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Seguridad laboral
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1
tesis de grado
El trabajo elaborado tiene como propósito mostrar a través de una aplicación práctica las posibilidades que brinda la tecnología WAP (Wireless Application Protocol) en diversos campos de aplicación, para ello se tomó como base un problema específico en una empresa privada CERTICOM (Centro de Riesgos Comerciales). La solución contemplada abarca desde el análisis hasta el desarrollo de la aplicación.
2
tesis de grado
Publicado 2023
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El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general: Determinar en qué medida la implementación del protocolo para diligencia fiscales remotas afecta el debido proceso en el distrito fiscal del Santa 2021; y objetivos específicos: (i) Determinar la vulneración De derechos de las partes procesales y las limitaciones en la aplicación del protocolo para diligencias fiscales remotas; (ii) Determinar las falencias del protocolo para diligencia remotas y si este afecta los principios de celeridad procesal, derecho de defensa e igual de armas. El trabajo se fundamenta en una investigación de tipo aplicada esto quiere decir que lo que pretende es aportar un análisis científico jurídico, de un enfoque cualitativo, y un diseño fenomenológico, exploratoria, utilizando como técnica de recolección de datos la encuesta y como instrumento denominado el cuestionario, aplicado s...
3
tesis de grado
Publicado 2020
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La investigación tuvo como objetivo general proponer un plan de bioseguridad para mejorar la seguridad de los trabajadores de la empresa Turismo Selva S.A., siendo una investigación de tipo aplicada la cual se desarrolló bajo un diseño pre experimental. La población estuvo conformada por 7 directivos, 257 inquilinos de línea y 26 trabajadores de la empresa, la cual obtuvo una muestra de 152 personas a ser encuestadas mediante el instrumento del cuestionario. Se obtuvo como resultados que, el 90.27% de los trabajadores es de sexo masculino, así mismo, el 9.73% son del sexo femenino. Así mismo, el 33.87% de los trabajadores demuestra estar indeciso con la vigilancia, prevención y control del Covid-19 en el trabajo. Se concluyó que, la seguridad laboral en la empresa Turismo Selva S.A. en el año 2020, antes de la implementación del protocolo de bioseguridad, es regular, Asimismo...
4
tesis de grado
Publicado 2024
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La investigación desarrolla un protocolo integral para el mantenimiento de transformadores de potencia en el sector minero que incorpora diversas técnicas de diagnóstico y adopta recomendaciones de normas reconocidas, como el grupo C57 del Instituto de Ingenieros Eléctricos y Electrónicos (IEEE), la Comisión Electrotécnica Internacional (IEC) y el Consejo Internacional de Grandes Redes Eléctricas (CIGRE). Este protocolo tiene como objetivo principal la estandarización y optimización de las labores de mantenimiento de transformadores en la industria minera. La propuesta de protocolo de este trabajo se establece en base al modelo de gestión presentado por Viveros, Stegmaier, Kristjanpoller, Barbera y Crespo. Se inicia con el análisis de criticidad para determinar la importancia que tiene los equipos y componentes en el sistema de producción, permitiendo así programar las tare...
5
tesis de grado
Publicado 2022
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A finales del año 2019 se inició a nivel mundial una pandemia muy alejada de nuestras tierras, esta se desarrolló en China, en una ciudad llamada Wuhan, donde un nuevo virus haría que la vida cambie de muchas maneras. Durante el mes de marzo del año 2020 el presidente de ese entonces, iniciaría una cuarentena estricta para batallar contra esta pandemia, del mismo modo, nuevos protocolos para luchar contra el SARS-COV-2 (COVID-19) se implementaron hasta hoy en día, varias normativas como el uso de mascarillas, guantes, mamelucos, caretas, alcohol, así como equipos de protección personal, y para diversos rubros que no se paralizaron por la pandemia, como supermercados, mercados, bancos, farmacias se implementaron equipos como pediluvios, control de temperatura, distanciamiento social, disminución de aforo en locales, separación mediante plásticos o acrílicos para la atención ...
