La investigación tuvo como objetivo general analizar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de una empresa comercial de equipos médicos, Lima 2023. Se empleó la metodología de tipo básica, un diseño no experimental, con un enfoque cuantitativo y de alcance correlacional. La población muestral fue de 90 colaboradores, obtenidas de un muestreo no probabilístico. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento, los cuestionarios. De los resultados descriptivos, se obtuvo que el 16,7% de los colaboradores ejercen un inadecuado desempeño laboral y perciben un clima organizacional incorrecto; el 11.1% ejercen un buen desempeño laboral y perciben un clima organizacional bueno y, por último, el 23.3% se desempeñan de manera muy adecuada a nivel laboral y perciben un buen clima laboral. Respecto al resul...

Se planteó como objetivo general: Determinar la calidad de los cuidados de enfermería en pacientes posoperados inmediatos de un hospital público de Chiclayo, 2019. Y como objetivos específicos: Analizar la calidad de los cuidados de enfermería en los pacientes posoperados inmediatos de un hospital público de Chiclayo, 2019 en la dimensión técnica-científica, humana y entorno. El estudio fue de tipo cuantitativo, descriptivo y de corte transversal, La población estuvo conformada por los pacientes post operados inmediatos del servicio de cirugía, con una muestra de 118, el tipo de muestreo fue no probabilístico y por conveniencia. Se aplicó el instrumento denominado “Calidad de los cuidados de enfermería” .Además, se tomó los principios éticos pertenecientes a Belmont. El procesamiento de datos, codificación y tabulación se llevó a cabo con el programa Microsoft Exc...

El proceso de análisis jerárquico (Analytic Hierarchy Process - AHP) es un método que permite analizar una mejor toma de decisiones multicriterio para ayudar a la toma de decisiones complejas, for¬mulando el problema de decisión de un modo lógico y racional, incluyendo juicios y evaluaciones subjetivas, pudiendo ser aplicado a diferentes organizaciones. Este método, basado en el análisis de decisiones multicriterio, permite establecer los criterios de decisión, ponderarlos y valorar las alternativas en función de las prioridades que el decisor establezca para cada criterio. Este trabajo presenta una aplicación de la metodología AHP al problema de selección de software en una institución pública. Como apoyo en todo el proceso de decisión se ha considerado la opinión de juicios y evaluaciones subjetivas de diferentes expertos. El software utilizado ha sido el Expert Choice...

Esta investigación tiene como objetivo general Analizar el efecto de la implementación de Lean Manufacturing sobre la productividad de procesos almacenamiento del Sector Molinero de arroz en Chiclayo-2022. Se realizó un diagnóstico sobre su situación actual de la empresa Molinera. Para cuya investigación se aplicó una metodología de tipo descriptiva con un diseño no experimental, bajo un enfoque cuantitativo y se tomó como muestra a diez trabajadores de población, que se encargan de procesos de almacenamiento. Esta muestra es de tipo no probabilística, analizando sus procesos dentro de la molinera S.A.C. Esta investigación está fundamentada mediante algunas de las herramientas de Lean Manufacturing como el Kaizen, 5´S y el Kanban. Se estableció como hipótesis que las herramientas Lean Manufacturing aumenta la productividad del almacenamiento del Sector Molinero de arroz ...

Objective: Standarization of a Peruvian version for the functional incapacity Index of the Health Assessment Questionaire (HAQ). Material and Methods: Forty one patients with Rheumatoid Arthritis, from 3 different Hospitals of Lima, were evaluated. All of them underwent HAQ, previously translated to a Spanish Peruvian version. Then we compared the results by direct observation, done by a blind researcher, of 12 activities. Statistical analysis: The coefficient of correlation of Pearson was applied. Results: The mean of the HAQ was 0.50 (scale 0-3) range 0.00-1.87, of observed incapacity was 0.45 (0.00 - 1.58) (r0.86, p<0.0001). Conclusion: There is a good correlation between referred and observed functional incapacity. With some modifications the Functional Incapacity Index of the Peruvian version of the HAQ should be applied to more Peruvian patients with with RA, for a long-term, fo...