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Publicado 2018
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El presente Informe de Ingeniería Titulado “Términos de referencia para el proceso de selección de la formulación del estudio a nivel de perfil para el proyecto mejoramiento del camino vecinal Shanao – Pinto Recodo y Anexos”; es la ampliación y mejora del trabajo escalonado presentado y aprobado por el suscrito en la asignatura de Elaboración de Proyectos de Inversión Pública, del XI Curso de Complementación Académica 2009-I/FIC de la UNSM-T; Proyecto que se ubica en la jurisdicción del distrito de Pinto Recodo y distrito de Shanao; Provincia de Lamas, Región San Martin. El Informe se desarrolló para que el Suscrito opte el Título Profesional de INGENIERO CIVIL; y los Términos de Referencia (TDR) mencionados, para que la Entidad, Municipalidad Distrital de Pinto Recodo (MDPR) seleccione al proveedor de servicio o Consultor encargado de formular su Perfil Técnico; co...
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tesis de grado
Publicado 2021
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El presente proyecto busca atender la necesidad de los estudiantes de últimos ciclos, egresados y usuarios del mercado laboral en general por conocer su desempeño y oportunidades de mejora en los procesos de selección al postular a diversas empresas del país. Para ello, se desarrolló una plataforma virtual de preparación donde los usuarios pueden aprender más sobre cómo afrontar las etapas de un proceso típico de selección con éxito (CV efectivo, perfil de LinkedIn de alto impacto, video de presentación, entrevista de selección, entre otros). La plataforma contará con el soporte de profesionales de recursos humanos capacitados para retroalimentar al usuario sobre su desempeño en las simulaciones de revisión de CV, perfil de LinkedIn, entrevistas y videos de presentación. Para desarrollar la plataforma, hemos validado previamente la relevancia del problema a resolver, la ...
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tesis de maestría
Publicado 2025
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La presente investigación titulada “Procesos de reclutamiento y selección con inteligencia artificial y su relación con las reacciones de los candidatos de Lima, Perú”, tiene como objetivo general: Identificar si el atractivo organizacional, la motivación para postular, la innovación y la confianza influyen en las reacciones de los candidatos de Lima, Perú, para participar en procesos de reclutamiento y selección de personal con inteligencia artificial. El estudio adoptó un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental de tipo transversal causal. Se aplicó el cuestionario a 453 personas en edad laboral que viven en Lima, Perú utilizando un muestreo no probabilístico por conveniencia. Este estudio aporta información relevante para las empresas que buscan implementar inteligencia artificial en sus procesos de reclutamiento y selección de personal, brindando respues...
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tesis de maestría
Publicado 2015
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La presente tesis titulada "Relación de los procesos de selección con la ejecución de gasto presupuesta! en la oficina de operaciones de salud Alto Mayo - 2014", planteándose como objetivo de estudio conocer la relación entre el proceso de selección y la ejecución de gasto en el año 2014; siendo el Estado el principal comprador de bienes y servicios para satisfacer las múltiples demandas de la ciudadanía donde se incluye eficiencia y eficacia en los procesos de compra ya que el Estado posee recurso escasos, surgiendo la imperiosa necesidad de contar con buena capacidad de gasto. Asimismo, se planteó la siguiente hipótesis de investigación Existe relación significativa entre el proceso de selección con la ejecución de gasto en la Oficina de Operaciones de Alto Mayo; en base a ello se formuló el instrumento para la recolección de datos, para su posterior procesamiento y a...
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tesis de grado
Publicado 2015
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Descargue el texto completo en el repositorio institucional de la Universidad de Chile: http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/136549
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tesis de grado
Publicado 2014
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El presente trabajo de investigación se realizó en la Estación Experimental de Canaán del Instituto Nacional de lnnovación Agraria (Canaán INIA), a una altitud de 2735 msnm, cuyas coordenadas son 13°10' 09" Latitud Sur y 74°12' 84" Longitud Oeste; durante los meses de noviembre del 2013 a junio del 2014. El análisis estadístico de las variables de productividad se realizaron mediante el análisis de variancia correspondiente al Diseño Experimental Completamente Randomizado (DCR) y la prueba de contraste de Tukey, la selección y respuesta a la selección se analizaron mediante la regresión múltiple y análisis de variancia en el DCR para el cálculo de los parámetros genéticos (componentes de variancia y heredabilidad); la caracterización morfológica se analizó mediante métodos de estadística descriptiva. En este segundo ciclo de selección, se utilizó 24 selecciones...
