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1
tesis de maestría
Publicado 2014
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La presente investigación cualitativa con abordaje de estudio descriptivo exploratorio e interpretativo, tuvo como objeto de estudio la práctica ética de las enfermeras jefes en la gestión del cuidado, se realizó en el Hospital Nacional Almanzor Aguinaga Asenjo, 2013, tuvo como objetivos, describir y analizar la práctica ética de las enfermeras jefes en la gestión del cuidado. Sustentándose en los aportes conceptuales de Polo L. (1997), Kant I. (2010), Benner P. (2009), Watson J. (2001). El instrumento de recolección de datos, fue la entrevista semiestructurada, aplicada a las enfermeras jefes de servicio, y la observación no participante, la muestra se determinó por saturación y fueron ocho enfermeras jefes de servicio. Los datos obtenidos se procesaron por análisis de contenido. Los resultados se sintetizan en tres categorías: coordinación y asesoramiento como práctica...
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tesis de grado
Publicado 2015
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Actualmente se ha demostrado que el liderazgo transformacional tiene grandes beneficios si se aplica de manera constante, desarrollando al máximo las capacidades de los miembros que conforman en equipo de salud, logrando así el empoderamiento de la profesión de Enfermería en los diversos ámbitos establecidos. Objetivo: Determinar la opinión que tienen los enfermeros sobre los estilos de liderazgo que desarrollan los jefes de los servicios de Medicina en una institución de salud. Material y Método: Estudio de tipo cuantitativo, nivel aplicativo, método descriptivo de un solo diseño. La población estuvo conformada por los profesionales de enfermería de una institución de salud que laboran en los servicios de medicina de la institución de salud, la muestra estuvo compuesta por 22 Licenciados de Enfermería. La técnica que se utilizó fue la encuesta y el instrumento elaborado...
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tesis doctoral
Publicado 2025
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Objetivo: Analizar la experiencia vivida por la enfermera jefe en el ejercicio del liderazgo en los establecimientos de salud del primer nivel de atención a partir de las narrativas construidas. Material y métodos: Enfoque cualitativo, descriptivo y narrativo, aplicado a siete enfermeras jefas o coordinadoras en la Red Puno, seleccionadas mediante muestreo selectivo e intencionado. Se realizaron entrevistas en profundidad entre septiembre 2020 y octubre 2021, analizadas mediante inteligencia artificial generativa, ATLAS.Ti y Python para explorar experiencias de liderazgo. Consideraciones finales: Asumiendo el cargo, la enfermera jefa inicia su liderazgo en el primer nivel de atención enfrentando desafíos personales y profesionales, con sentimientos de inseguridad y sin una formación formal en gestión. Este proceso inicial se caracteriza por la construcción progresiva del liderazgo...
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tesis doctoral
Publicado 2023
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Las enfermeras jefas, han posesionado su rol administrativo, como garantía del cuidado a los usuarios, razón por la cual, es imperativo garantizar la práctica de competencias gerenciales que evidencien su capacidad para la gestión. Develar como realizan esta práctica, motiva esta investigacion, elaborada bajo el paradigma interpretativo-cualitativo, con abordaje: Teoría Fundamentada. Sus referentes teóricos fueron: Don Hellriegel y P. Benner. Los objetivos buscaron: Describir, analizar y comprender, las competencias gerenciales de las Enfermeras Jefes en la función gestora para el cuidado, en un hospital de Nivel III-1 Lambayeque, y generar una Teoría Sustantiva sobre Competencias Gerenciales de las Enfermeras Jefes para el cuidado. El muestreo fue no probabilístico, delimitado por saturación. Participaron 10 enfermeras jefes y 10 asistenciales; se aplicó una entrevista semie...
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tesis de maestría
Publicado 2019
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La presente investigación tuvo como propósito establecer la relación existente entre las habilidades gerenciales y el desarrollo organizacional de los Médicos Jefes en los Establecimientos de salud de la ex Red Túpac Amaru, 2018. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo, no experimental, básico, prospectivo, transversal, observacional con diseño descriptivo correlacional, con una población de 44 Médicos Jefes de los establecimientos de la ex Red de Salud Túpac Amaru. Se considera para la muestra la misma cantidad de la población. Para la recolección de los datos se aplica la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario, para evaluar las habilidades gerenciales y el cuestionario para desarrollo organizacional. Los resultados demuestran que entre las variables habilidades gerenciales y desarrollo organizacional existe una correlación de r = 0,381 (p=0,011). E...
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tesis de maestría
Publicado 2019
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Determina la relación del desempeño de la enfermera asistencial y la gestión de la enfermera jefe en los servicios de una institución de EsSalud – 2017. Es una investigación de tipo descriptivo correlacional, de corte transversal; el estudio se desarrolló en el HNGAIESSALUD. La población muestral fue de 64 enfermeras. El tipo de muestra fue por conveniencia. Los resultados se obtuvieron mediante un análisis descriptivo uni y bivariante, en esta última se estableció la relación entre los indicadores de cada variable. El 81% de los encuestados, consideran que el desempeño de la enfermera asistencial es bueno; destacando la dimensión de competencia / habilidad práctica. Respecto a la gestión que realiza la enfermera jefe, el 77% consideran que la Gestión de la enfermera Jefe es buena, considerando de mayor significado la dimensión de planificación, control y dirección. ...
