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1
artículo
Publicado 2024
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VINASSE IS ACIDIC, DARK BROWN WASTEWATER OBTAINED AS A RESIDUE FROM THE ALCOHOL DISTILLATION PROCESS, THE MAIN COMPONENT OF WHICH IS WATER, IN ADDITION TO MINERAL NUTRIENTS AND A HIGH ORGANIC LOAD. ELECTROCOAGULATION (EC) IS A TECHNOLOGY THAT GENERATES COAGULATING SUBSTANCES IN SITU BY OXIDIZING SACRIFICIAL ANODES THROUGH AN ELECTRIC CURRENT APPLIED TO THE ELECTRODES. DURING THE LAST DECADE, THE ELECTROCOAGULATION PROCESS HAS BEEN INTENSIVELY INVESTIGATED IN SEVERAL REVIEWS, DUE TO ITS EASE OF OPERATION, VERSATILITY, SUSTAINABILITY AND LOW ENVIRONMENTAL IMPACT. THE OBJECTIVE OF THE PRESENT WORK HAS BEEN TO MAKE A GENERAL REVIEW OF THE EC PROCESS, ITS PRINCIPLE, REACTION MECHANISM AND OPERATING PARAMETERS INVOLVED IN THE ELECTROCOAGULATION PROCESS. IN THIS RESEARCH, THE PRISMA METHOD WAS USED FOR THE ANALYSIS OF ARTICLES FROM DIFFERENT DATABASES SUCH AS SCOPUS, SCIENCEDIRECT AND GOOGLE SC...
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tesis de maestría
Publicado 2017
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Objetivo. Realizar un estudio para determinar la existencia de acoso laboral o mobbing entre los trabajadores de una asociación de esparcimiento privada. Metodología. Estudio cuantitativo, descriptivo, observacional, transversal, prospectivo y de estadística descriptiva. La población estuvo constituida por 86 trabajadores, 64% de la planilla de la empresa, con una muestra no probabilística y censal. Se utilizó el cuestionario LIPT 60 modificado del método de Leymann original (LIPT-45), formulado por el Instituto de Psicoterapia e Investigación de Madrid (1999). Este método sumó quince nuevos ítems y proporcionó la diversidad de respuesta del cuestionario. Se tomó en cuenta el nivel de intensidad de las conductas recibidas y se analizaron seis subescalas de acoso. Resultados. Se confirma la existencia de este fenómeno en la asociación. Se detectó que de los 86 trabajadores...
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tesis de maestría
Publicado 2022
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El presente estudio presentó por objetivo general de investigación: Determinar la relación del desempeño laboral con la productividad de cada trabajador en la Sede Principal del Servicio de Agua y Alcantarillado de Lima 2021. El estudio fue desarrollado conforme un paradigma cuantitativo siendo de tipo básico de diseño no experimental transversal con método de estudio deductivo donde fue utilizado por técnica para acopiar datos una encuesta a través del cuestionario como instrumento aplicado a una población conformado por 1080 personas de la cual se seleccionó a través del muestreo probabilístico de tipo aleatorio simple a una muestra de 284 personas (86 funcionarios, 98 empleados y 100 obreros) en Lima de la institución mencionada. Como resultados obtenidos de la variable desempeño laboral un alto nivel 65,8% ante la variable productividad con alto nivel 66,5%. Asimismo, ...
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tesis de grado
Publicado 2018
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El presente trabajo de investigación tiene como título. “Tratamiento de aguas residuales domésticas con la especie vetiver (Chrysopongon zizaniodes) en humedales artificiales en la comunidad de Santa Rosa Bajo,Distrito de Chota,teniendo como objetivo de estudio. Realizar el taratamiento de las aguas residuales domésticas con la especie vetiver (Chrysopogon zizanioides) en humedales artificiales en la comunidad de santa Rosa Bajo –Chota, por lo que se consideró la hipótesis. Los humedales artificiales con la especie (Chrysopogon zizanioides) vetiver disminuirá el nivel de contaminación de las aguas residuales domésticas, en la comunidad de Santa Rosa Bajo-Chota. El diseño de investigación fue Pre Experimental por la relación de sus variables y diseño de preprueba – posprueba. La muestra de estudio fue 50 Litros de agua residual generada en la comunidad. El tratamiento d...
