Percepción de transgresiones a la estabilidad laboral según trabajadores sujetos al Decreto Legislativo 1057 del distrito de Ayacucho. 2025

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada: Percepción de Transgresiones a la Estabilidad Laboral según Trabajadores Sujetos al Decreto Legislativo 1057 del Distrito de Ayacucho 2025, tuvo como objetivo general determinar la percepción de los trabajadores frente a las transgresiones de sus derechos a la est...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Palomino Quicaño, Olivia Josefa
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
Repositorio:ULADECH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/40840
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Despido
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Transgresión
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description La presente investigación titulada: Percepción de Transgresiones a la Estabilidad Laboral según Trabajadores Sujetos al Decreto Legislativo 1057 del Distrito de Ayacucho 2025, tuvo como objetivo general determinar la percepción de los trabajadores frente a las transgresiones de sus derechos a la estabilidad laboral en las instituciones públicas del distrito de Ayacucho 2025. El planteamiento del problema fue: ¿Cómo los trabajadores bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo 1057 del distrito de Ayacucho 2025, perciben las transgresiones a su derecho a la estabilidad laboral?. Se tuvo un enfoque cuantitativo de nivel descriptivo, diseño no experimental transversal, cuya técnica fue la encuesta y el instrumento el cuestionario aplicado a 40 trabajadores de diferentes instituciones públicas del distrito de Ayacucho. En los resultados encontrados, se determinó que el 90% de ellos, perciben la transgresión de su derecho a la estabilidad laboral y un 10% la percibe a veces. Claramente, una mayoría significativa de los trabajadores que se encuentran bajo este régimen laboral, han percibido la transgresión de su derecho a la estabilidad laboral. Se concluye que los trabajadores bajo el régimen del DL 1057 (CAS), perciben un alto nivel de transgresión de su derecho a la estabilidad laboral, principalmente cuando son despedidos de manera arbitraria, sin recibir una justificación clara, formal o legal, ya que estas transgresiones pueden manifestarse de diversas formas y afectan negativamente la dignidad y el bienestar de los empleados
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