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tesis de grado
Con la actual apertura del mercado, más aun con la firma del TLC con EE.UU. y las negociaciones de nuevos TLCS con China y la Unión Europea; las PYMES se han visto en la necesidad de realizar cambios para adaptarse a los nuevos mercados y ganar terreno a los nuevos competidores. En este contexto es importante que toda empresa defina sus objetivos estratégicos y cuenten con indicadores de gestión que les permita monitorear el cumplimiento de los mismos. En este sentido la presente tesis tiene por objetivo: “DISEÑAR UNA METODOLOGÍA DE IMPLEMENTACIÓN DEL TABLERO DE MANDO INTEGRAL EN LAS PYMES DE NUESTRA LOCALIDAD QUE PERMITA MEDIR SU CAPITAL INTELECTUAL, CONSIDERANDO LAS CARACTERÍSTICAS PROPIAS DE ESTE TIPO DE EMPRESAS”. Para ello se toma como ejemplo la empresa industrial Mueblería Jordania SRL, empresa dedicada a la fabricación de muebles de melamina y otros materiales simil...
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artículo
This article presents a proposal for redesigning the management of internships by integrating academic and research units, with teachers and students interacting in applied research under the scheme of planned communities of practice, supported by information and communication technologies to facilitate direct or remote communication, capture, processing and consolidation of dispersed knowledge, generating intellectual capital useful for the benefit of businesses and careers involved.
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artículo
El capital intelectual ha sido estudiado en los últimos años para entender su influencia en el desempeño organizacional y en la ventaja competitiva. La investigación se desarrolló en un astillero peruano. El objetivo fue analizar la relación entre el capital intelectual y el desempeño organizacional. El astillero opera hace 75 años, tiene más de 1,500 trabajadores y tiene presencia nacional e internacional. La metodología fue cuantitativa, correlacional. La muestra estuvo constituida por 92 encuestados y se emplearon cuestionarios con escala tipo Likert. Los resultados evidenciaron la relación entre el capital intelectual y el desempeño organizacional; así como la relación entre los componentes del capital intelectual y con el desempeño organizacional. Se concluye sobre la necesidad que el astillero desarrolle, como parte de su estrategia, una gestión enfocada en el desar...
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tesis de maestría
El presente trabajo de investigación titulado: Capacitación del capital humano y el desempeño laboral de los empleados del Ministerio de Cultura, Lima - 2016, cuyo objetivo general fue precisar la relación que existe entre la capacitación y conocimiento del presupuesto y el desempeño laboral de los empleados del ministerio de cultura, Lima - 2016. El marco metodológico contiene dos variables, la primera capacitación y conocimiento del presupuesto, con sus dimensiones programación, formulación, aprobación, ejecución y evaluación; la segunda variable desempeño laboral con sus dimensiones liderazgo, motivación para el desempeño, establecimiento de metas, trabajo en equipo y comunicación. El tipo de estudio fue básico, se aplicó el método científico ya que siguieron una serie de pasos, técnicas y procedimientos para resolver el problema mediante la verificación de la h...
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tesis doctoral
En la actual sociedad del conocimiento los intangibles y en especial el Capital Intelectual son los recursos más importantes en la creación de valor y la ventaja competitiva en las empresas. Los responsables de dirigir las organizaciones tienen la obligación de conocer la multidimensionalidad del Capital Intelectual y sus interacciones para entenderlo y gestionarlo competitivamente de forma que impacte positivamente en el desempeño de la organización. Esta investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el Capital Intelectual y el Desempeño Organizacional en el SIMA PERU SA (Servicios Industriales de la Marina-Perú). En el estudio se empleó un modelo e instrumento de evaluación ampliamente usado en la evaluación de empresas de servicios que se adecuo para el sector industrial manufacturero a fin de determinar su validez de uso para este y otros sectores industr...