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tesis doctoral
Publicado 2023
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La presente investigacion tuvo como objetivo determinar la influencia de la Gestión de la Salud Ocupacional en el Rendimiento Laboral Individual en las Instituciones Educativas de la Ugel 02 de la ciudad de Lima, para ello se organizo una secuencia metodologica rigurosa. El tipo de investigacion fue de aplicado, bajo un enfoque cuantitativo, de nivel explicativo y diseño experimental en su variante Cuasi experimental con grupo de control y experimental de pre y pos test. La muestra lo conformaron los docentes de primaria de dos instituciones eduactivas que hicieron un total de 60 unidades de analisis, distribuidos en dos grupos de estudio. Se dearrollo un taller de 10 sesiones sobre gestion de la salud oacupacional en docentes y para la recoleccion de datos se aplico un test sobre rendimiento laboral individual que fue validado por tres expertos y sometido a la prueba Alfa de Cronbach ...
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tesis de maestría
Publicado 2024
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La investigación presentada tuvo como objetivo general identificar la relación entre salud ocupacional y los accidentes laborales en personal de salud de una clínica privada, Lima 2024. El estudio se elaboró con un diseño básico con enfoque cuantitativo correlacional, cuyo escenario de estudio fue en una clínica privada en donde los encuestados manifestaron de cómo es la salud ocupacional y los accidentes laborales, siendo la técnica utilizada la encuesta y como instrumento de recolección de datos el cuestionario de 33 preguntas a 115 profesionales de la salud. Como resultado se identificaron que se observa que la correlación que existe entre salud ocupacional con accidentes laborales con un 0.409, quiere decir una correlación moderada positiva, correlación existe entre salud ocupacional con riesgo biológico con un 0.335, la correlación existe entre salud ocupacional con r...
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tesis de maestría
Publicado 2023
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El objetivo del presente estudio fue determinar la relación entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral. La naturaleza del estudio fue descriptiva, relacional, transversal, de diseño no experimental y observacional con enfoques cuantitativos. La muestra fue conformada por 30 empleados administrativos de Constructora Mech SRL, Se utilizo dos cuestionarios. Instrumento Maslach Burnout Inventory (MBI-HSS), cuestionario de desempeño laboral aplicado a los empleados administrativos de Constructora Mech SRL Cusco 2022. En la investigación se concluye que existe una correlación negativa débil e inversa entre el Síndrome de Burnout y desempeño laboral. Lo que se verifica con la prueba de correlación de Spearman (r= -0,127 y p=0,001), existe una correlación directa o positiva débil entre la dimensión de cansancio emocional y el desempeño laboral del personal administrativo ...
8
tesis de maestría
Publicado 2025
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Esta investigación analizó la relación entre comportamiento y riesgos laborales en 121 trabajadores, y los resultados fueron reveladores. Los números hablan claro: el 68.6% enfrenta riesgos laborales altos, con la misma proporción reportando presión intensa y fatiga constante. Es como un círculo vicioso difícil de romper. Lo que más captó nuestra atención fueron las correlaciones encontradas. Los factores organizacionales mostraron la conexión más fuerte con los riesgos (Rho=0.731), seguidos por los ambientales/culturales (Rho=0.683) y personales (Rho=0.567). Esta jerarquía nos dice mucho sobre dónde está realmente el problema. Además, descubrimos algo paradójico: mientras el 76.9% tiene actitudes positivas hacia la seguridad, simultáneamente percibe riesgos elevados. Es como querer cuidarse, pero no tener las herramientas adecuadas. Esta contradicción sugiere que las...
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tesis de maestría
Publicado 2021
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La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre dos variables de estudio: Las Estrategias de gerencia y el Clima Laboral. Para alcanzar dicho objetivo, en este estudio se determinó que la muestra fuera igual a la población y estuvo constituida por el total de los operarios (70) del área de producción de la empresa MARKESE S.A.C., ubicado en el distrito de San Juan de Lurigancho, en el departamento de Lima. El diseño utilizado fue descriptivo correlacional, de corte transversal. El instrumento empleado para la medición de las dos variables fue la técnica de encuesta. De los resultados obtenidos, se determinó que existe una relación entre las estrategias de gerencia y el clima laboral de la empresa MARKESE S.A.C. Siendo una correlación alta y positiva entre las variables, se determina que el clima laboral del personal de producción de la empr...