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tesis de grado
Publicado 2024
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En los últimos años, el reclutamiento y selección ha cobrado mayor importancia ya que varias organizaciones se enfrentan a cambios inesperados como el trabajo remoto y la digitalización, variables que repercuten en el desempeño laboral. Por ello, entender la base del desempeño de los colaboradores será valioso para el éxito de las organizaciones. Esta investigación tiene como objetivo primordial determinar la relación entre el reclutamiento y selección con el desempeño laboral en las empresas de la industria de soluciones eléctricas de Lima Metropolitana. Por ello, se utilizó una metodología con enfoque cuantitativo y alcance correlacional. Se recopiló la información utilizando dos cuestionarios a una muestra de 384 colaboradores que laboran en empresas de soluciones eléctricas en Lima Metropolitana. Estos datos se analizaron con el programa IBM SPSS, donde se realizaro...
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otro
Publicado 2021
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Esta edición presenta una selección de publicaciones sobre política, sociedad y democracia en América Latina, con especial énfasis en los efectos de la pandemia del COVID-19. Incluye análisis sobre el Estado y la crisis sanitaria, el populismo en América Latina, y estudios comparativos sobre procesos electorales en contexto de pandemia. Además, se destacan investigaciones sobre democracia interna en partidos políticos, elecciones primarias y participación ciudadana. Las publicaciones seriadas complementan esta selección con artículos sobre democracia digital, transparencia electoral, y política contemporánea en México y Perú.
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artículo
Publicado 2024
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La auditoría de la gestión de recursos humanos en entidades públicas ecuatorianas, centrada en la eficiencia, se posiciona como un proceso estratégico para evaluar y mejorar la administración del capital humano. Enmarcada por la legislación, incluyendo la Constitución de la República del Ecuador, la Ley Orgánica del Servicio Público, y la Ley Orgánica de Transparencia, esta investigación adoptó un enfoque mixto, combinando análisis cualitativos y cuantitativos. Los métodos incluyeron una revisión detallada de documentos normativos y políticas institucionales y de informes de auditorías realizadas por la Contraloría General del Estado, destacando el análisis del artículo 407 de las Normas de Control Interno emitidas por la Contraloría General del Estado. Los resultados revelaron el impacto de las auditorías en diversas instituciones gubernamentales, con el Ministeri...
10
artículo
Publicado 2023
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Microbial resistance to antibiotics has been increasing over the years and is of great public health concern. Resistant bacteria spread in different ecosystems, highlighting anthropogenic activities as favoring the spread of these resistant bacteria; in many cases, they finally reach bodies of water where they can come into contact with humans. Different contaminants such as heavy metals and biocides can also be found in aquatic ecosystems, which increases the probability of a co-selection with antibiotic-resistant bacteria, which can aggravate the problem. The purpose of this review is to compile updated information on microbial resistance to antibiotics, commenting on its synergy with other water components such as heavy metals and biocides. Current information on resistance mechanisms, its spread in aquatic ecosystems, and current trends in antibiotic resistance in ecosystems are expl...
11
tesis de grado
Publicado 2013
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Objetivo: evaluar la calidad de vida de los pacientes con LMC que estuvieran en tratamiento quimioterapéutico, que fueron atendidos en el Hospital Nacional Almanzor Aguinaga Asenjo (HNAAA) y el Hospital Regional Docente Las Mercedes (HRDLM) de Chiclayo, entre enero del 2007 a diciembre del 2012. Materiales y métodos: el estudio fue descriptivo, tipo serie de casos. Se seleccionaron a todos los pacientes mayores de 18 años diagnosticados con LMC en fase crónica que estuvieran en tratamiento quimioterapéutico. Se revisaron las historias clínicas y se realizaron visitas domiciliarias a los pacientes que cumplieron con los criterios de selección, con la finalidad de aplicar el instrumento elaborado por la Organización Europea para la Investigación y Tratamiento del Cáncer (Eortc QLQ-C30 versión 3.0) para valorar la CV, con los datos obtenidos se clasificó la calidad de vida en al...
