Tópicos Sugeridos dentro de su búsqueda.
Tópicos Sugeridos dentro de su búsqueda.
César Vallejo
76
Los heraldos negros
17
human rights
17
derecho
16
derechos humanos
16
law
16
Vallejo
15
más ...
1
ponencia
Publicado 2014
Enlace
Enlace
Discurso del doctor Óscar Quezada Macchiavello al asumir en julio de 2014 el rectorado de la Universidad de Lima.
2
3
4
contribución a publicación periódica
Publicado 1998
Enlace
Enlace
Paredes Canto deja rectorado de Universidad de Cajamarca. Documento que forma parte de la colección documental "Recortes periodísticos del Instituto Nacional de Cultura [CAJ-060101-IIG-IIG-000-22-07-1998]
5
tesis de maestría
La presente tesis es un estudio del discurso de Martin Heidegger al asumir el rectorado de la universidad de Friburgo en 1933, cuando Hitler y su partido conducían Alemania. El mencionado estudio tiene como objetivo comprender el compromiso de Heidegger con el nazismo. Dicha comprensión, sugerimos, debe nutrirse ineludiblemente de la comprensión que Heidegger desde la filosofía tenía del momento histórico, a saber, una revolución del sentido de la verdad. Heidegger consideró que dicha revolución podía ponerse en marcha o hallar terreno fértil en 1933 en vista de algunos de los postulados de la “revolución” nazi -una transformación óntica, la llamará Heidegger- que parecían ser alternativas al americanismo y comunismo, es decir, alternativas a la Machenschaft, mejor dicho, acaso, alternativas a variantes políticas hijas de la verdad entendida como correspondencia.
6
tesis de maestría
La presente tesis es un estudio del discurso de Martin Heidegger al asumir el rectorado de la universidad de Friburgo en 1933, cuando Hitler y su partido conducían Alemania. El mencionado estudio tiene como objetivo comprender el compromiso de Heidegger con el nazismo. Dicha comprensión, sugerimos, debe nutrirse ineludiblemente de la comprensión que Heidegger desde la filosofía tenía del momento histórico, a saber, una revolución del sentido de la verdad. Heidegger consideró que dicha revolución podía ponerse en marcha o hallar terreno fértil en 1933 en vista de algunos de los postulados de la “revolución” nazi -una transformación óntica, la llamará Heidegger- que parecían ser alternativas al americanismo y comunismo, es decir, alternativas a la Machenschaft, mejor dicho, acaso, alternativas a variantes políticas hijas de la verdad entendida como correspondencia.
7
tesis de grado
Publicado 2023
Enlace
Enlace
El presente estudio de investigación tuvo como propósito determinar la relación de l liderazgo y el desempeño laboral en las oficinas del rectorado de la USP Chimbote , año 2022. Se aplicó como metodología el tipo de investigación no experimental, de dise ño descriptivo, correlacional, de corte transversal. La población de estudio estuvo conformada por 20 colaboradores en las oficinas del rectorado de la USP y como muestra se tomó el total de colaboradores. Como técnica se utilizó la encuesta y como instrumento se tomó el cuestionario debidamente estructurado. Se determinó que existe relación significativa entre liderazgo y el desempeño labor a l en las oficinas del rectorado de la USP Chimbote, año 2022; debido que el nivel de significancia es 0.003, menor al 0.05; es decir se aceptó la hipótesis alternativa y se rechazó la hipótesis nula.
8
tesis de grado
Publicado 2020
Enlace
Enlace
Una de las situaciones más perceptibles y urgentes del nuevo milenio a nivel mundial, es hacer frente al cambio climático y al calentamiento global, considerando el adaptarse y el mitigar las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI). No cabe duda que la preocupación por el medio ambiente y la importancia de reducir los consumos de los combustibles fósiles, ha llevado a sumar esfuerzos, sin embargo, aún hay mucho por hacer en esta materia. Puesto que, el aumento de la población, el desarrollo tecnológico y la creciente demanda de energía a nivel global, han hecho que el consumo eléctrico aumente a niveles nunca antes vistos. Y de acuerdo a un estudio realizado por Schneider Electric —empresa que actualmente maneja el 72% del mercado mundial— los edificios consumen el 42% de la electricidad de todo el globo; por lo tanto, gestionar el uso racional y eficiente de la energ...
9
tesis de grado
Publicado 2020
Enlace
Enlace
Esta investigación referente a la "Motivación y satisfacción de los colaboradores del rectorado de la Universidad San Pedro - Chimbote", tuvo como propósito: determinar de que manera la motivación impacta (influye) en la satisfacción de los empleados del rectorado de la USP - Chimbote. Y como estas dos variables afectan en el desarrollo de las diferentes tareas de los trabajadores del rectorado de la USP. El método es de enfoque cuantitativo y corresponde a un estudio transaccional o transversal descriptivo; con una muestra de 50 colaboradores del rectorado de la USP - Chimbote, lugar en el que se recogió información la cual fue analizada a través de la de la encuesta y observación, usando un cuestionario como herramienta, para el desarrollo descriptivo de esta investigación. Al procesar toda la indagación, se concluyó que el grado de influencia de la variable Motivación e...
