Tópicos Sugeridos dentro de su búsqueda.
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artículo
Sexual orientation can become an element that favors the existence of bullying among students in the school environment. As there is no research in Nuevo Leon on homophobic bullying, this study aims to identify its existence and characteristics in the high schools of Monterrey, México. Through a mixed methodology and intentional sampling, 330 students were surveyed using an instrument with both open and close-ended questions. The results reveal that 44.54% of participants have witnessed bullying in their school (31.29% related to sexual orientation). In addition, we identified seven victims of homophobic bullying. It is necessary to propose legal, socioecological and preventive educational measures.
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artículo
Sexual orientation can become an element that favors the existence of bullying among students in the school environment. As there is no research in Nuevo Leon on homophobic bullying, this study aims to identify its existence and characteristics in the high schools of Monterrey, México. Through a mixed methodology and intentional sampling, 330 students were surveyed using an instrument with both open and close-ended questions. The results reveal that 44.54% of participants have witnessed bullying in their school (31.29% related to sexual orientation). In addition, we identified seven victims of homophobic bullying. It is necessary to propose legal, socioecological and preventive educational measures.
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artículo
Publicado 2021
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Introduction: Knowing the quality of life allows taking action for its improvement. Objective: To describe the quality of life in students in the Health Sciences area of a private university in Nuevo León. Methods: Quantitative, observational, descriptive, cross-sectional study. Population: health sciences students from a private university in Nuevo León, Mexico, during August-December 2018. Construct used: quality of life, was measured using the World Health Organization Quality of Life short version. Statistical analysis: IBM SPSS, performing student's t-test and one-way ANOVA. Results: Sample of 611 students, with age m = 20.53 years, SD ± 2.92 years, gender: 58.6% female (n = 358) and 41.4% male (n = 253). Nationality: 84% Mexican (n = 513) and 16% foreigners (n = 98). Place of origin: 74% urban area (n = 452) and 26% rural area (n = 159). 44.7% refer to their quality o...
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artículo
Publicado 2018
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En el entorno escolar la orientación sexual pude convertirse en un elemento que favorece la existencia de bullying entre el estudiantado. Se propone este estudio con el objetivo de identificar su existencia y sus características en las escuelas secundarias de Monterrey-México, por cuanto no se reportan estudios sobre el bullying homofóbico en Nuevo León. A través de una metodología mixta y un muestreo intencionado se analizó el bullying homofóbico mediante un instrumento formado con preguntas abiertas y cerradas a 330 estudiantes. Los resultados revelan que el 44,54% reconoce haber presenciado bullying en su escuela (31,29% referentes a la orientación sexual). Asimismo, se identificaron siete víctimas de bullying homofóbico. Es por ello que se considera necesario proponer medidas legales, sociocomuntarias y educativas preventivas.
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artículo
Publicado 2021
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Due to the neoliberal international trend, the public higher educational institutions in the world have modified their actions in order to adapt themselves to the new ways stipulated by the international economic financing organizations, transforming the academic forming of what the public education in the world used to represent. This investigation tried to find out if the formation of the current public university students shows a tendency towards the individualistic profile that privileges the satisfaction of their personal interest before the interests of the community, which is characteristic of the neoliberal citizenship. There was a total participation of 379 people in two samples to achieve this objective, with which it was determined that although this neoliberal formation does not exist in a generalized way in the groups analyzed, there is indeed a particular tendency that was ...
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tesis doctoral
Publicado 2024
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En México, como en varios países, las grandes empresas reciben importantes inversiones y apoyo para desarrollar sus exportaciones, pero las pymes necesitan estimular el comercio exterior ofreciéndoles incentivos que les permitan convertirse en exportadoras. El propósito de este estudio es analizar, las variables que pueden favorecer la internacionalización de las pymes del sector textil, con el objetivo de que las empresas puedan incrementar su crecimiento económico en el exterior. Las variables de las hipótesis sugieren que los elementos que contribuyen a esta internacionalización son: la variable independiente innovación, una variable mediadora gestión de la exportación dicha variable compuesta con dos variables mediadoras dimensionales los precios competitivos y los productos de calidad y una variable dependiente el Incremento en la exportación. Se realizó un análisis es...
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tesis doctoral
Publicado 2023
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El presente estudio examina la relación entre la cultura organizacional y familiar, como efecto medidor de liderazgo transformacional, gobernanza y contratación de externos, en la profesionalización de empresas familiares como una variable, a su vez, que media el efecto entra estas tres variables en la sucesión exitosa y planificada de pyme familiares de Nuevo León, México. Se llevó a cabo una investigación de tipo cuantitativa, con una muestra de 91 empresarios de este tipo de empresas. Se utilizó como instrumento de medición: un cuestionario que mide las seis variables. Los resultados mostraron que existe una relación positiva directa y significativa entre la cultura organizacional y familiar en la gobernanza, el liderazgo transformacional y en la contratación de externos, por otro lado, la variable de gobernanza y el liderazgo transformacional tiene de manera directa una r...
