Esta investigación referente a la "Motivación y satisfacción de los colaboradores del rectorado de la Universidad San Pedro - Chimbote", tuvo como propósito: determinar de que manera la motivación impacta (influye) en la satisfacción de los empleados del rectorado de la USP - Chimbote. Y como estas dos variables afectan en el desarrollo de las diferentes tareas de los trabajadores del rectorado de la USP. El método es de enfoque cuantitativo y corresponde a un estudio transaccional o transversal descriptivo; con una muestra de 50 colaboradores del rectorado de la USP - Chimbote, lugar en el que se recogió información la cual fue analizada a través de la de la encuesta y observación, usando un cuestionario como herramienta, para el desarrollo descriptivo de esta investigación. Al procesar toda la indagación, se concluyó que el grado de influencia de la variable Motivación e...