6
tesis de maestría
Publicado 2023
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La bioseguridad en la práctica odontológica frente al COVID-19, junto al grado de conocimiento de estos, son de suma importancia tanto para proteger al paciente como al profesional y así evitar el contagio. El OBJETIVO de la presente investigación fue determinar como el grado de conocimiento del protocolo de bioseguridad Covid19 se relaciona con la percepción de riesgo laboral del odontólogo, el MÉTODO de investigación es de tipo hipotético deductivo con planteamiento cuantitativo de alcance correlacional, con una muestra de 217 odontólogos. Se hizo uso de 2 cuestionarios (1 para cada variable) para los resultados se utilizó el estadístico Rho de Spearman. RESULTADO la variable grado de conocimiento del protocolo de bioseguridad Covid19, el 95% de los odontólogos encuestados presentaron un grado de conocimiento alto, el 4,15% regular y 0% grado de conocimiento bajo.Para perc...
7
tesis de grado
Publicado 2021
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Objetivo: Establecer el efecto de un protocolo de empoderamiento frente al acoso laboral. Métodos: Se llevó a cabo un cuasi experimental con momento antes y después, donde participaron 30 enfermeros del Hospital Regional “Hermilio Valdizán Medrano” Huánuco, 2020. En la recolección de datos se utilizó un cuestionario de Heinz Leymannn de acoso laboral. Para el análisis inferencial de los resultados se utilizó la Prueba Chi cuadrado de McNemar. Resultados: En global, hubo disminución del acoso laboral de 70,0% en la medición antes a 40,0% en el momento después. Asimismo, hubo disminución en las dimensiones del acoso laboral como: limita la comunicación (Antes=60,0%; Después=36,7%), limita su contacto social (Antes=76,7%; Después=50,0%), propicia el desprestigio entre compañeros (Antes=80,0%; Después=56,7%), desacredita su capacidad profesional y laboral (Antes=73,3%; ...
8
tesis de maestría
Publicado 2020
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El presente trabajo de investigación trata sobre el proyecto de innovación denominado: Protocolo de actuación en casos de discriminación laboral que involucren orientación sexual e identidad de género – SUNAFIL, cuyo objetivo general es generar una innovación que permita solucionar problema público identificado como el ¨limitado alcance de los Servicios de Denuncia Laboral brindados por SUNAFIL para atender los casos de discriminación laboral provenientes de la comunidad LGBTI a nivel nacional¨. A su vez, los objetivos específicos de este trabajo de innovación son tres: que la innovación planteada garantice que las personas de la comunidad LGBTI conozcan y tengan acceso al Servicio de Denuncias de SUNAFIL, que la innovación planteada garantice que las denuncias por motivos de orientación sexual e identidad de género que sean presentadas ante el Sistema de Denuncias de ...
9
tesis de maestría
Publicado 2020
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El presente trabajo de investigación trata sobre el proyecto de innovación denominado: Protocolo de actuación en casos de discriminación laboral que involucren orientación sexual e identidad de género – SUNAFIL, cuyo objetivo general es generar una innovación que permita solucionar problema público identificado como el ¨limitado alcance de los Servicios de Denuncia Laboral brindados por SUNAFIL para atender los casos de discriminación laboral provenientes de la comunidad LGBTI a nivel nacional¨. A su vez, los objetivos específicos de este trabajo de innovación son tres: que la innovación planteada garantice que las personas de la comunidad LGBTI conozcan y tengan acceso al Servicio de Denuncias de SUNAFIL, que la innovación planteada garantice que las denuncias por motivos de orientación sexual e identidad de género que sean presentadas ante el Sistema de Denuncias de ...
10
tesis de grado
Publicado 2024
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El objetivo de la presente investigación fue: Analizar la constitución de la contracautela como requisito de calificación de las medidas cautelares en el proceso laboral peruano. El tipo de investigación fue básica, con un alcance descriptivo y también según la fuente de datos, investigación documental. Las técnicas empleadas fueron el análisis documental de la nueva ley procesal del trabajo (NLPT) y el Código Procesal Civil, que hacen referencia a las medidas cautelares en el ámbito laboral y los requisitos de la solicitud de estas medidas. Los resultados del análisis realizado consideran que las leyes actuales sobre el instituto de las medidas cautelares y el requisito de contracautela tienen su fundamento en el principio de igualdad contemplado en el ordenamiento jurídico peruano, sin embargo, según la opinión de algunos doctrinarios, no es un instrumento suficiente pa...