12
tesis de maestría
Publicado 2010
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El tema de investigación es la selección de jueces. El área problemática se ubica en la desarticulación entre el perfil de juez y los mecanismos para su selección. La desarticulación se expresa en que el Consejo ha nombrado a más de la mitad de los actuales jueces pero estos en su mayoría no responden al tipo de juez que exige la Constitución y demanda la ciudadanía. La pregunta de investigación es: ¿cuáles son las causas que generan la desarticulación entre el perfil de juez y los mecanismos para su selección? Los objetivos de investigación son: 1) estudiar el perfil de juez y el procedimiento de su selección; 2) analizar la articulación entre estos; y, 3) formular una propuesta de selección acorde con el perfil de juez. Nuestra hipótesis es: se puede lograr una consistente y efectiva articulación del perfil de juez con el procedimiento de selección, cuando se apl...
13
tesis de grado
Publicado 2022
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La siguiente investigación titulada “Los Procesos de Selección y la Gestión en el Gobierno Regional de Ayacucho-2018”, tuvo como problema general ¿Cómo se relacionan los procesos de selección con la gestión del Gobierno Regional de Ayacucho-2018?, consecuentemente, el objetivo general es Determinar la relación que existe entre los procesos de selección con la gestión en el Gobierno Regional de Ayacucho-2018, en respuesta al problema, la hipótesis general es si Existe una relación significativa entre los procesos de selección y la gestión en el Gobierno Regional de Ayacucho-2018. Para el cumplimiento de los objetivos y la prueba de hipótesis, se utilizó el enfoque cuantitativo, como método general el científico de tipo aplicada, nivel correlacional, diseño no experimental, la población se encontró conformada por 200 servidores públicos, la muestra fue de tipo no ...
14
tesis de grado
Publicado 2021
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El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera los Actos Preparatorios impactan en los procedimientos de selección de contrataciones de bienes y servicios en la empresa ELECTROSUR S.A. de Tacna, en el periodo 2018. El tipo de investigación es básica de nivel explicativo y diseño no experimental, se trabajó con una muestra de 75 colaboradores de la empresa ELECTROSUR S.A., los mismos que están directamente relacionados con las contrataciones; la técnica utilizada para el recojo de información fue la encuesta cuyo instrumento fue el cuestionario tipo Likert, validado por juicio de expertos que tuvo como resultados 0.823 para la variable actos preparatorios y 0.939 para la variable procedimientos de selección con un grado de validez excelente apara ambos casos. A través de la prueba estadística de regresión ordinal, el p-valor obtenido es de 0...
15
artículo
Publicado 2019
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The objective of this research was to provide a pharmacotherapeutic follow-up service (SFT) for elderly adults diagnosed with arterial hypertension, residents in a shelter for the elderly; as well as identifying the causes and factors associated with Problems Related to Medicines (PRM), contributing to improve blood pressure levels. It is a descriptive, prospective and longitudinal study over a period of six months, with 22 patients who met the selection criteria with an average age of 82 years, of which 70% were women. The review of the clinical history, interviews with each patient; identifying that the majori-ty had three diagnoses (Among others: hypertension, gastritis, osteoarthritis, osteoporosis, hypercholesterolemia, pain and other diseases); 30% had three medications prescribed and only 5% had completed higher education; Likewise, values of systolic blood pressure of 130 mmHg (p...
