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1
artículo
El presente aporte se circunscribe a uno de los más serios problemas de la criminalística peruana, el abandono de la poroscopia, disciplina abocada al estudio de los poros presentes en la piel. Para ello, se efectuó el estudio de la literatura nacional e internacional que versa sobre la dimensión teórica de esta rama del saber y la evidencia empírica referida a su aplicación. Se concluyó que, el uso de la poroscopia optimizaría la identificación personal, al reducir varios de los equívocos provocados por el empleo aislado de los dos primeros niveles de análisis dactilar, e incrementaría la fiabilidad de las homologaciones, motivos por los que la misma debe ser implementada a nivel nacional.
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artículo
Twenty seven homing pigeons (10 males and 17 females) were biometrically studied and the bilateral symmetry (right-left) level was evaluated. Analysed traits were the length of outer external rectrices, length of the wing and length of the second primary feather. The aim of the study was to check whether there is a relationship between the degree of asymmetry level and general health of the birds (expressed as a measure of body condition). Measurements showed a normal distribution and without differences according to the body condition, indicating a high degree of stable growth.
3
artículo
Publicado 2024
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VINASSE IS ACIDIC, DARK BROWN WASTEWATER OBTAINED AS A RESIDUE FROM THE ALCOHOL DISTILLATION PROCESS, THE MAIN COMPONENT OF WHICH IS WATER, IN ADDITION TO MINERAL NUTRIENTS AND A HIGH ORGANIC LOAD. ELECTROCOAGULATION (EC) IS A TECHNOLOGY THAT GENERATES COAGULATING SUBSTANCES IN SITU BY OXIDIZING SACRIFICIAL ANODES THROUGH AN ELECTRIC CURRENT APPLIED TO THE ELECTRODES. DURING THE LAST DECADE, THE ELECTROCOAGULATION PROCESS HAS BEEN INTENSIVELY INVESTIGATED IN SEVERAL REVIEWS, DUE TO ITS EASE OF OPERATION, VERSATILITY, SUSTAINABILITY AND LOW ENVIRONMENTAL IMPACT. THE OBJECTIVE OF THE PRESENT WORK HAS BEEN TO MAKE A GENERAL REVIEW OF THE EC PROCESS, ITS PRINCIPLE, REACTION MECHANISM AND OPERATING PARAMETERS INVOLVED IN THE ELECTROCOAGULATION PROCESS. IN THIS RESEARCH, THE PRISMA METHOD WAS USED FOR THE ANALYSIS OF ARTICLES FROM DIFFERENT DATABASES SUCH AS SCOPUS, SCIENCEDIRECT AND GOOGLE SC...
4
artículo
Publicado 2019
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The purpose of this research was to determine the degree of relationship between Knowledge Management and Job Satisfaction in teachers of the educational institutions of the Initial level of the city of Puno. The research corresponds to the basic type, is descriptive and with a correlational design, the study sample constituted 64 teachers from the educational institutions of the Initial Education level, the information was collected with the survey technique and as an instrument the questionnaire. It is concluded that, the degree of relationship between Knowledge Management and Job Satisfaction in teachers of the educational institutions of the Initial level of the city of Puno in 2016 is positive, according to the Zc test that was 3.42 accepting the alternative hypothesis (Hi), the frequency of Knowledge Management is almost always, according to 44% of teachers; while, the frequency of...
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artículo
Objective. Understand the perspective of patients in relation to the current way of obtaining an appointment in primary health care. Methods. A bibliography search was performed in the online databases in Spanish and English. The main source was sought by reviewing the bibliographical references of the publications. Results. It was found that the shift to virtuality has made it easier for users to access a primary health care appointment, reducing waiting time and paving the way for non-face-to-face care; the level of user satisfaction has increased positively. Conclusions. Phone and virtual requests are here to stay; these are not intended to replace face-to-face requests, but they are a necessary tool to improve the quality of care for users.
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artículo
This paper is based on the premise that parole assumes the configuration of rights and the objective was to reach an approximation to the implications of such a postulate in the Peruvian legal system. For that purpose, an analysis of the national and international literature that deals with the dogmatic and applicational dimensions of these figures was carried out. It was concluded that it is not possible to restrict the legal application of early release, regardless of the seriousness of the crime or sentence imposed, and that the concession factors to be legislated must be based on empirical evidence related to recidivism.
7
artículo
Publicado 2025
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The present research aimed to examine whether perfectionism and some demographic variables can predict levels of resilience (and their dimensions) in adults from Venezuela. The design was cross-sectional predictive, through logistic regression analysis. Participants were 313 Venezuelan mature adults (M = 46.44 years), mostly women (82.7%), residents of the interior of the country (70.9%), with higher education (64.2%), and paid employment (67.9%). An adapted version of the Multidimensional Perfectionism Scale (Frost et al., 1990) and the Resilience Scale for Adults (Hernández y Lezama, 2016) was applied via Google Forms. Organization was a positive predictor of resilience and two of its dimensions (OR = 1.13 - 1.27), while fear of mistakes was a negative predictor of resilience and “morality and values” (OR = 0.96). Personal standards positively predicted“perseverance and hope” ...