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tesis de maestría
Publicado 2018
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La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación que existe entre las habilidades gerenciales y el desarrollo organizacional de los Médicos Jefes en los Establecimientos de Salud de la Red, Rímac, San Martin de Porres, Los Olivos 2017. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo, no experimental con diseño descriptivo correlacional, con una población de 35 Médicos Jefes de los establecimientos de la Red de Salud Rímac, San Martin de Porres, Los Olivos. Se consideró para la muestra la misma cantidad de la población, siguiendo el tipo de muestreo por conveniencia. Para la recolección de los datos se aplicó la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario, para evaluar las habilidades gerenciales y el cuestionario para desarrollo organizacional. Los resultados demuestran que entre las variables habilidades gerenciales y desarrollo organizaciona...
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tesis de grado
Publicado 2021
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El objetivo del presente trabajo fue determinar cómo benefició la implementación de herramientas de mejora continua, basada en las técnicas de Lean Manufacturing en la gestión de inventarios de la empresa Agrovet “El Jefe”, en la ciudad de Huancayo en el año 2020. El presente informe tuvo como finalidad implementar herramientas de Lean Manufacturing, específicamente: 5 S, Kanban y Just in Time; para optimizar la gestión de inventarios de la empresa Agrovet “El Jefe”, entidad dedicada al rubro de venta de insumos y productos para el sector agrícola que ha logrado una ventaja competitiva en el punto de venta gracias a su excelente atención al cliente, además de generar un asesoramiento directo a los clientes, aconsejando productos que les ayude a lograr mejores resultados en su proceso de siembra y cosecha, es así que con el afán de mejorar la empresa Agrovet “El Jef...
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tesis de grado
Publicado 2017
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El presente informe profesional tiene como finalidad describir el trabajo de reorganización de la atención de enfermería del Servicio de Emergencia realizado en el Hospital de la Amistad Perú Corea Santa Rosa 11-2 de Piura durante los años 2015 y 2016 desde la jefatura, tomando como referencia lo aprendido durante la labor asistencial en el servicio de emergencia del Hospital Nacional Hipólito Unanue de Lima durante los años 2006 al 2008. La organización de los servicios de emergencia de los establecimientos de Salud de 1, 11 y III Nivel de atención del Ministerio de Salud está establecida en la NTS 042-MINSA/DGSP-V.01 "Norma Técnica de Salud de los Servicios de Emergencia", sin embargo en el Hospital de la Amistad Perú Corea Santa Rosa 11-2, esta organización ha sido adecuada a la distribución de la infraestructura del servicio sin que necesariamente responda a variables d...
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artículo
El editor en jefe en conjunto con otros profesionales del ámbito académico y científico, garantizan la publicación de los artículos en una revista científica, al hacer cumplir los estándares científicos, éticos y académicos que exige la divulgación y la visibilidad del progreso de la ciencia en sus distintas vertientes a través de los textos inéditos publicados.
11
otro
Correspondencia
12
artículo
Publicado 2021
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Objective: The objective is to determine the relationship between the shared tasks between the boss and the subordinates and the quality of communication in private companies. Method: The research was quantitative, non-experimental and correlational; the population taken into account were people belonging to the economically active employed population of the city of Trujillo in the year 2020. The sample was made up of 384 citizens of Trujillo, who belonged to the economically active employed population in the year 2020. Results: 43.0% of the surveyed workers present a high level of perception regarding the communication quality, and 62% estimate the common activities at a high level. Conclusion: The relationship between the shared tasks between the boss and the subordinates and the quality of communication was highly significative. A Spearman coefficient of (r = 0.619) at the level of p&...
13
artículo
Publicado 2021
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Objective: The objective is to determine the relationship between the shared tasks between the boss and the subordinates and the quality of communication in private companies. Method: The research was quantitative, non-experimental and correlational; the population taken into account were people belonging to the economically active employed population of the city of Trujillo in the year 2020. The sample was made up of 384 citizens of Trujillo, who belonged to the economically active employed population in the year 2020. Results: 43.0% of the surveyed workers present a high level of perception regarding the communication quality, and 62% estimate the common activities at a high level. Conclusion: The relationship between the shared tasks between the boss and the subordinates and the quality of communication was highly significative. A Spearman coefficient of (r = 0.619) at the level of p&...
14
tesis de grado
Publicado 2020
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La comunicación es inherente a la interacción social. Por ello, su estudio en el relacionamiento entre empresa y comunidad resulta indispensable. La memoria profesional propone analizar y describir la gestión social en el relacionamiento comunitario de la empresa Kallpa Generación S.A., desde el enfoque de Comunicación para el Desarrollo, a partir de los casos de estudio de las centrales térmicas Kallpa y Las Flores ubicadas en el distrito de Chilca. Los casos son relevantes por situarse en el nodo de generación eléctrica más grande del país. Un conflicto social en la zona afectaría a más del 40% del territorio nacional. La metodología empleada fue de carácter cualitativo, la cual consideró la revisión de documentos oficiales de la empresa, principalmente, del Estudio de Impacto Ambiental. Además, se desarrolló entrevistas al Jefe en Campo de Relaciones Comunitarias, a ...