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La radio es el único medio de comunicación que tiene el poder de llegar a cada rincón del mundo, aunque no lo pidamos, la radio siempre estará presente para cada uno de nosotros ya sea en el taxi que abordamos rumbo a nuestras casas, en las oficinas o lugares donde laboramos e incluso en la misma calle cuando salimos a tomar un descanso. A través del tiempo, la radio ha ido evolucionando de tal manera que tuvo que crear nuevos formatos para adaptarse al gusto exigente de su público. Se comenzaron a producir radios musicales, noticiosas, de carreras, de puro entretenimiento, y de participación ciudadana. Actualmente, el público juega un papel protagónico desde el origen de la noticia hasta la etapa de su propia difusión en los medios de comunicación, en donde las personas pueden expresar su opinión al respecto y se genera un feedback entre el periodista y su público. Es justo...
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tesis de grado
Se evaluó la relación existente entre el capital psicológico positivo, las conductas de ciudadanía organizativa y las conductas contraproducentes de trabajo a través de un estudio transversal correlacional-causal. Para esto, se contó con una muestra de 137 trabajadores de diversas organizaciones de Lima Metropolitana entre 21 y 63 años de edad (M=36.51; DE=9.71). Los resultados mostraron relaciones directas entre el capital psicológico y las conductas de ciudadanía organizativa, y relaciones inversas entre el capital psicológico y las conductas contraproducentes de trabajo. Además, se encontraron diferencias dentro de las variables a nivel de edad y experiencia laboral total. Los resultados aportan evidencia acerca de la importancia del desarrollo del capital psicológico dentro de las organizaciones para la generación de conductas deseables en el entorno de trabajo. Las limi...
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tesis de grado
Se evaluó la relación existente entre el capital psicológico positivo, las conductas de ciudadanía organizativa y las conductas contraproducentes de trabajo a través de un estudio transversal correlacional-causal. Para esto, se contó con una muestra de 137 trabajadores de diversas organizaciones de Lima Metropolitana entre 21 y 63 años de edad (M=36.51; DE=9.71). Los resultados mostraron relaciones directas entre el capital psicológico y las conductas de ciudadanía organizativa, y relaciones inversas entre el capital psicológico y las conductas contraproducentes de trabajo. Además, se encontraron diferencias dentro de las variables a nivel de edad y experiencia laboral total. Los resultados aportan evidencia acerca de la importancia del desarrollo del capital psicológico dentro de las organizaciones para la generación de conductas deseables en el entorno de trabajo. Las limi...
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tesis de maestría
El objetivo principal de la presente investigación fue vincular las dimensiones de la gestión del capital intelectual y la innovación abierta en los docentes de la red educativa Codelsa, Los Olivos-Lima¨. 2021. El capital intelectual de manera general y el capital humano, estructural y relacional en particular debieran gestionarse con enfoque sistémico y sinérgico para promover altos estándares de renovación, por cuanto, están correlacionados significativamente con la innovación abierta. El presente estudio de enfoque cuantitativo, diseño no experimental transversal y correlacional se ha asociado la gestión del capital intelectual y la innovación abierta. A una muestra de 122 generadores del conocimiento se aplicó dos pruebas con escala Likert de cinco niveles para facilitar el análisis y procesamiento de los datos; estos instrumentos presentan validez y confiabilidad de 0...
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artículo
The purpose of this paper is to examine empirically the impact of intellectual capital disclosure (IC) on cost of Equity capital. The empirical research is based on companies listed in the French SBF 120 stock market index. The findings confirm our hypotheses that stipulate the existence of a significant and negative association between intellectual capital disclosure with its two components (human capital, structural) and the cost of equity. However, the negative impact of the relational capital disclosure is not validated. The results in this paper are of considerable importance to both policy makers and firms. In fact, the understanding of the impact of Intellectual capital disclosure on cost of equity capital helps policy makers in the evaluation of the costs and benefits of disclosure. Moreover, with regard to managers of firms, the results show the benefit of enhanced IC disclosure...