8
artículo
Publicado 2025
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The present research aimed to examine whether perfectionism and some demographic variables can predict levels of resilience (and their dimensions) in adults from Venezuela. The design was cross-sectional predictive, through logistic regression analysis. Participants were 313 Venezuelan mature adults (M = 46.44 years), mostly women (82.7%), residents of the interior of the country (70.9%), with higher education (64.2%), and paid employment (67.9%). An adapted version of the Multidimensional Perfectionism Scale (Frost et al., 1990) and the Resilience Scale for Adults (Hernández y Lezama, 2016) was applied via Google Forms. Organization was a positive predictor of resilience and two of its dimensions (OR = 1.13 - 1.27), while fear of mistakes was a negative predictor of resilience and “morality and values” (OR = 0.96). Personal standards positively predicted“perseverance and hope” ...
9
artículo
Publicado 2022
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Cancer is the second leading cause of death in Latin America, and the economic cost it requires will increase markedly in future years (1). If nothing is done about it, cancer incidence and mortality in South and Central America will continue to rise sharply between 2012 and 2035 (2). It is expected that by 2030 the incidence of cancer will increase by 32%, reaching 5 million cases per year (1). At the level of Latin America, health policies have been implemented, where they prioritize the feeding of these patients to reduce the sequelae that the treatments can cause, obtaining optimal results (3). It is in this context that the effects of cancer and its treatment make it difficult to meet the nutritional requirements of patients. Chemotherapy is the most widely used medical treatment for cancer in the world. Knowing that cancer cells tend to grow and divide faster than normal cells, thi...
10
artículo
Publicado 2022
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Objective. To determine the effectiveness of nutritional intervention in beneficiaries of soup kitchens in Lima, 2022. Methods. The study was of an applicative type, specifcally pre-experimental design (without control group) and longitudinal cut. The population consisted of all the benefciaries of the soup kitchens of San Luis. The sample consisted of 110 benefciaries of soup kitchens. Results. The nutritional diagnosis changed positively. Regarding the anthropometric evaluation, the median BMI decreased from 27.95 to 26.04; the MAMC decreased from 30.05 to 28.20 and the PAB decreased from 90.00 to 88.00. In relation to biochemical values, median cholesterol level decreased from 190.20 to 184.10; glucose level decreased from 99.30 to 92.40 and hemoglobin level decreased from 13.30 to 13.20. In relation to bioelectrical impedance, the percentage of fat decreased from 34.00 to 31.00 and...
11
tesis de maestría
Publicado 2021
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La presente investigación de estudio se realizó con el objetivo de determinar la relación entre la gestión pública por resultados y el desempeño laboral en la Institución Educativa Pública Mercedes Indacochea del distrito de Barranco - Lima, 2019, Fue una investigación de enfoque cuantitativo, no experimental, descriptiva-correlacional. Entre los resultados se encontró que, el 46.8% de los trabajadores señalan que casi siempre existe un planificación estratégica con el fin de lograr los objetivos y toma de decisiones, el 36.4% indica que a veces existe gestión para asignar recursos y lograr un eficiente presupuesto por resultados, el 37.7% indica que a veces se produce gestión financiera lo cual genera los recursos para la concreción de los objetivos y metas planteados, el 46.7% señala que a veces se produce gestión de programas y proyectos para mejorar la calidad educa...
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13
tesis de maestría
Publicado 2023
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La investigación se planteó como objetivo general: Establecer la relación entre la capacitación y el rendimiento laboral de los Servidores Públicos, en una Municipalidad de la Provincia de Moyobamba, 2022; El estudio fue de tipo básico, descriptivo correlacional, de corte transversal; pues los datos se recolectaron en un solo momento; cuyo diseño fue de tipo no experimental causal. La investigación tuvo como población y muestra a un total 93 servidores públicos en una Municipalidad de la Provincia de Moyobamba, 2022; como hipótesis general: Existe relación entre la capacitación y el rendimiento laboral de los Servidores Públicos en una Municipalidad de la Provincia de Moyobamba, 2022; cuyos resultados más importantes permiten, Concluir que: Existe relación entre las variables capacitación y rendimiento laboral, ya que se obtiene un p-valor < 0.001 y un coeficiente de cor...
14
tesis de maestría
Publicado 2022
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La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión administrativa y clima organizacional en trabajadores de la municipalidad provincial de Alto Amazonas, Loreto -2022. Se desarrolló un estudio de tipo básica, enfoque cuantitativo, método deductivo y diseño no experimental descriptivo correlacional de corte transversal. La muestra la conformaron 50 trabajadores de dicha institución. La técnica aplicada fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. En ese sentido, los resultados obtenidos entre las variables de gestión administrativa y clima organizacional, donde se observa que existe correlación entre ellas, por tener un valor de Rho= 0,904 y p valor de ,000 (p < 0,05); por lo tanto, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis general: Existe relación significativa entre la gestión administrativa y clima organizaci...