10
tesis de maestría
Publicado 2022
Enlace
Enlace
La globalización, el avance tecnológico, la aparición y rápida propagación del virus Covid-19 obligó a que el trabajo tradicionalmente presencial mutara en uno virtual. Es entonces que se desarrolló el presente estudio con el fin de determinar el nivel de relación entre teletrabajo y gestión administrativa de los colaboradores del Rectorado de la Universidad José Carlos Mariátegui, 2022. Sobre la metodología, fue de tipo aplicada pues pretendió resolver el problema específico, su diseño fue no experimental con corte transversal y correlacional, bajo un paradigma cuantitativo. La muestra fue de 94 colaboradores del rectorado, utilizando la encuesta como técnica de investigación, con el instrumento del cuestionario confeccionándose uno para cada variable y sus dimensiones. El estudio mostró los siguientes resultados, con relación a la variable teletrabajo se encontró q...
11
informe técnico
Publicado 2020
Enlace
Enlace
El objetivo fue determinar la prevalencia de obesidad asociado a los estilos de vida en el personal administrativo del Rectorado de la Universidad Nacional del Callao, 2019. El tipo de investigación fue aplicada correlacional y prospectiva de corte trasversal la nuestra estuvo confirmada un total de 52 personal administrativo del Rectorado de la UNAC a los cuales se les aplico 01 ficha de recolección datos IMC y el cuestionario del perfil de estilos de vida, para el análisis estadístico se utilizó la prueba del chi cuadrado en el programa SPSS v23 . Resultados, el personal administrativo presenta 38.5 % de prevalencia de obesidad; en cuanto a la obesidad grado I la prevalencia es de 26.9%, en grado II de obesidad es de 7.7% de prevalencia de obesidad y la prevalencia de obesidad grado III es de 3.8 %. En los estilos de vida el 46.2 % del personal administrativo presento un nivel baj...
12
informe técnico
Publicado 2023
Enlace
Enlace
La presente investigación tiene por finalidad estudiar la relación que existe entre clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores administrativos del vice rectorado académico de la Universidad Nacional del Callao. A través de la misma se analizó los principales factores que afectan el desempeño laboral respecto al clima organizacional, a través de las dimensiones e indicadores de estudio y luego con la aplicación de un instrumento de estudio para conocer el comportamiento y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Vice Rectorado Académico de la Universidad Nacional del Callao, siendo el objetivo general de estudio determinar de qué manera influye el clima laboral en el desempeño laboral en los trabajadores administrativos del vice rectorado académico de la Universidad Nacional del Callao, 2021. La metodología aplicada en el desarrollo ...
13
tesis de grado
Publicado 2017
Enlace
Enlace
Se presenta la investigación titulada “Las habilidades Gerenciales y la motivación laboral de los trabajadores administrativos de la sede del rectorado de la Universidad Privada de Tacna, periodo 2016”, para optar por el título profesional de Ingeniero Comercial de la Universidad Privada de Tacna. La investigación tiene como objetivo determinar el grado de influencia de las habilidades gerenciales en la motivación laboral de los trabajadores Administrativos de la sede del Rectorado de la Universidad Privada de Tacna, para lo cual se establece la necesidad de identificar el nivel de las habilidades gerenciales y determinar el grado de motivación laboral de los trabajadores administrativos de la sede del rectorado de la Universidad Privada de Tacna. La investigación es de tipo básica, de nivel correlacional y un diseño transversal. La población de estudio fue de 35 trabajador...
14
tesis de grado
Publicado 2018
Enlace
Enlace
Este trabajo de investigación tiene como objetivo establecer la relación que existe entre la Calidad de Servicio y Satisfacción del Egresado en la mesa de partes del Rectorado de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos –Cercado de lima, 2018, de tal forma se determinó la muestra no probabilística intencional o por conveniencia; es decir que la muestra se seleccionó en base al criterio del investigador con apoyo del jefe de mesa de partes del rectorado el Sr. Alfonso Zevallos Rojas por la cual nos basamos en las atenciones diarias que se realizaron en la mesa de partes del rectorado, es por ello que se encuestará a 20 egresados de lunes a viernes durante un mes, el motivo por el que se tomó esta muestra es debido a que las 38 preguntas realizadas en las encuestas son muy numerosas y toma tiempo de ejecutarla a cada egresado teniendo en cuenta este criterio de utilizar dicha ...
