Síndrome de boreout y procrastinación laboral en trabajadores administrativos de universidades públicas de la región Junín – 2021
Descripción del Articulo
La falta de actividad genera aburrimiento crónico y es muy peligroso desde el punto de vista psicológico y genera el llamado síndrome de Boreout. Por su parte la procrastinación es considerada como un síntoma de inseguridad, poca motivación o baja tolerancia al estrés y esto perjudica fuertemente la...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis doctoral |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Nacional del Centro del Perú |
| Repositorio: | UNCP - Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/8151 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.12894/8151 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Boreout Procrastinación Trabajadores Administrativos Universidades Públicas https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La falta de actividad genera aburrimiento crónico y es muy peligroso desde el punto de vista psicológico y genera el llamado síndrome de Boreout. Por su parte la procrastinación es considerada como un síntoma de inseguridad, poca motivación o baja tolerancia al estrés y esto perjudica fuertemente la productividad en las organizaciones. Por tanto, el objetivo de esta investigación fue determinar la relación que existe entre el síndrome de Boreout y la procrastinación laboral en trabajadores administrativos de universidades públicas de la región Junín – 2021. Para lograr dicho objetivo se desarrolló una investigación con enfoque cuantitativo, tipo básico, nivel correlacional y diseño no experimental en una muestra de 205 trabajadores administrativos de tres universidades públicas de la región Junín. Para la recolección de datos se utilizó dos instrumentos debidamente evaluados a nivel de constructo y publicado en revistas indexadas de alto impacto, los mismos que fueron validados por criterio de expertos obteniendo valores superiores a 0.80 y confiabilidad superior a 0.80. Los resultados encontrados indican relación significativa entre el síndrome de Boreout y procrastinación laboral en trabajadores administrativos de universidades públicas de la región Junín – 2021. Se encontró también relación significativa entre las dimensiones de síndrome de Boreout y procrastinación a excepción de la dimensión desinterés donde no se pudo demostrar relación significativa. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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