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objeto de conferencia
Publicado 2022
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La emergencia sanitaria generada por el virus SARS-CoV2 ha tenido consecuencias de gran magnitud en diversos ámbitos de la vida cotidiana, entre ellos el jurídico. Las relaciones contractuales de índole comercial se vieron alteradas por la pandemia, provocando diversos conflictos entre las partes contratantes por el incumplimiento de obligaciones, principalmente aquellas que por disposición de la autoridad sanitaria suspendieron sus actividades para evitar la propagación del virus. En este artículo se analiza la causa de fuerza mayor en el incumplimiento de contratos de arrendamiento de inmuebles destinados a fines comerciales en el Estado de Nuevo León, México. Se hace un análisis del contrato de arrendamiento, de la fuerza mayor, sus causas, presupuestos de aplicación, efectos entre los contratantes, así como de los puntos que seguramente serán puestos a consideración de l...
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tesis doctoral
Publicado 2023
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Derivado de la necesidad de interacción para cumplir con los objetivos organizacionales y promover ambientes positivos laborales, se reconoce la importancia de desarrollar diversos tipos de habilidades, tanto habilidades técnicas (hard skills), como también habilidades blandas (soft skills), demandadas por el entorno laboral actual y los escenarios organizacionales derivados de la pandemia por COVID-19. A través de esta investigación se presentan resultados y hallazgos en cuanto a la influencia de habilidades blandas gerenciales como la comunicación efectiva y la proactividad adaptativa y su efecto mediador a través del trabajo en equipo para fortalecer el clima organizacional. Los resultados del estudio se obtuvieron a partir de una muestra de 351 empleados de la administración pública. A través de un cuestionario de auto informe, fueron encuestados los sujetos de estudio. Los...
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tesis de maestría
Publicado 2014
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Investigación descriptiva, explicativa, cuantitativa, transversal y de campo. La población estuvo compuesta por 80 empleados de la empresa de comida rápida Church’s Chicken de la región citrícola de Nuevo León. La muestra la conformaron 53 empleados. Se adaptaron dos instrumentos para la recolección de datos: el primero, para medir el clima laboral percibido con 20 ítemes; el segundo, para poder medir la autopercepción del desempeño laboral con 15 ítemes. Finalmente, los resultados de la investigación mostraron que existe una influencia lineal positiva y significativa entre la calidad del clima laboral y el desempeño laboral. Se encontró un valor del coeficiente Durbin Watson igual a 1.189 por lo que se aceptó como adecuada la aplicación del método de regresión lineal simple.
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artículo
Publicado 2021
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Due to the neoliberal international trend, the public higher educational institutions in the world have modified their actions in order to adapt themselves to the new ways stipulated by the international economic financing organizations, transforming the academic forming of what the public education in the world used to represent. This investigation tried to find out if the formation of the current public university students shows a tendency towards the individualistic profile that privileges the satisfaction of their personal interest before the interests of the community, which is characteristic of the neoliberal citizenship. There was a total participation of 379 people in two samples to achieve this objective, with which it was determined that although this neoliberal formation does not exist in a generalized way in the groups analyzed, there is indeed a particular tendency that was ...
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tesis doctoral
Publicado 2023
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Este estudio analiza las competencias más relevantes que poseen los líderes de las empresas en puestos de dirección, permitiendo la consecución de los propósitos organizacionales por medio de sus empleados reflejándose en productividad en un entorno empresarial mexicano. Se encuestó a 180 directivos mediante autoinformes presenciales y se analizaron los datos utilizando modelos de regresión lineal (SPSS) y ecuaciones estructurales de mínimos cuadrados parciales (PLS-SEM) para evaluar los efectos directos e indirectos de las variables y obtener una mayor confiabilidad y precisión. Los resultados evidencian un efecto directo significativo en gestión de tareas (β = 0.314, p < 0.001) y trabajo en equipo (β = 0.243, p< 0.022) sobre la productividad laboral; sin embargo, se encontró efectos totales relevantes a través de éstas en comunicación, (β = 0.465, p < 0.547) y en empa...
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tesis doctoral
Publicado 2023
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El termino Industria 4.0 hace referencia a la Cuarta Revolución Industrial en la que la tecnología es un valor definitivo de la expansión de un Proyecto. Por lo tanto, las Pymes deben hacer una inversión tecnológica para ajustar los medios al fin corporativo. Esta revolución muestra un incremento en la cantidad de datos que maneja el negocio, sin embargo, la inteligencia tecnológica facilita una lectura rápida de esa información. Este escenario también se define por una mayor relación de proximidad con el cliente ya que la industria 4.0 también implica al consumidor final. El objetivo de este estudio es determinar los elementos que ayuden a aumentar la productividad de las Pymes mediante el uso y aplicación de las herramientas de Industria 4.0. Con este fin, la pregunta de investigación es la siguiente: Cuáles son los elementos de la aplicación de la Industria 4.0 en las ...