15
tesis de maestría
Publicado 2022
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En la presente investigación se planteó el objetivo de determinar la relación entre la Gestión post covid y el desempeño laboral en trabajadores en la Municipalidad Distrital de El Porvenir, San Martín - 2022. En la metodología, el estudio se basó en un enfoque cuantitativo, alcance correlacional, tipo básica y diseño no experimental transversal; la muestra poblacional se conformó por 31 trabajadores de la entidad, y se seleccionaron mediante la técnica de muestreo censal; así también, en la recolección de datos se utilizó la técnica encuesta y como instrumentos se usó el cuestionario. En los resultados respecto a la gestión post covid, 41.94 % tienen una percepción de nivel alto y 58.06 % de nivel medio; por otra parte, respecto al desempeño laboral, 45.94 % tienen un nivel alto y 54.84 % nivel medio; Concluyendo que existe relación entre la Gestión post covid y e...
16
tesis de maestría
Publicado 2023
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En el presente trabajo el objetivo principal se ha fundamentado en determinar la relación que existe entre la gestión de la capacitación y el desempeño laboral en los servidores administrativos de la Dirección Regional de Salud, San Martín-2023, teniendo para ello un método basado en una tipología básica, con diseño no experimental, transversal y correlacional, además de tener un enfoque cuantitativo. Tanto la población como la muestra, se encontró conformada por un total de 80 colaboradores de la Dirección Regional de Salud. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. De este modo, se presentó como resultado que tanto la gestión de la capacitación y el desempeño laboral presentan niveles bajos según un 65% y un 63% respectivamente. De igual manera, se llegó a la conclusión que la gestión de la capacitación presenta una relación pos...
17
tesis de grado
Publicado 2023
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La presente tesis tuvo como objetivo general determinar cuáles son los factores que contribuyen a la insostenibilidad de la implementación del seguro de desempleo como parte integral del sistema de protección social en el Perú, fue de enfoque cualitativo de tipo básico, de diseño general exploratorio y especifico fenomenológico; la población fue abogados especialistas en el derecho laboral, del trabajo y gestión pública, la técnica utilizada fue el análisis documental y la entrevista, como instrumento la ficha documental y la guía de entrevista. Se llego a la conclusión de que el seguro de desempleo en el Perú tiene nexo con la seguridad y protección social. Para lograr su adecuada implementación, se debe considerar la situación previa al otorgamiento del seguro de desempleo, identificando la informalidad laboral y las contrataciones desnaturalizadas como factores clave...
18
tesis de maestría
Publicado 2024
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Este trabajo fue ejecutado con el objetivo de, determinar la relaciona el clima laboral con el compromiso organizacional en el personal fiscal y administrativo del Distrito Fiscal de San Martin 2023. Para ello se usó el enfoque cuantitativo con un alcance correlacional, implicando a 80 personas entre fiscales y personal administrativo para completar dos cuestionarios. En los resultados se obtuvo que el clima laboral se desempeñó con un nivel regular según el 56.3 por ciento; esa misma calificación recibió el compromiso organizacional por el 63.8 por ciento de los trabajadores. Las dimensiones del clima laboral, relaciones (p=0.009, r=0.290), autorrealización (p=0.001, r=0.356), y estabilidad y cambio (p=0.000, r=0.406) se asociaron significativamente con el compromiso organizacional. Se concluyó la existencia de una relación positiva moderada entre las variables principales (p=0...
19
tesis de maestría
Publicado 2025
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La investigación se relaciona con el ODS 16 orientado a desarrollar las sociedades bajo un enfoque pacífico y justo donde la ciudadanía pueda encontrar las posibilidades para salir adelante, tuvo como objetivo de determinar la relación entre la gestión de recursos humanos y rotación de personal; fue tipo básica, no experimental, cuya población y muestra de 51 trabajadores. La técnica fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de la gestión de recursos humanos es medio en 76 %; el nivel de la rotación del personal tiene un nivel medio en 57 %, existe relación entre las dimensiones de gestión de recursos humanos y rotación de personal con un p-valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01). Concluyendo que existe relación positiva alta y significativa entre la gestión de recursos humanos y rotación de personal con un Rho de Spearma...
20
tesis de maestría
Publicado 2025
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El presente estudio contribuye al ODS 8 enfocado en lograr el trabajo decente y crecimiento económico, este a su vez promueve el crecimiento económico sostenible, tuvo como objetivo de determinar la relación entre la rotación de personal y la calidad de servicio. Por ello, fue tipo básica, diseño no experimental, cuya población y muestra fueron 60 colaboradores, empleando la técnica encuesta y como instrumento el cuestionario, logrando resultados que el nivel de la rotación del personal es medio en 57 %, el nivel de la calidad de servicio es medio en 63 %, además, existe relación entre las dimensiones de la rotación de personal y la calidad de servicio, ya que cuenta con un p-valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01). Concluyendo que existe relación positiva alta y significativa entre la rotación de personal y la calidad de servicio con un Rho de Spearman de 0,746, y un p-valo...
