El presente trabajo de investigación titulado: Capacitación del capital humano y el desempeño laboral de los empleados del Ministerio de Cultura, Lima - 2016, cuyo objetivo general fue precisar la relación que existe entre la capacitación y conocimiento del presupuesto y el desempeño laboral de los empleados del ministerio de cultura, Lima - 2016. El marco metodológico contiene dos variables, la primera capacitación y conocimiento del presupuesto, con sus dimensiones programación, formulación, aprobación, ejecución y evaluación; la segunda variable desempeño laboral con sus dimensiones liderazgo, motivación para el desempeño, establecimiento de metas, trabajo en equipo y comunicación. El tipo de estudio fue básico, se aplicó el método científico ya que siguieron una serie de pasos, técnicas y procedimientos para resolver el problema mediante la verificación de la h...