14
tesis doctoral
Publicado 2023
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El desarrollo de un país se ve reflejando en gran medida en su economía y parte de ello está representado por la industria y las organizaciones que contribuyen al crecimiento del mismo. Michael Porter (1993) afirmaba que la competitividad de una nación, por tanto, de su tejido industrial y económico, depende de la capacidad para innovar y mejorar. En México uno de los sectores industriales que destacan es el ramo del acero y las pyme cumplen un papel fundamental dentro de la economía de un país, la mayor parte de ellas no suelen actuar en mercados internacionales, por lo que es importante el estudio y análisis de factores de la gestión organizacional que se relacionen con la innovación. Schumpeter (1934) fue uno de los primeros en mencionar que la innovación tiene lugar cuando se produce la introducción de un nuevo bien o un cambio en su calidad, la introducción de un nuevo...
15
tesis doctoral
Publicado 2023
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La investigación, tiene como objetivo: determinar si las capacidades dinámicas el capital social y la orientación al mercado influyen positivamente en el desempeño empresarial en las empresas de servicios turísticos localizadas en el estado de Nuevo León, México. Metodológicamente es una investigación cuantitativa, explicativa, con diseño de campo no experimental, se aplicaron 280 encuestas a gerentes de empresas turísticas; se hizo análisis estadístico de regresión lineal y el modelo de componentes jerárquicos, se presenta una variable de segundo orden, la comprobación de hipótesis se realizó a través de SmartPLS4, por lo que sustentado en los valores estadísticos obtenidos que son significativos, los resultados concluyen que las capacidades dinámicas y el capital social influyen de manera positiva y estadísticamente significativa en el desempeño empresarial; la o...
16
tesis doctoral
Publicado 2024
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La gestión eficiente de las finanzas personales y el ahorro personal son dos aspectos fundamentales en la vida de cualquier individuo, los cuales influyen de en su bienestar económico y su capacidad para alcanzar sus metas financieras a corto y largo plazo. En un mundo marcado por la incertidumbre económica y la creciente complejidad de las opciones financieras, comprender y optimizar la forma en que se gestionan los recursos se vuelve esencial. Esta tesis aborda un vacío de conocimiento al explorar la relación y el impacto de la educación financiera en el ahorro mediante mecanismos conductuales; utilizando el modelo de ecuaciones estructurales con mínimos cuadrados parciales, el estudio muestra influencia positiva de la educación financiera a través del efecto mediador de presupuesto, actitud y planeación financiera adaptativa al proyecto de vida en el ahorro. La muestra const...
17
tesis doctoral
Publicado 2023
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Investigaciones previas definen los beneficios, mecanismos y procesos que una organización ambidiestra posee. Esta investigación busca identificar y analizar qué elementos del comportamiento organizacional hacen posible que la ambidestreza organizacional, se desarrolle en una empresa. En los últimos treinta años, muchos estudios cuantitativos y cualitativos han explorado una gran variedad de aspectos de la ambidestreza organizacional, mostrando que la ambidestreza aumenta el desempeño de la empresa, especialmente cuando las empresas están experimentando incertidumbre ambiental, de ahí la importancia que esta sea adoptada por las empresas que buscan sobrevivir y prosperar en entornos económicos competitivos. Ser verdaderamente ambidiestro en la práctica permite un desarrollo continuo y exitoso, pero lograrlo es difícil e inevitablemente conduce a varias tensiones y paradojas en...
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tesis de grado
Publicado 2019
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El objetivo del estudio fue determinar el nivel de estrés y estilo de vida en los estudiantes de la escuela de enfermería de la Universidad de Montemorelos. La metodología fue de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, tipo descriptivo y de corte transversal, fue un muestreo no probabilístico de tipo intencional, empleándose criterios de inclusión y exclusión, la muestra se conformó por 41 estudiantes. Se empleó dos cuestionarios, “el Inventario Sisco” Creado por Barraza y adaptado por Alonso (2013) y el “PEPS-I” creado por Nola Pender (1996), validado en la tesis de Mamani (2015), presentando ambos cuestionarios un coeficiente de Alpha de Cronbach con un valor de 0,9, indicando confiabilidad alta. Los resultados encontrados reportan que el 31.7% presentan un estilo de vida no saludable y un 68.3% presentan estilo de vida saludable. Sobre los niveles de estrés un...
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tesis doctoral
Publicado 2023
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Considerando el fenómeno de la globalización y como consecuencia la interconexión que surge entre países en diversos ámbitos como son el tecnológico, social, cultural, destacando principalmente el económico que trajo consigo la expansión de las empresas multinacionales, la presente investigación se realiza con el objetivo de determinar las habilidades directivas en el desarrollo de puestos gerenciales en empresas multinacionales localizadas en el estado de Nuevo León, México, específicamente del sector automotriz y cómo estas habilidades de los directivos influyen en la satisfacción laboral de sus colaboradores. En base a la revisión de la literatura, se consideran como hipótesis las habilidades directivas de liderazgo transformacional, inteligencia emocional, comunicación efectiva, gestión de equipos multiculturales y solución de conflictos, como variables que ejercen...
