La presente investigación tiene por finalidad estudiar la relación que existe entre clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores administrativos del vice rectorado académico de la Universidad Nacional del Callao. A través de la misma se analizó los principales factores que afectan el desempeño laboral respecto al clima organizacional, a través de las dimensiones e indicadores de estudio y luego con la aplicación de un instrumento de estudio para conocer el comportamiento y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Vice Rectorado Académico de la Universidad Nacional del Callao, siendo el objetivo general de estudio determinar de qué manera influye el clima laboral en el desempeño laboral en los trabajadores administrativos del vice rectorado académico de la Universidad Nacional del Callao, 2021. La metodología aplicada en el desarrollo ...