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artículo
Las autoras presentan diversos aspectos legales relacionados con las startups, específicamente, la hoja de términos y condiciones que el emprendedor utiliza en negociaciones con inversionistas en las rondas de nanciamiento. Además, analizan distintas formas de levantamiento de capital orientadas a inversionistas ángeles, implementadas en otras jurisdicciones o que se han adaptado a la legislación local.
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tesis de maestría
El propósito de esta investigación es ejemplificar la aplicación de la norma antielusiva general (NAG) vigente desde enero de 2019, para evitar la aplicación de estructuras elusivas que aprovechan el concepto de primas de capital y otras operaciones societarias, logrando la erosión de la base imponible del impuesto, lo que perjudica la recaudación tributaria nacional. La presente investigación tiene un enfoque descriptivo y correlacional. Asimismo, con la ejemplificación de un caso de fraude de ley tributario realizado entre personas jurídicas mediante el cual se elude el gravamen del supuesto vinculado a una operación de venta de acciones, se pretende recrear el proceso por el cual se configuran los supuestos necesarios para que la NAG sea aplicable y por ello sujeto a aplicarles la norma que hubiera correspondido a los actos usuales o propios.
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tesis de maestría
El objetivo del estudio fue determinar el nivel de ejecución de los recursos del FONCOMUN en gastos capital en el 2019-2020, para lo cual se empleó el enfoque mixto, el nivel de investigación fue descriptivo, de tipo aplicado, diseño de investigación no experimental transeccional descriptivo, la muestra estuvo conformada por las municipalidades distritales de Ancón, Santa Rosa y Ventanilla, para la recopilación de información se aplicaron las técnicas de encuesta y análisis documental, los instrumentos fueron la guía de entrevista y la base de datos, los resultados revelaron que las municipalidades dejan considerables márgenes de recursos del FONCOMUN asignados a gastos de capital sin ejecutar, asimismo, dicha asignación no incluye rubros importantes vinculados a objetivos misionales y estratégicos institucionales como salud, protección social, comunicaciones, saneamiento ...
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artículo
This study empirically investigates whether Brazilian companies that are more tax-leveraged have a lower capital cost from third parties than those that are less tax-leveraged. The survey data comprises financial information from 315 companies listed on the stock exchange - B3 and was structured containing information on the total liabilities due (PET), tax liabilities (PT), and the third parties’ capital cost (ki) of the sampled companies for the years between 2013 to 2017. The research is descriptive, with a quantitative approach, using methods of descriptive statistics and Pearson’s Correlation Coefficient for data analysis. The results indicate that the tax leverage provides a lower capital cost for third parties compared to the companies’ other onerous liabilities in the sample analyzed, proving, in this paper, that the financial strategy of not collecting taxes and using thes...
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tesis de maestría
Si se considera que una empresa cuenta con una cultura organizacional, basada en buenas prácticas de gobierno corporativo, en el cual se encuentren comprendidos los sistemas de control interno empresarial y de gestión de riesgos corporativos y, además se mantiene una presentación internacional estándar de sus indicadores económicos-financieros, entre otras herramientas de gestión aceptadas internacionalmente, tal conjunción de instrumentos conllevará al fortalecimiento y crecimiento sostenido de la empresa, y generará valor agregado, que además facilitará y alineará, en general, su apertura al mercado de capitales, tanto nacional como internacional. Esta es una opción válida para atraer a la inversión privada. Frente a la decisión de listar sus acciones en bolsa, Petroperú S.A. se vio obligada a incorporar estándares internacionales de buenas prácticas de gobierno cor...