15
tesis de grado
Publicado 2018
Enlace
Enlace
Este trabajo de investigación tiene como objetivo establecer la relación que existe entre la Calidad de Servicio y Satisfacción del Egresado en la mesa de partes del Rectorado de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos –Cercado de lima, 2018, de tal forma se determinó la muestra no probabilística intencional o por conveniencia; es decir que la muestra se seleccionó en base al criterio del investigador con apoyo del jefe de mesa de partes del rectorado el Sr. Alfonso Zevallos Rojas por la cual nos basamos en las atenciones diarias que se realizaron en la mesa de partes del rectorado, es por ello que se encuestará a 20 egresados de lunes a viernes durante un mes, el motivo por el que se tomó esta muestra es debido a que las 38 preguntas realizadas en las encuestas son muy numerosas y toma tiempo de ejecutarla a cada egresado teniendo en cuenta este criterio de utilizar dicha ...
16
tesis de grado
Publicado 2017
Enlace
Enlace
El objetivo de este estudio fue determinar como se relaciona la Gestión por Competencia y la Gestión por Resultados en las Direcciones Dependientes del Rectorado de la Universidad Nacional de Huancavelica periodo - 2014. Con este fín se aplicó los instrumentos de investigación con los dos variables Gestión por Competencias y Gestión por Resultados con un grupo de 57 trabajadores de las Direcciones de la Institución. La hipòtesis principal señalaba la gestión por competencias se relaciona favorablemente en la Gestión por Resultados en la Dirección del Rectorado de la Universidad Nacional de Huancavelica - 2014. La principal conclusión de este estudio comprobó que hay relación entre las dos variables, es decir, la gestión por competencia se relaciona directamente con la gestión por resultados, a medida que mejoran en la metas y objetivos de la institución. A nivel de las...
17
tesis de grado
Publicado 2024
Enlace
Enlace
El estudio tuvo como objetivo determinar la efectividad de un programa de gimnasia laboral para reducir la cervicalgia en el personal administrativo del Rectorado de la Universidad Nacional del Callao. La metodología tuvo un enfoque cuantitativo y diseño cuasiexperimental, La población estuvo constituida por 53 trabajadores y la muestra por 27 trabajadores que cumplieron los criterios de inclusión. Para la recolección de datos, se utilizó la escala de Evaluación Visual Análoga (EVA) validada por Scott Huskinson en 1976. El análisis de datos se realizó con el programa SPSS versión 23, utilizando tanto análisis descriptivo como inferencial. Los resultados indicaron que antes del programa, el 11.1% de los participantes presentaba dolor severo, el 25.9% dolor moderado, el 25.9% dolor leve y el 37% no tenía dolor. Después del programa, el dolor severo se redujo a 0, el dolor mod...
18
tesis de grado
Publicado 2019
Enlace
Enlace
El propósito de la investigación fue determinar el rango de confiabilidad de la cimentación del diámetro, fricción lateral a las profundidades de 5m, 6m y 7m del edificio del Rectorado de la USP, para minimizar el asentamiento diferencial de la estructura que traen como consecuencia el colapso, desplazamiento agrietamientos de los elementos estructurales y así como pérdidas humanas ante la ocurrencia de un sismo de grandes magnitudes. La zona de estudio se realizó en Av. Francisco Bolognesi 421 de la ciudad de Chimbote cuya característica general de suelo es arenoso y se considera flexible con problemas de licuefacción, y con presencia de la capa freática el cual reduce la resistencia cortante del suelo con el aumento de la presión de poros del agua. En primer lugar, se realizó un estudio por método del ensayo de penetración estándar (SPT) con la norma ASTM D-1856 para ex...
19
tesis de grado
Publicado 2016
Enlace
Enlace
El contexto actual en la cual desarrollamos nuestras labores, es cada día más exigente, donde prima la competencia, la innovación, el mejoramiento continuo, pero para lograr ello está la persona como el punto medular, tanto así que se ha reconocido que son las personas el recurso más valioso que tiene una empresa, y gracias a ella lograremos el éxito deseado, pero esta persona generadora de valor en nuestra empresa, debe ser protegida, es decir, se debe de prevenir de los riesgos laborales a la que se encuentra expuesta para lo cual, se debe de realizar un conjunto de actividades con la finalidad de descubrir anticipadamente a los riesgos que se producen en cualquier centro laboral, ello nos permitirá planificar una serie de medidas preventivas que eviten un accidente laboral, el cual vaya en desmedro de nuestro personal. La mayor parte de organizaciones en nuestro medio no le pr...
20
tesis de maestría
Publicado 2019
Enlace
Enlace
El presente estudio indagó la relación entre la ergonomía del puesto de trabajo del Principio de Prevención de la Ley N° 29783 y su relación con la satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Privada de Tacna en el 2018. La investigación tuvo una perspectiva cuantitativa, analítico y prospectivo. El diseño fue no experimental, de tipo transeccional, correlacional. Muestra : 61 personal administrativo. Instrumentos : se utilizó el Cuestionario de autopercepción de características ergonómicas INSHT y la Escala general de satisfacción laboral . Resultados: tres las características ergonómicas del puesto de trabajo como altura del plato de asiento ajustables de 42 a 51 cm (p 0,040), borde superior del respaldo al asiento ajustable entre 45 a 55 cm por encima del asiento (p 0,04) y recomendaciones y goce de descansos frecuentes de minutos cada hora o ca...
