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1
artículo
Publicado 2024
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Nuestra Gestión está llegando a su término. Hace ya casi 2 años, asumimos la responsabilidad de conducir el Colegio Médico del Perú, con el Dr.Álvaro Vidal Rivadeneyra -nuestro hoy Ministro de Salud- al frente y nos propusimos algunas tareas concretas y específicas: recuperas la imagen y el prestigio de la profesión médica en nuestra sociedad, luchar por una seguridad social universal, por la salud para todos los peruanos, proseguir con el proceso de recertificación académico-profesinal, abocarnos a la acreditación de las Facultades de Medicina y de las hospitales en el ambito nacional, proporcionar bienestar, asesoría y seguridad a nuestros asociados, entre otras cosas.
2
artículo
Publicado 2020
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Es motivo de gran satisfacción para la Facultad de Ingeniería, presentar hoy la Edición Nº 16 de nuestra Revista “Perfiles de Ingeniería”, conscientes de que los logros que día a día obtenemos gracias a acción de docentes e investigadores, merecen ser reconocidos como fruto de su trabajo sostenido, contribuyendo a que la producción académica de nuestra Universidad perdure en el tiempo. Docentes, alumnos, directivos y egresados y, por supuesto, otros profesionales, podrán encontrar en esta publicación, el espacio para la actualización de conocimientos, y para expresar sus opiniones y sus conceptos en torno al contenido de la revista.
3
artículo
Publicado 2023
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La Facultad de Ingeniería de la Universidad Ricardo Palma, luego de seis años de obtener el licenciamiento otorgado por la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (SUNEDU), la acreditación internacional ABET de EE.UU, del Instituto de Calidad y Acreditación de Carreras Profesionales de Ingeniería y Tecnología Acreditadora (ICACIT), y el reconocimiento del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa(SINEACE), en el año 2023 tendrá que relicenciarse ante la SUNEDU con nuevas y más exigentes condiciones de calidad. Asimismo, se reacreditará ante la ICACIT y ABET con nuevas exigencias en el proceso de enseñanza-aprendizaje y en la calidad de las investigaciones, que incluye el trabajo de investigación para obtener el grado de bachiller
4
artículo
Publicado 2024
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Nuestra Gestión está llegando a su término. Hace ya casi 2 años, asumimos la responsabilidad de conducir el Colegio Médico del Perú, con el Dr.Álvaro Vidal Rivadeneyra -nuestro hoy Ministro de Salud- al frente y nos propusimos algunas tareas concretas y específicas: recuperas la imagen y el prestigio de la profesión médica en nuestra sociedad, luchar por una seguridad social universal, por la salud para todos los peruanos, proseguir con el proceso de recertificación académico-profesinal, abocarnos a la acreditación de las Facultades de Medicina y de las hospitales en el ambito nacional, proporcionar bienestar, asesoría y seguridad a nuestros asociados, entre otras cosas.
5
tesis de maestría
Publicado 2011
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La parte de líder se relaciona con el liderazgo de los Decanos y su influencia con el clima organizacional, ya que estas dos variables conducen al desarrollo de las instituciones y por consecuencia al resto de la declaración mencionadas líneas arriba. Finalmente se llega a conclusiones para la UNAC, donde se prueba la hipótesis principal, ¨El estilo de liderazgo del Decano influye en el clima organizacional de la UNAC, se demuestra que existe un liderazgo liberal, que existe correlación significativa regular entre liderazgo autocrático del Decano con el clima organizacional y otras correlaciones.
6
tesis de grado
Publicado 2016
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La investigación titulada “Incidencia de la cultura política en jóvenes universitarios en el proceso de elecciones para Decano de la Facultad de Ciencias Sociales de la UNA-Puno: 2015” tiene como objetivo general: Analizar la incidencia de la cultura política en jóvenes universitarios en el proceso de elecciones para Decano de la Facultad de Ciencias Sociales de la UNA-Puno: 2015. Para tal propósito de análisis de la investigación, metodológicamente se ha utilizado como tamaño de muestra de 235 estudiantes de las 05 escuelas profesionales de la Facultad de Ciencias Sociales; los mismos que mediante la aplicación del método de investigación científica de carácter hipotéticodeductivo; para cuyo efecto se ha utilizado la técnica de la encuesta de cuyo análisis se ha logrado llegar a los siguientes resultados: Respecto a la caracterización de las condiciones socio-cult...
