Factores de riesgo psicosociales relacionados a la presencia del síndrome de burnout en los trabajadores en la empresa Sodimac – sede Santa Anita, Lima 2024

Descripción del Articulo

Objetivo: Determinar cómo se relaciona los Factores de Riesgo Psicosociales con la presencia del Síndrome de Burnout en los trabajadores de la empresa SODIMAC de Santa Anita, Lima 2024. Material y método: La investigación responde al método hipotético, deductivo, tiene enfoque cuantitativo, descript...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Romero Alzamora, Lizbeth Miriam
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Privada Norbert Wiener
Repositorio:UWIENER-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/11656
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13053/11656
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Impacto Psicosocial
Psychosocial Impact
Agotamiento Psicológico
Burnout, Psychological
Salud Laboral
Occupational Health
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10
id UWIE_f77578f542b59bfe9e73be13658858c1
oai_identifier_str oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/11656
network_acronym_str UWIE
network_name_str UWIENER-Institucional
repository_id_str 9398
dc.title.es_PE.fl_str_mv Factores de riesgo psicosociales relacionados a la presencia del síndrome de burnout en los trabajadores en la empresa Sodimac – sede Santa Anita, Lima 2024
dc.title.alternative.es_PE.fl_str_mv Psychosocial risk factors related to the presence of burnout syndrome in workers at the Sodimac company – Santa Anita headquarters, Lima 2024
title Factores de riesgo psicosociales relacionados a la presencia del síndrome de burnout en los trabajadores en la empresa Sodimac – sede Santa Anita, Lima 2024
spellingShingle Factores de riesgo psicosociales relacionados a la presencia del síndrome de burnout en los trabajadores en la empresa Sodimac – sede Santa Anita, Lima 2024
Romero Alzamora, Lizbeth Miriam
Impacto Psicosocial
Psychosocial Impact
Agotamiento Psicológico
Burnout, Psychological
Salud Laboral
Occupational Health
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10
title_short Factores de riesgo psicosociales relacionados a la presencia del síndrome de burnout en los trabajadores en la empresa Sodimac – sede Santa Anita, Lima 2024
title_full Factores de riesgo psicosociales relacionados a la presencia del síndrome de burnout en los trabajadores en la empresa Sodimac – sede Santa Anita, Lima 2024
title_fullStr Factores de riesgo psicosociales relacionados a la presencia del síndrome de burnout en los trabajadores en la empresa Sodimac – sede Santa Anita, Lima 2024
title_full_unstemmed Factores de riesgo psicosociales relacionados a la presencia del síndrome de burnout en los trabajadores en la empresa Sodimac – sede Santa Anita, Lima 2024
title_sort Factores de riesgo psicosociales relacionados a la presencia del síndrome de burnout en los trabajadores en la empresa Sodimac – sede Santa Anita, Lima 2024
author Romero Alzamora, Lizbeth Miriam
author_facet Romero Alzamora, Lizbeth Miriam
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Camarena Chamaya, Luis Miguel
dc.contributor.author.fl_str_mv Romero Alzamora, Lizbeth Miriam
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Impacto Psicosocial
Psychosocial Impact
Agotamiento Psicológico
Burnout, Psychological
Salud Laboral
Occupational Health
topic Impacto Psicosocial
Psychosocial Impact
Agotamiento Psicológico
Burnout, Psychological
Salud Laboral
Occupational Health
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10
description Objetivo: Determinar cómo se relaciona los Factores de Riesgo Psicosociales con la presencia del Síndrome de Burnout en los trabajadores de la empresa SODIMAC de Santa Anita, Lima 2024. Material y método: La investigación responde al método hipotético, deductivo, tiene enfoque cuantitativo, descriptiva, observacional de nivel correlacional la población que lo constituye hacen un total de 100 trabajadores, de acuerdo a un muestreo censal por conveniencia, se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento es la escala de Likert, la que describe la presentación, instrucciones, características sociodemográficas y el cuestionario denominado SUCESO ISTAS21 y de MASLACH, con confiablidad alfa de Cronbach 0.7582 y 0.85 respectivamente.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-07-26T13:19:28Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-07-26T13:19:28Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024-05-19
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.13053/11656
url https://hdl.handle.net/20.500.13053/11656
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Privada Norbert Wiener
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UWIENER-Institucional
instname:Universidad Privada Norbert Wiener
instacron:UWIENER
instname_str Universidad Privada Norbert Wiener
instacron_str UWIENER
institution UWIENER
reponame_str UWIENER-Institucional
collection UWIENER-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/db408c43-e7b6-4970-9393-4a810c31fea5/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/e96ca4df-9fbb-48ee-96f0-176f00f18cb7/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/10ae9150-8464-4817-b107-915911498491/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/43fb3d32-4146-41f1-b974-896ec5073bc6/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/cb9f2f92-8f21-4938-b4d2-9fcba4c23d03/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/9ade654c-b651-473b-8540-7bc488afe463/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/0f9011f0-be61-4946-b1d3-0e3ef681bd4a/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/653d50e0-bb99-4e42-83bc-38423041681c/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/306cb6c4-2d3f-4a7e-ab9d-4a279998627f/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/40034bdd-3f31-48f1-bb9f-29b06745e48c/download