11
tesis de maestría
Publicado 2024
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La investigación titulada IMPLEMENTACIÓN DE LOS PROTOCOLOS DE BIOSEGURIDAD Y DESEMPEÑO LABORAL EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL SANTA EN CONTEXTO DE PANDEMIA, 2020 – 2021 corresponde a un estudio no experimental, de diseño explicativo y conforme al enfoque cuantitativo. Básicamente se trató de un producto académico cuyo trabajo de campo requirió de la colaboración de 317 trabajadores como muestra de la referida comuna, el muestreo fue probabilístico. Para la medición de ambas variables se diseñó dos cuestionarios a partir de los indicadores operacionalizados. Tras coordinar la aplicación presencial con representantes de dicha entidad, estos fueron sometidos en una sola fecha a cargo del investigador. Los resultados revelaron que, en cuanto a la implementación de los protocolos de bioseguridad en dicha comuna, para un 57,4 % les parece deficiente. Respecto al desempeño...
12
tesis de grado
Publicado 2020
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La presente investigación Optimización del Consumo de Shotcrete de Labores Permanentes para Labores Tipo IIIB – IVA; RMR 31-50 Carahuacra Volcan Compañía Minera S.A.A, tuvo como meta primordial, determinar qué nivel de optimización se logra notar en el consumo de shotcrete de gradiente a gradiente en labores permanentes, para labores Tipo IIIBIVA; RMR 31-50 Carahuacra Volcan Compañía Minera S.A.A. LGVBHa hipótesis general que se planteó fue que existe un alto nivel de optimización y de buena proporcionalidad en el consumo de shotcrete de gradiente a gradiente en labores permanentes, para labores Tipo IIIB-IVA; RMR 31-50 Carahuacra Volcan Compañía Minera S.A.A. Para verificar las hipótesis tuvo que plantearse la correlación de parámetros tanto en la hipótesis general como las hipótesis específicas. El presente protocolo de pruebas tiene como fin dar a conocer la ejecu...
13
tesis de maestría
Publicado 2022
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"El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general, determinar cómo influye la implementación del protocolo de bioseguridad en el desempeño laboral en el contexto de la COVID-19 en la Municipalidad Provincial de Huaura. Fue necesario contar con el apoyo de la Municipalidad Provincial de Huaura, para que los objetivos planteados se realicen con éxito y se logren con ello, los resultados esperados. Para esta investigación la muestra fue de 248 trabajadores de la institución, utilizando como instrumento de recolección de datos, una encuesta con escala Likert, 12 ítems para la variable Protocolo de bioseguridad para prevenir la Covid-19, y 19 ítems para la variable Desempeño laboral. Este estudio es enfoque cuantitativo, nivel correlacional y diseño no experimental de corte transversal. Al aplicar el estadístico Rho de Spearman se calculó la significancia asintó...
14
tesis de maestría
Publicado 2014
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El presente trabajo de investigación grado de satisfacción laboral de los médicos y paramédicos del servicio de emergencia del hospital Marino Molina Scippa. Comas, Lima. Es el resultado del desarrollo del protocolo de estudio descriptivo simple, enfoque cuantitativo y transversal desarrollado durante los meses de julio y agosto del 2014. En esta investigación se evaluó el grado de satisfacción laboral de los médicos y paramédicos en el servicio de emergencia del Hospital Marino Molina Scippa y se apoya en la Teoría de. Maslow A, este autor propone la motivación humana se basa en la voluntad de satisfacer sus necesidades, identificando una jerarquía de cinco necesidades, desde las necesidades fisiológicas básicas hasta las necesidades más altas de realización personal y la teoría bifactorial de Herzberg. La muestra del estudio fue de tipo no probabilístico y estuvo comp...