7
artículo
Publicado 2023
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In 1839, the Chilean Manuel Amunátegui, together with the Argentinean Alejandro Villota, founded in the city of Lima the newspaper El Comercio, known today as Dean of the National Press. This article, whose main objective is to rescue the figure and journalistic work of this important man for the history of Peruvian journalism, relates the life and intellectual work of Amunátegui intimately linked to the first fifty years (1839-1889) of El Comercio, a newspaper with a clear liberal stance since, from its beginnings, it advocated the abolition of slavery, the suppression of indigenous tribute and freedom of the press. However, due to health problems, Amunátegui was forced to sign a partnership agreement in 1876 with José Antonio Miró Quesada and Luis Carranza Ayarza, which led to a change in the newspaper’s line towards a commercial and essentially political one. The new phase of E...
8
revisión
Publicado 2017
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En la Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez de la ciudad de Juliaca (UANCV), la importancia de tener un buen sistema de control interno permitiría comprobar la eficiencia y la productividad al momento de establecerlos. Es bueno resaltar, que la UANCV es de derecho privado, y si aplicaría controles internos en sus procesos académicos y administrativos, conduciría a tener un sistema más ágil, es por eso, la importancia de tener una auditoría de control interno que sea capaz de verificar que los controles se cumplan para darle una mejor visión sobre su gestión administrativa, porque el 41% manifiesta que el ambiente de control en la UANCV es deficiente y 15% es regular; por consiguiente es necesario hacer cambios con urgencia para alcanzar y ratificar la eficiencia, efectividad, eficacia y economía en todos los procesos académicos y administrativos. El 54% opina es regul...
9
libro
Publicado 2015
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Se identifican los argumentos para involucrar a las empresas en la prevención de la violencia contra las mujeres en relaciones de pareja (VcM), y se diseña un modelo de gestión para prevenir la VcM en las empresas, estimando su costo-beneficio y retorno de inversión. Existen cuatro argumentos, compatibles con la Teoría de Género (TdG) y la Teoría Empresarial (te), para prevenir la VcM en las empresas: 1. La prevención de la VcM es compatible con la función empresarial equitativa (identidad); 2. La prevención de la VcM no genera costos sin retorno. Al contrario, es una inversión que disminuye costos invisibles en la productividad (costos); 3. La prevención de la VcM no es ajena a la función estratégica empresarial. Al contrario, su aplicación hace más eficiente y eficaz la cadena de valor, preparando a la empresa para un mercado altamente sensible a la equidad de género (...
10
tesis de grado
Publicado 2018
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El presente trabajo tiene como objetivo principal implementar una propuesta de solución de inteligencia de negocios usando Pentaho, para contribuir a mejorar el análisis de la información en la Gestión Académica de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac. La UNAMBA, maneja un sistema transaccional el cual manipula datos operacionales los que por sí solos no generan información significativa para los directores, decanos, jefes de departamentos académicos ya que tienen que analizar la información para poder plantear planes de acción y estrategias de mejoras. Se propuso una solución de inteligencia de negocios para que las autoridades cuenten con una aplicación de gestión académica que proporcione información resumida, especifica y precisa en tiempo real, que ayude a analizar, tomar decisiones y correcciones necesarias sobre el seguimiento y rendimiento académi...
11
12
tesis de maestría
De acuerdo a un estudio reciente, realizado por el INEI con el apoyo del IRD de Francia, la informalidad laboral en el Perú abarca al 75% de la PEA (Población Económicamente Activa). De este total, 58% corresponden a la fuerza laboral del sector informal, y el 17% corresponden a trabajadores del sector formal. Que luego de 25 años de aplicación del modelo neoliberal en el Perú 3 de cada 4 personas en edad de trabajar no tengan un ingreso adecuado, no gocen de los derechos laborales mínimos (un mes de vacaciones, CTS, gratificaciones de julio y diciembre), no accedan a un seguro de salud ni a una jubilación para cuando dejen de laborar, sólo muestra el fracaso del modelo. Si bien las cifras macroeconómicas son reales, lo es también esta realidad laboral. La pregunta que puede empezar a resolver este dilema es la siguiente: ¿Qué es más importante, o mejor, para que se gobiern...
13
tesis de maestría
Publicado 2022
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La gestión de la calidad educativa permite que una organización educativa logre las metas o niveles estandarizados a nivel de infraestructura, talento humano y gestión, para ello contempla una efectiva planificación, coordinación y evaluación de los procesos educativos y administrativos, sin embargo, las estructuras organizacionales pueden influenciar en esa gestión, toda vez que en el sector de la universidad pública está liderada por el rector de la universidad, por los decanos de facultades y directores de las escuelas profesionales. La gestión educativa tiene como actor central al principal recurso de una organización, al recurso humano, por ello la importancia de una adecuada selección, capacitación, desarrollo y evaluación para orientar la gestión a los objetivos deseados. En ese marco se presente este trabajo de investigación cuyo objetivo fue “Determinar en qué...