16
artículo
Publicado 2019
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El objetivo del presente trabajo fue brindar un servicio de seguimiento farmacoterapéutico (SFT) a pacientes adultos mayores con diagnóstico de hipertensión arterial, residentes en un albergue para ancianos; así como identificar las causas y los factores asociados a Problemas Relacionados con los Medicamentos (PRM), contribuyendo a mejorar los niveles de la presión arterial. Es un estudio de tipo descriptivo, prospectivo y longitudinal durante un periodo de seis meses, con 22 pacientes que cumplieron con los criterios de selección con edad promedio de 82 años, de los cuales 70 % fueron mujeres. Se realizó la revisión de la historia clínica, entrevistas a cada paciente; identificándose que la mayoría tenía tres diagnósticos (entre otros: hipertensión arterial, gastritis, artrosis, osteoporosis, hipercolesterolemia, dolor y otras enfermedades); 30% tenía prescritos tres med...
17
tesis de grado
Publicado 2014
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TITULO.- FACTORES RELACIONADOS CON LA DEPRESIÓN POST -PARTO EN PUÉRPERAS ATENDIDAS EN EL HOSPITAL MARÍA AUXILIADORA – LIMA, 2013. AUTORA.- Vanesa Gabriela Choque Turpo OBJETIVO.- Determinar los factores que se relacionan con la Depresión Post-Parto en puérperas atendidas en el Hospital María Auxiliadora – Lima, 2013. DISEÑO.- La investigación es de tipo analítico, prospectivo, de corte transversal, correlacional y de diseño no experimental y no probalístico POBLACIÓN.- Constituida por todas las puérperas atendidas de parto vía vaginal en el hospital María Auxiliadora en el tiempo de estudio. MUESTRA.- Fue de un total de 150 puérperas atendidas de parto vaginal eutócico con feto vivo, de las cuales 75 son puérperas con sintomatología y 75 sin sintomatología, que cumplirán con criterios de selección, con un nivel de confianza del 95% y con un margen de error del 5...
18
artículo
Publicado 2024
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Introduction: osteoporosis is one of the most prevalent metabolic bone diseases; it is chronic in evolution and produces significant morbidity and mortality in the elderly. This disease is altered by multiple factors; one of them is obesity, which seems to act as a protecting factor and, due to its epidemic nature, may be important.Objectives: previous research in developed countries has shown obesity to be a protective factor against osteoporosis, but there is no current specific investigation addressing this possibility in Peruvian women. This study seeks to explore this relationship in postmenopausal women who attended the rheumatology service of the Arzobispo Loayza National Hospital (Lima, Perú) between 1997 and 2000.Material and methods: the design used was a paired case and control study, with incidentall sampling to saturation. Cases were defined as patients with ...
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tesis de maestría
Publicado 2015
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La selección de personal y el desempeño laboral son constructos de gran interés para los involucrados en los recursos humanos. La presente investigación se ha dirigido a determinar la relación entre la selección de personal y el desempeño laboral de los trabajadores de la Oficina Registral SUNARP, Tacna. La hipótesis de la investigación precisa que existe relación directa entre la inadecuada selección de personal y el limitado desempeño laboral de los trabajadores de la Oficina Registral SUNARP, Tacna. Se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el Cuestionario, que se aplicó a una población de 80 trabajadores de la SUNARP Tacna. Los resultados muestran que las circunstancias del ambiente de la SUNARP Tacna que influyen en el proceso de selección del personal son: La complejidad administrativa y los cargos ofertados; la confiabilidad y validez de los criterios...
20
tesis de maestría
Publicado 2024
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La presente investigación, titulada “Proceso de Selección para a Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad en la Municipalidad de Cayma”, tuvo como objetivo determinar cómo se relaciona el proceso de selección con la inclusión laboral de las personas con Discapacidad en la Municipalidad de Cayma, Arequipa 2021. El estudio fue de tipo cuantitativa, se utilizó un diseño no experimental, de corte transversal y correlacional, la población estuvo conformada por 65 personas con discapacidad (PCD) que laboran en la Municipalidad Distrital de Cayma, la muestra fue censal tomándose toda la población conformada por 65 personas entre hombres y mujeres. Para la recolección de los datos, respecto al proceso de selección se utilizó el cuestionario de la Fundación Descúbreme, respecto a la inclusión laboral de personas con discapacidad se ha utilizado el cuestionario de Juana ...