bitstream.checksum.fl_str_mv ffe9dd19b222c2f293682986e1182b3c
5028ec264e719a5a66d39b1ee2da782e
d28102b4aa8994e31a256e776d1adea1
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
dd8a1a74ca13284c3fe141be22f75e47
b7902835bf2426f3c16ceffb95b58a9b
384df6361098f8002de25a2a7ebf27c0
b77b7dd6e49184ee3061cec07264dd57
49d7c1db312e083a663dd5ddfc2bb6e1
e2ffc0a328d3e8c1067c90ed810d4679
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la Universidad de Wiener
repository.mail.fl_str_mv bdigital@metabiblioteca.com
_version_ 1835828675603333120
spelling Camarena Chamaya, Luis MiguelRomero Alzamora, Lizbeth Miriam2024-07-26T13:19:28Z2024-07-26T13:19:28Z2024-05-19https://hdl.handle.net/20.500.13053/11656Objetivo: Determinar cómo se relaciona los Factores de Riesgo Psicosociales con la presencia del Síndrome de Burnout en los trabajadores de la empresa SODIMAC de Santa Anita, Lima 2024. Material y método: La investigación responde al método hipotético, deductivo, tiene enfoque cuantitativo, descriptiva, observacional de nivel correlacional la población que lo constituye hacen un total de 100 trabajadores, de acuerdo a un muestreo censal por conveniencia, se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento es la escala de Likert, la que describe la presentación, instrucciones, características sociodemográficas y el cuestionario denominado SUCESO ISTAS21 y de MASLACH, con confiablidad alfa de Cronbach 0.7582 y 0.85 respectivamente.application/pdfspaUniversidad Privada Norbert WienerPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Impacto PsicosocialPsychosocial ImpactAgotamiento PsicológicoBurnout, PsychologicalSalud LaboralOccupational Healthhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10Factores de riesgo psicosociales relacionados a la presencia del síndrome de burnout en los trabajadores en la empresa Sodimac – sede Santa Anita, Lima 2024Psychosocial risk factors related to the presence of burnout syndrome in workers at the Sodimac company – Santa Anita headquarters, Lima 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UWIENER-Institucionalinstname:Universidad Privada Norbert Wienerinstacron:UWIENERSUNEDUTítulo de Segunda EspecialidadEspecialista en Enfermería en Salud OcupacionalUniversidad Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la SaludSegunda Especialidad en Enfermería en Salud Ocupacional44567515https://orcid.org/0000-0002-0147-501146992019https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico022019https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidadArevalo Marcos, Rodolfo AmadoMocarro Aguilar, María RosarioCabrera Espezua, PaolaPublicationORIGINALT061_44567515_S.pdfT061_44567515_S.pdfapplication/pdf883690https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/db408c43-e7b6-4970-9393-4a810c31fea5/downloadffe9dd19b222c2f293682986e1182b3cMD511FORM_44567515_S.pdfFORM_44567515_S.pdfapplication/pdf653843https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/e96ca4df-9fbb-48ee-96f0-176f00f18cb7/download5028ec264e719a5a66d39b1ee2da782eMD52TURNITIN_44567515_S.pdfTURNITIN_44567515_S.pdfapplication/pdf929214https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/10ae9150-8464-4817-b107-915911498491/downloadd28102b4aa8994e31a256e776d1adea1MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/43fb3d32-4146-41f1-b974-896ec5073bc6/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTFORM_44567515_S.pdf.txtFORM_44567515_S.pdf.txtExtracted texttext/plain5661https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/cb9f2f92-8f21-4938-b4d2-9fcba4c23d03/downloaddd8a1a74ca13284c3fe141be22f75e47MD57TURNITIN_44567515_S.pdf.txtTURNITIN_44567515_S.pdf.txtExtracted texttext/plain95681https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/9ade654c-b651-473b-8540-7bc488afe463/downloadb7902835bf2426f3c16ceffb95b58a9bMD59T061_44567515_S.pdf.txtT061_44567515_S.pdf.txtExtracted texttext/plain91670https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/0f9011f0-be61-4946-b1d3-0e3ef681bd4a/download384df6361098f8002de25a2a7ebf27c0MD512THUMBNAILFORM_44567515_S.pdf.jpgFORM_44567515_S.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg10323https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/653d50e0-bb99-4e42-83bc-38423041681c/downloadb77b7dd6e49184ee3061cec07264dd57MD58TURNITIN_44567515_S.pdf.jpgTURNITIN_44567515_S.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7922https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/306cb6c4-2d3f-4a7e-ab9d-4a279998627f/download49d7c1db312e083a663dd5ddfc2bb6e1MD510T061_44567515_S.pdf.jpgT061_44567515_S.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7437https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/40034bdd-3f31-48f1-bb9f-29b06745e48c/downloade2ffc0a328d3e8c1067c90ed810d4679MD51320.500.13053/11656oai:dspace-uwiener.metabuscador.org:20.500.13053/116562024-12-13 14:26:30.511https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://dspace-uwiener.metabuscador.orgRepositorio Institucional de la Universidad de Wienerbdigital@metabiblioteca.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
score 13.905282
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).