones relacionadas con la mype y entrevi...