10
tesis de maestría
Publicado 2016
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El presente trabajo investigativo se orienta a determinar la incidencia que tiene la Gestión de Talento Humano en la Productividad Laboral del personal operativo en la Empresa FISIM SAC. La problemática principal del objeto de estudio se centra principalmente en el análisis de las condiciones en las cuales el talento humano fue contratado y si existen las herramientas e instrumentos técnicos para su gestión; lo cual incide de forma directa en la productividad del personal operativo. Una vez realizado la investigación de campo se pudo evidenciar con los resultados estadísticos que la Gestión de Talento Humano en la Empresa FISIM SAC se maneja de forma empírica, limitando a que el personal pueda poner en práctica sus conocimientos, habilidades, actitudes, comportamientos a lo que se conoce como competencias, por lo tanto este se convierte en el potencial activo de una organizaci...
11
tesis de maestría
Publicado 2013
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Los oficiales que laboran en los Institutos de las Fuerzas Armadas tienen un régimen y un estilo de vida marcado que tiene dos situaciones muy diferentes, cuales son la de actividad y retiro. Inexorable e indefectiblemente todo personal que labora pasará en uno u otro momento, antes o después, a la situación de retiro. Este cambio es marcado y abrupto, que produce una serie de alteraciones en la vida profesional, física y emocional del oficial, los cuales deben ser adecuadamente conducidos. Los institutos no han otorgado la debida importancia a este tema, considerando solo al personal en actividad mientras está en servicio. Esto ha ocasionado sentimientos de abandono y resentimiento hacia los institutos lo cual no es en absoluto positivo. Con una adecuada política que debe partir desde el Mindef, se puede mejorar esta situación, donde no solo se beneficia al personal, que de por ...
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tesis de maestría
Publicado 2013
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Los oficiales que laboran en los Institutos de las Fuerzas Armadas tienen un régimen y un estilo de vida marcado que tiene dos situaciones muy diferentes, cuales son la de actividad y retiro. Inexorable e indefectiblemente todo personal que labora pasará en uno u otro momento, antes o después, a la situación de retiro. Este cambio es marcado y abrupto, que produce una serie de alteraciones en la vida profesional, física y emocional del oficial, los cuales deben ser adecuadamente conducidos. Los institutos no han otorgado la debida importancia a este tema, considerando solo al personal en actividad mientras está en servicio. Esto ha ocasionado sentimientos de abandono y resentimiento hacia los institutos lo cual no es en absoluto positivo. Con una adecuada política que debe partir desde el Mindef, se puede mejorar esta situación, donde no solo se beneficia al personal, que de por ...
13
tesis de grado
Publicado 2024
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Las organizaciones están estructuradas por diversas áreas, encontrándose principalmente el área de recursos humanos, es por ello que las personas que laboran dentro son piezas fundamentales, así como la relación que existe con el personal que conforman la organización, lo cual es determinante para la obtención de un buen equilibrio organizacional, es por ello que la presente investigación se realizó con el objetivo de determinar entre la Gestión de Recursos Humanos y su Relación con el Desempeño Laboral en los trabajadores de la empresa Promart Huánuco. Como metodología de la investigación de utilizó el diseño No Experimental, de corte Transeccional-Correlacional; fue no experimental porque no se manipuló la variable independiente y tampoco se tuvo grupo de control, fue transeccional porque se recogieron los datos en un solo momento y correlacional porque se comparó l...
14
tesis de maestría
Publicado 2017
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La finalidad de la investigación fue evaluar la efectividad del programa educativo sobre manipulación manual de cargas para la disminución de la fatiga en el personal de atención permanente (PAP). Asimismo, evaluar el índice de aceptabilidad de fatiga, antes y después de su aplicación. El PAP está a cargo del cuidado y atención de niños(as) y adolescentes, que presentan múltiple discapacidad, en estado de abandono. En su labor diaria, el PAP realiza manipulación manual de cargas, posturas forzadas y repetitivas. La metodología empleada fue de tipo y diseño cuantitativo, analítico, cuasiexperimental, longitudinal, prospectivo y de estadística inferencial. El muestreo fue no probabilístico por conveniencia. Al inicio y término del programa educativo, dirigido a 25 personas del PAP, se administró el inventario en la Versión española modificada del Swedish Occupational F...
15
tesis de maestría
Publicado 2023
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Esta investigación tuvo el objetivo de establecer la asociación de la gestión de abastecimiento con el rendimiento de los colaboradores de oficina en el municipio de San Borja. De esta manera, la investigación fue de tipo aplicada, enfoque cuantitativo y diseño no experimental; la población estuvo conformada por 62 trabajadores que laboran en el municipio por medio del censo, se les aplicó la técnica de la encuesta para su análisis. De acuerdo a los resultados se encontró que se observa una correlación favorable positiva a nivel moderado. Se concluyó que la relación de la gestión del abastecimiento y el rendimiento de los colaboradores de oficina del municipio es significativa, en el sentido de obtener el resultado de significancia menor a 0.05, perfilando la relación positiva, exponiendo que mejorar una variable hace que la otra también mejore, a razón de Rho de 0.512.