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tesis de grado
Publicado 2008
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La imagen se refiere a la percepción que otras personas tienen de nosotros como conclusión de nuestras actitudes y reacciones en nuestro entorno. La enfermera jefe del servicio cumple un papel fundamental en la organización de estos ya que es la encargada de dirigir un grupo a su cargo para el cumplimiento de los objetivos planteados; por lo tanto la imagen que el personal de enfermería tenga de ella puede influir en el adecuado funcionamiento del servicio. La investigación tuvo como objetivo determinar cual es la imagen de la enfermera jefe que tiene el personal de enfermería y tuvo como propósito contribuir a la mejora del ambiente laboral en los servicios de enfermería. La presente investigación tiene un enfoque cuantitativo de nivel aplicativo y carácter transversal. Fue desarrollada en el Hospital Nacional 2 de Mayo. La muestra estuvo conformada por el personal de enfermer...
16
tesis de grado
Publicado 2018
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Se ha realizado este estudio, con la finalidad de conocer las perspectivas y percepciones sobre Promoción de la Salud en el personal que labora en la Gerencia de Red Asistencial y Hospitales lll Yanahuara, ll Edmundo Escomel, ll Samuel Pastor-Camaná- 2018. El ámbito seleccionado para su ejecución ha sido la Red Asistencial Arequipa-EsSalud que se encuentra ubicado en el departamento de Arequipa de Salud correspondiente a la Gerencia Central- EsSalud-Lima. Este estudio es de tipo descriptivo, transversal y exploratorio. Se ha desarrollado en dos momentos: El primero corresponde a la parte cuantitativa con la aplicación de una encuesta semi estructurada, tomando en cuenta como instrumento de recojo de datos, el cuestionario consta de datos personales del profesional y ocho preguntas sobre el tema donde se da a conocer la percepción negativa de parte de los profesionales del ámbito d...
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tesis de maestría
Publicado 2023
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The present investigation determined as a general objective to determine the relationship between leadership and the work environment in the Ucayali Contamana 2020 Local Educational Management Unit, taking the type of study as descriptive - correlational and non-experimental design, where a population made up of 86 collaborators, who were surveyed through the survey technique and the questionnaire as an instrument. Then, the research concludes that the leadership of managers is rated as very inadequate by 30%, since the leader never cares about specifically defining and describing the tasks; the leader never listens to the opinion of the staff before making a decision. For its part, the work environment is rated as inadequate by 29%, because they are almost never given the opportunity to propose the way in which they want to carry out their activities, however, sometimes there is trust b...
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tesis de grado
Publicado 2022
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El informe de mis Prácticas Preprofesionales las he realizado bajo la supervisión del Abog. Walter Serquen Manay, Estudio Jurídico “Serquen & Asociados”, del 01 de enero de 2019 al 01 de enero de 2020, ubicado en la Av. Nicolás de Piérola 1131 Of. 205 cercado de Lima, dentro de un periodo de duración de un (01) año, tengo que señalar que el Abog. Walter Serquen es una persona a carta cabal, honesto, de mucha convicción con el que hacer del Derecho y Defensor de la Justicia Social, ha sido mi jefe en la institución antes mencionada. En mi presente informe he tratado de emplear un lenguaje sencillo y de fácil entendimiento, además he utilizado un lenguaje con terminología Jurídico cuando ha sido necesario en el desarrollo de mis vivencias y experiencias en forma secuencial como practicante, conociendo y aprovechando mi aprender durante mi permanencia en este estudio jurí...
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tesis de grado
Publicado 2016
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In this report pre practices professional development activities in the pharmaceutical development of the chain of drugstores located in Inkafarma P.J. Alto Paijan Mz 37 Lote 2C La Libertad department during the period august 2015 to july 2016 is presented. The internship in this company was made under the guidance of DT. Maribel Tapia Idrogo, pharmaceutical chemist in charge of that establishment. The report describes the various activities during the stay in the company as Assistant Pharmacist, which is considered as a boss in turn described. Being in charge and pharmacy technicians, cashiers and storekeepers. The function performed during that period was basically in maintaining efficient management in this establishment, both in care and quality patient guidance as issued in controlling and stored in local medicines
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Publicado 2016
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El Boletín del Ejercito Restaurador del Perú (Lima, 1838) Boletín publicado en Huaraz, por la Imprenta del Ejército Restaurador. Aparecieron cinco números y el sexto fue una edición extraordinaria fechado en Huaraz pero impreso en Lima, en la Imprenta de J. Masías. Circuló entre diciembre de 1838 y diciembre de 1839. Incluye una sección editorial sobre acontecimientos del Ejército desde su salida de Valparaíso. Presenta decretos, ordenanzas y proclamas que dicta el genera en jefe. En la Sección “Corona Marcia” van las anécdotas sobre el despliegue de patriotismo de los soldados. Redactado por Miguel de la Barra.
