La presente investigación tiene como finalidad establecer la relación que existe entre el liderato transformacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la Clínica SANNA. La hipótesis sostiene que existe una relación directa entre estas dos variables, además el diseño de investigación que se utilizó fue transversal - causal, porque indaga el efecto que una variable tiene sobre otra, en este caso la variable liderato transformacional sobre la variable desempeño laboral. La población objeto de estudio estuvo conformada por los colaboradores no médicos de la Clínica SANNA, siendo un total de 80 personas, que por ser una población pequeña se tomará como tamaño de la muestra a la población muestral que asciende a un total de 80 colaboradores pertenecientes a la clínica SANNA. Las técnicas de recopilación de datos utilizadas para el desarrollo de este proyecto f...