Los Procesos de Selección y la Gestión en el Gobierno Regional de Ayacucho, 2018

• Autores: Vargas Miguel, Elmer, Gutiérrez Gonzales, Carmen Lucila
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Peruana Los Andes
• Repositorio: UPLA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/3604
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12848/3604
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Procesos de selección; Gestión; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La siguiente investigación titulada “Los Procesos de Selección y la Gestión en el Gobierno Regional de Ayacucho-2018”, tuvo como problema general ¿Cómo se relacionan los procesos de selección con la gestión del Gobierno Regional de Ayacucho-2018?, consecuentemente, el objetivo general es Determinar la relación que existe entre los procesos de selección con la gestión en el Gobierno Regional de Ayacucho-2018, en respuesta al problema, la hipótesis general es si Existe una relación significativa entre los procesos de selección y la gestión en el Gobierno Regional de Ayacucho-2018. Para el cumplimiento de los objetivos y la prueba de hipótesis, se utilizó el enfoque cuantitativo, como método general el científico de tipo aplicada, nivel correlacional, diseño no experimental, la población se encontró conformada por 200 servidores públicos, la muestra fue de tipo no probabilístico. Para la medición de las variables se utilizó el cuestionario, en escala ordinal de tipo Likert, los cuales fueron validados por el juico de expertos, y la confiabilidad sometida al estadístico Alfa de Cronbach. La conclusión principal demuestra que Existe una relación directa entre los procesos de selección y la gestión en el Gobierno Regional de Ayacucho-2018. Consiguientemente, se observa una correlación positiva alta con un “r” = 0,730, lo cual nos permite aseverar que, mientras exista un proceso de selección habrá mayor gestión en el gobierno regional de Ayacucho.