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tesis de maestría
La presente investigación estudia el impacto de shocks climáticos sobre la decisión de acumulación de capital humano de los hogares rurales en el Perú. A través de un modelo de regresión lineal y en línea con lo propuesto por Milett y Shah (2012) y Burke et al. (2015), se busca determinar cómo los shocks de temperatura y precipitación a los que un individuo está expuesto durante la gestación y sus quince primeros años de vida, influyen en su vida adulta en: (i) los años acumulados de educación; (ii) la probabilidad de acabar secundaria, y (iii) su nivel de ingresos. De igual forma, se busca determinar los canales de transmisión mediante los que esto sucede por lo que se valida: (i) asistencia escolar; (ii) el abandono escolar; (iii) retraso escolar, y (iv) sustitución entre tiempo dedicado al estudio y al trabajo. Para todos los casos, el análisis se hace en agregado y ...
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artículo
La investigación denominada “El Capital Intelectual como Estrategia para Mejorar la Competitividad de la empresa Areco S.A.C Chiclayo-2018”, se llevó a cabo con el objetivo de proponer estrategias para mejorar la competitividad de la Empresa Areco S.A.C 2018. Para realizar el estudio se obtuvo el permiso de la directiva y los colaboradores de la empresa. La investigación es descriptiva-proyectiva, con enfoque cuantitativo, y diseño no experimental, transversal. La herramienta de medición, fue el cuestionario, tipo Likert (1932) para percibir la competitividad de la empresa, identificando las actuaciones de los colaboradores, vinculándolos con la producción. La muestra estuvo compuesta por 61 personas. Los resultados en competitividad comprobaron que la empresa Areco SAC, posee el 42,82 % de necesidad de motivación a sus colaboradores. Se propone ejecutar las estrategias a tra...
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tesis de grado
La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación entre el clima organizacional y el capital humano en los colaboradores de la Dirección Regional de Salud de Ayacucho, Gestión 2017. Además, se realizó el estudio con el propósito de determinar el comportamiento de las variables desde una perspectiva estadísticamente descriptiva para ver la situación del clima organizacional y determinar las características en cuanto al aprovechamiento del capital humano de la Dirección Regional de Salud de Ayacucho (DIRESA). En ese sentido, para un mejor análisis, el presente estudio está bajo la metodología de una investigación de tipo no experimental de enfoque cuantitativo y de alcance descriptivo – correlacional; para ello, se aplicó a una muestra de 170 colaboradores de las diversas áreas de la DIRESA. En primer lugar, los resultados descriptivos arroj...
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tesis de grado
El objetivo general del presente estudio es determinar cómo se relaciona el capital intelectual con la capacidad exportadora de una empresa de fabricación de medicamentos para uso veterinario en Lima, 2024. En relación con la metodología, el estudio es de tipo aplicada, alcance descriptivo – correlacional, diseño no experimental, y enfoque cuantitativo. La muestra estuvo compuesta por 102 colaboradores de una empresa dedicada a la fabricación y exportación de medicamentos de uso veterinario. La técnica empleada fue la encuesta y el instrumento un cuestionario estructurado con escala de Likert. En cuanto a la fiabilidad, ambas variables tuvieron un valor superior a 0.7 en el coeficiente Alfa de Cronbach. Los resultados evidenciaron una correlación positiva, considerable y estadísticamente significativa (rs=0.642; p<001), lo cual indica que, a mayores niveles de capital intelec...
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tesis doctoral
La presente investigación titulada “Las competencias del talento humano en la satisfacción del usuario en la Universidad Técnica de Cotopaxi-Ecuador”, presenta la determinación de asociar las Competencias del Talento Humano y la satisfacción de los usuarios que perciben del servicio que ofrecen los trabajadores de la Universidad Técnica de Cotopaxi. Esta tesis fue desarrollada para obtener el Grado Académico de Doctor en Ciencias Administrativas. Desarrolla el tipo de investigación correlacional - causal y diseño transaccional, además es de enfoque cuantitativo. La muestra fue de 196 usuarios ha estado conformada por dos grupos conformado por trabajadores y alumnos de Universidad Técnica de Cotopaxi, donde se puede concluir que del total de usuarios, el 70% ha notado insuficiente ejercicio del Liderazgo, el 85% de ellos adujo que no se les orienta adecuadamente y el 75% de...