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tesis de grado
Publicado 2021
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La presente investigación tiene como finalidad establecer la relación que existe entre el liderato transformacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la Clínica SANNA. La hipótesis sostiene que existe una relación directa entre estas dos variables, además el diseño de investigación que se utilizó fue transversal - causal, porque indaga el efecto que una variable tiene sobre otra, en este caso la variable liderato transformacional sobre la variable desempeño laboral. La población objeto de estudio estuvo conformada por los colaboradores no médicos de la Clínica SANNA, siendo un total de 80 personas, que por ser una población pequeña se tomará como tamaño de la muestra a la población muestral que asciende a un total de 80 colaboradores pertenecientes a la clínica SANNA. Las técnicas de recopilación de datos utilizadas para el desarrollo de este proyecto f...
2
tesis de grado
Publicado 2019
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La temática fue elegida con un propósito abordar el trabajo de investigación sobre el Liderato en la Gestión de Recursos Humanos y su Influjo en el Clima Organizacional en la Municipalidad Provincial de Cerro de Pasco. El estudio indaga la influencia de liderazgo, el clima organizacional, el reconocimiento y estímulo a los trabajadores de dicha entidad. Para ello se debe implementar nuevas miradas al liderazgo y al clima organizacional con el fin de desempeñar acciones que ayuden al logro de las metas; se requiere cambios en las actitudes y comportamiento de las personas que laboran en entidades públicas como privadas desde una perspectiva en Gestión de Recursos Humanos donde contribuya a transformar efectivamente la relación y el grado de satisfacción laboral en función de los fines y objetivos organizacionales. Finalmente, para obtener un buen capital humano eficaz en el ser...
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tesis de maestría
Inteligencia interpersonal y liderazgo en docentes de primaria del distrito De Pampas - Huancavelica
Publicado 2020
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El estudio es básico no experimental, de alcance correlacional. El propósito de la investigación es identificar la relación entre la inteligencia interpersonal y el liderazgo en los profesores del nivel primaria del distrito de Pampas, provincia de Tayacaja, en la región Huancavelica. La posible respuesta que se manifiesta es que existe una relación significativa entre el liderato en los profesores y la inteligencia interpersonal en los profesores del distrito de Pampas. La población censal estuvo constituida por 70 profesores de escuelas de educación primaria. Los datos se recolectaron a través del test para medir la inteligencia personal integrado por 29 ítems, categorizados en 03 categorías con una validación de 05 jueces expertos y validez estadística de Aiken con una fiabilidad de alfa de Cronbach de 0,94, que manifiesta una alta fiabilidad. Por otro lado, el cuestionar...
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tesis de grado
Publicado 2021
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Rextie es una fintech peruana orientada al cambio de divisa con más de 5 años de operaciones en el país. Este rubro ha gozado de un incremento en la oferta y nuevos competidores han ganado posicionamiento en estos últimos 2 años. Rextie necesita transformar su comunicación para no perder liderato en el sector. Por ello, se requiere de una campaña publicitaria que ayude a posicionar la marca y genere transacciones en su página web. Se realizó una investigación cualitativa y cuantitativa a personas residentes en Lima que realizan operaciones de cambio de divisa para conocer los atributos claves que posicionan a estas marcas en el top of mind. Con los resultados obtenidos, encontramos el concepto del cambio y con ello desarrollamos la campaña “Dueños del cambio” para asociar a Rextie como la casa de cambio que se adecua a tus necesidades porque no le tiene miedo al cambio. E...
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tesis de grado
Publicado 2021
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Rextie es una fintech peruana orientada al cambio de divisa con más de 5 años de operaciones en el país. Este rubro ha gozado de un incremento en la oferta y nuevos competidores han ganado posicionamiento en estos últimos 2 años. Rextie necesita transformar su comunicación para no perder liderato en el sector. Por ello, se requiere de una campaña publicitaria que ayude a posicionar la marca y genere transacciones en su página web. Se realizó una investigación cualitativa y cuantitativa a personas residentes en Lima que realizan operaciones de cambio de divisa para conocer los atributos claves que posicionan a estas marcas en el top of mind. Con los resultados obtenidos, encontramos el concepto del cambio y con ello desarrollamos la campaña “Dueños del cambio” para asociar a Rextie como la casa de cambio que se adecua a tus necesidades porque no le tiene miedo al cambio. E...
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tesis de maestría
Publicado 2025
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La presente investigación tomo en cuenta la línea de responsabilidad social universitaria, porque marca en la sociedad el derecho de toda persona a recibir educación de calidad. Considerando la relevancia de la ODS, objetivo 4, en su inciso c, al 2030 el cual, es incrementar notablemente a educadores certificados, incluso con aportes de medios extranjeros, con el fin de contribuir en capacitación y lograr competencias educativas de los docentes de aquellos sectores vulnerables en vía de desarrollo. Por lo que el objetivo general fue determinar la influencia del liderazgo directivo en el desempeño docente de tres instituciones públicas de Puno 2024. La metodología utilizada fue de paradigma positivista, tipo aplicada, se respaldó en un método hipotético deductivo, enfoque cuantitativo, nivel explicativo, diseño no experimental, muestreo probabilístico. La población estuvo co...
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tesis de maestría
Publicado 2016
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El estudio de acuerdo al objetivo General determinó la percepción de los discentes con respecto al estilo de liderazgo docente en la Escuela de Administración y Gerencia de la Universidad Ricardo Palma, realizando el trabajo de campo. Así mismo de acuerdo a los objetivos específicos se determinó el estilo de liderazgo docente y su incidencia en la motivación del discente, liderato de equipos mixtos con estudiantes para fortalecer la cultura investigativa y la actitud asertiva que contribuye con el aspecto socio-afectivo de los discentes. Se determinó el tamaño de la muestra entre los 960 estudiantes de la Escuela de Administración y Gerencia de la Universidad Ricardo Palma. Cada pregunta fue formulada con precisión, para conocer la opinión de los encuestados sobre las variables e indicadores. Se construyó una encuesta de trece preguntas cerradas de tipo Likert, porque es un ...
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artículo
Publicado 1966
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Exposición realizada por el autor, funcionario de la Caja de Seguro Social de Panamá, en el Coloquio Médico Social celebrado en Lima, entre los días 7 y 12 de agosto de 1966. Analiza la importancia del factor humano, en· todos los niveles de actividad dentro de las instituciones de seguridad social y la organización administrativa de los recursos y relaciones humanas. Por la existencia de serias deficiencias en la administración pública, el autor considera conveniente crear un marco de referencia que permita ubicar dichas deficiencias sobre características sobresalientes del sistema institucional de seguro social; razón por la cual se presentan tres aspectos característicos: 1. La excesiva centralización de autoridad, que representa el derecho a decidir, colocada ante la creciente y descentralizadora fuerza de la especialización que representa la capacidad de hacer. Esta sit...