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Publicado 1987
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Sesión preparatoria para el desarrollo del Proyecto “Capacitación de Maestros en Zonas rurales andinas del Perú”, que se trabajó en convenio con la Mac Hill University. Vemos en la foto a los integrantes e impulsores del proyecto, de izq. a der. Rosa Saco, Rodolfo Ojeda, el doctor Jorge Capella Riera, decano de la facultad de Educación, y el doctor Strom, director de la Mac Hill University.
15
capítulo de libro
Publicado 2020
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Entre Arquitectos. Diálogos sobre la arquitectura del siglo XX en el Perú es una invitación para pensar en la arquitectura no solo desde la práctica de esta profesión, sino también desde el lado educativo. La primera parte del libro se compone de seis artículos donde se reflexiona sobre esta carrera; y, la segunda, de cinco entrevistas con algunos de los arquitectos más reconocidos del medio, quienes a su vez han fundado y liderado las facultades de arquitectura más importantes de la ciudad de Lima, y ciertamente del Perú: Enrique Ciriani, formador de arquitectos en el Perú y Francia; Juvenal Baracco, maestro de generaciones en la Universidad Ricardo Palma; Miguel Cruchaga, decano de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas; Adolfo Córdova, digno representante de la Universidad Nacional de Ingeniería; y Frederick Cooper, fundador en la Pontificia Universidad Católica de...
16
objeto de conferencia
Publicado 2025
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El documento es una transcripción de la Mesa Inaugural del XXXI Coloquio de Estudiantes de Psicología PUCP, titulada "Voces en Formación: Perspectivas estudiantiles sobre la educación en Psicología". Contiene las palabras de bienvenida del Decano, la Presidenta del CEPSICOL y la Secretaría de Asuntos Académicos, seguidas por la mesa de diálogo con estudiantes de Psicología sobre su formación académica, la pertinencia de la malla curricular, y los desafíos para el ejercicio profesional en el ámbito laboral.
17
objeto de conferencia
Publicado 2019
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EXPOSITORES: Carlos Adrianzén Cabrera; Decano de la Facultad de Economía de la UPC: Venezuela, las cifras y tendencias del declive económico venezolano 1960-2018___Carlos Paredes Lanatta; Consultor y economista peruano: Políticas públicas y debacle económico______ PANELISTAS: Gabriel Manzano; Analista financiero venezolano___ Rafael Casado; Internacionalista venezolano___ Carlos Scull; Representante diplomático venezolano en el Perú
18
tesis de grado
Publicado 2022
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El presente trabajo de investigación titulado “Propuesta de incentivos y beneficios para reducir los índices de rotación de personal en una institución gremial, 2021. Tuvo como objetivo proponer un plan de incentivos y beneficios para reducir los índices de rotación de personal en una institución gremial, 2021. El diseño de la investigación fue de tipo proyectiva, que ayudó a tener un panorama amplio de las acciones tomadas y cómo repercuten en la rotación de personal, el diseño fue no experimental, el cual buscó lograr conclusiones a través de formularios para contrastar los principios científicos establecidos. La población objeto de estudio, estuvo constituida por 120 trabajadores de una institución gremial, entre ellos administrativos y personal de servicios, a excepción del Decano y su Junta Directiva, que laboran en las diversas áreas de la institución, se uti...
19
tesis de grado
Publicado 2016
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El presente trabajo de investigación tiene el objetivo de realizar el estudio desde el punto de vista del diagnostico de tipo descriptivo a realidad actual del distrito de Ocobamba, provincia de la Convencion, región Cusco, en lo que refiere esencialmente al tratamiento que se le da al gasto municipal practicado durante los últimos cinco años, para tener claro como se han invertido año a año el gasto asignado a la municipalidad distrital de Ocobamba, mas que todo por las transferencias de la fuente Canon Gasifero, siendo este distrito parte de la provincia explotadora de dicho recurso, dicho estudio conllevara a determinar la necesidad de implementar en el distrito instrumentos de gestión estratégica territorial, como un Plan de Desarrollo Concertado. El tipo de investigación para el estudio es descriptivo, propositivo y basico; el resultado de la investigación nos ha proporcio...
20
tesis doctoral
Publicado 2022
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La necesidad de diseñar un modelo de Analítica de Datos para la Gestión del Conocimiento en la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, conllevó a un aspecto cognitivo profundo de la realidad luego de realizar un análisis minucioso y conocer de qué forma la analítica de datos contribuye al fortalecimiento de la Gestión del Conocimiento en la universidad. Este estudio fue de tipo descriptivo proyectivas con un diseño no experimental con una participaron de 66 personas entre ellos miembros de la alta dirección, decanos de facultades, directores de escuela, directores de departamento, y administrativos jefes de área para identificar, analizar, diseñar y validar el modelo de analítica de datos para la gestión del conocimiento en la institución superior. Se llegó a la conclusión que el 53% están totalmente de acuerdo en la propuesta de diseñar un mode...