15
libro
Publicado 2017
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Esta publicación abarca los aspectos problemáticos identificados por los periodistas en el marco de las investigaciones de casos de corrupción y lavado de activos. Estos aspectos problemáticos fueron recogidos en los talleres formativos ofrecidos por The National Endowment for Democracy (NED) y el Idehpucp. Con este protocolo se espera contribuir con la labor periodística. Así, se brindan explicaciones básicas en torno a los delitos de corrupción, lavado de activos, mecanismos procesales recurrentes en este ámbito, el acceso a la información pública y la posible imputación del delito de difamación sobrevenida a una investigación por corrupción y lavado de activos.
16
libro
Publicado 2020
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Proyecto “Avances y tensiones en la promoción de la equidad en la educación superior: Caso BECA18, Perú”. Ganador del Concurso Anual de Proyectos de Investigación (CAP) 2018 de la Pontificia Universidad Católica del Perú.
17
Publicado 2019
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Durante los últimos años, ha aumentado el número de eventos sociales y corporativos, las empresas de seguridad dedicadas exclusivamente a brindar servicios para este tipo de eventos han encontrado una ventana para crecer a través de la innovación de nuevas y buenas prácticas. En este sentido, surge la oportunidad de crear una empresa dedicada a brindar servicios de protocolo, seguridad y dar un servicio agregado ofreciendo el servicio de chofer de reemplazo y taxi. Durante el servicio, la empresa tendrá personal con experiencia y vocación de servicio en diversas áreas, tales como, protocolo, confianza, chofer sustituto y taxi, cada uno cumpliendo una labor específica, teniendo la facilidad de estar comunicados y apoyar en caso se solicite. Durante la prestación de servicios, la empresa asignará un supervisor de evento quien será el responsable de garantizar el cumplimiento p...
18
tesis de grado
Publicado 2020
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La transformación digital ha traído consigo muchos beneficios y retos para las empresas; y pese a ello, aún se tiene muchos inconvenientes en adoptar un sistema centralizado para las tecnologías IoT. Las plataformas IoT son sistemas solicitados por las empresas para unificar toda la labor de gestión y operativa relativa al IoT, sin embargo, las empresas para optar por un nuevo tipo de tecnología requieren de referencias de mercado como evaluaciones en ambientes de prueba, diseños validados o experiencias en la misma tecnología en otras empresas del mismo rubro. A pesar de esto, se carece de estas pruebas, evaluaciones y estándares en las plataformas IoT actuales del mercado por lo cual se dificulta su adopción. Es así, como la presente tesis tiene como objetivo realizar la prueba, evaluación y diseño del rendimiento de una plataforma IoT empleando software de código libre. ...
19
tesis de grado
Publicado 2020
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La transformación digital ha traído consigo muchos beneficios y retos para las empresas; y pese a ello, aún se tiene muchos inconvenientes en adoptar un sistema centralizado para las tecnologías IoT. Las plataformas IoT son sistemas solicitados por las empresas para unificar toda la labor de gestión y operativa relativa al IoT, sin embargo, las empresas para optar por un nuevo tipo de tecnología requieren de referencias de mercado como evaluaciones en ambientes de prueba, diseños validados o experiencias en la misma tecnología en otras empresas del mismo rubro. A pesar de esto, se carece de estas pruebas, evaluaciones y estándares en las plataformas IoT actuales del mercado por lo cual se dificulta su adopción. Es así, como la presente tesis tiene como objetivo realizar la prueba, evaluación y diseño del rendimiento de una plataforma IoT empleando software de código libre. ...
20
tesis de maestría
Publicado 2018
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Según el objetivo de la investigación teníamos que establecer la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Yauli la Oroya, en el año 2018. El presente trabajo, obedeció al problema de que la gestión del talento humano y el desempeño laboral en un contexto global esta situación apremiante no está siendo considerado de importancia por las instituciones públicas, de ahí el incumpliendo de los protocolos o procedimientos para la selección, recolección, capacitación y evaluación de los trabajadores; se elaboró en relación al enfoque cuantitativo y cuantitativo, el diseño es correlacional explicativo, y no experimental, transversal; muestra conformada por una población de 186 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Yauli la Oroya, la muestra probabilística estaba conformado por 100 servidores públicos de...