16
tesis doctoral
Publicado 2022
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El problema de la investigación considera el síndrome de burnout como una enfermedad que se presenta en los docentes debido a la sobrecarga laboral, lo cual unido al tipo de liderazgo que ejerce el director de la escuela podría tener efectos directos en el clima organizacional. Objetivo: El objetivo de la investigación fue determinar la influencia del síndrome de agotamiento laboral y el liderazgo pedagógico en el clima organizacional en instituciones educativas públicas de Lima Metropolitana. Metodología: La investigación fue de tipo aplicada, de enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, transversal y correlacional causal. Resultados: Se obtuvo un valor de significancia de p=0.000 y es menor de 0.05; por lo cual se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna, deduciéndose que positivamente el síndrome de agotamiento laboral y el liderazgo pedagógico...
17
tesis de maestría
Publicado 2023
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Objetivo: La presente tesis orientó su objetivo general a terminar la relación entre el síndrome de agotamiento profesional y las relaciones interpersonales. Método: El estudio fue de tipo cuantitativo, diseño no experimental, alcance correlacional y nivel transaccional; el mismo que contó una muestra de 95 profesionales de enfermería del servicio de sala de operaciones del hospital en estudio. Resultados: Entre los hallazgos se evidencia un mayor porcentaje de enfermeros(as) adultos con 31 a 50 años 65.3%, 96,8% fueron mujeres, 74,7% en condición de nombrado y 89,4% tienen un tiempo de servicio menor a 31 años. Respecto a la relación entre el síndrome de agotamiento profesional y las relaciones interpersonales, se encontró una relación negativa significativa (p<0,05), el síndrome se presenta en un nivel medio 52,6% y las relaciones interpersonales en alto 83,2%; la asocia...
18
tesis doctoral
Publicado 2022
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La presente exploración estuvo relacionada con el cambio abrupto en las diferentes actividades y en especial en las académicas, que llevo asumir retos de la nueva realidad. El objetivo de la indagación fue describir y analizar el impacto del comportamiento laboral educativo en el contexto de la COVID-19. La pesquisa de tipo básica, cualitativa y con un método inductivo-deductivo se enmarco dentro del diseño fenomenológico; el instrumento que se utilizó fue la observación y una guía semiestructurada con 4 categorías: la COVID-19, acompañamiento pedagógico virtual, clima laboral, aspecto socioeconómico. En esta investigación participaron 6 profesoras del nivel educativo superior a quienes se les realizó una entrevista virtual previo consentimiento informado. En cuanto a los resultados se ha detallado el problema de adaptación en el trabajo virtual debido a que los directiv...
19
tesis de maestría
Publicado 2022
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La tesis tuvo por objetivo general describir la relación del clima institucional con el desempeño laboral en los servidores de la Facultad de Educación Inicial de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle durante el año 2021. El enfoque de la investigación se basó en el enfoque cuantitativo de tipo básico con diseño no experimental de corte transeccional descriptivo y correlacional. La población y muestra estuvo conformado por 56 servidores de la Facultad de Educación Inicial de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, seleccionado a través del muestreo no probabilístico, se empleó como técnica de recolección de datos a la encuesta y como instrumento al cuestionario. Se obtuvo por resultados para la variable clima institucional el 55,4% se encuentran en el nivel alto, el 42,9% se encuentran en el nivel medio y el 1,8% se encuentran...
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tesis de grado
Publicado 2025
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El presente estudio analiza la variación de los parámetros de resistencia de suelos lacustres en Cerro de Pasco ante el incremento de sobrecarga inducido por la construcción progresiva de diques. Para su evaluación se emplearon resultados de ensayos de penetración estándar (SPT) realizados en diferentes años (2010, 2019 y 2025), correspondientes a etapas sin carga y posteriores a la aplicación de cargas de 540 kPa y 620 kPa. Los valores del número de golpes fueron corregidos mediante la metodología (N₁)₆₀ según la norma ASTM D1586, y se determinaron los parámetros geotécnicos derivados: cohesión no drenada (Cu), ángulo de fricción interna (φ), coeficiente de presiones laterales en reposo (K₀), módulo de deformación (Es) y presión admisible (qadm). Los resultados evidencian una reducción progresiva de Cu, Es y qadm a lo largo del tiempo, indicando que la sobre...
