Percepción de transgresiones a la estabilidad laboral según trabajadores sujetos al Decreto Legislativo 1057 del distrito de Ayacucho. 2025
Descripción del Articulo
La presente investigación titulada: Percepción de Transgresiones a la Estabilidad Laboral según Trabajadores Sujetos al Decreto Legislativo 1057 del Distrito de Ayacucho 2025, tuvo como objetivo general determinar la percepción de los trabajadores frente a las transgresiones de sus derechos a la est...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Católica los Ángeles de Chimbote |
| Repositorio: | ULADECH-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/40840 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.13032/40840 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Despido Estabilidad Laboral Transgresión https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 |
| Sumario: | La presente investigación titulada: Percepción de Transgresiones a la Estabilidad Laboral según Trabajadores Sujetos al Decreto Legislativo 1057 del Distrito de Ayacucho 2025, tuvo como objetivo general determinar la percepción de los trabajadores frente a las transgresiones de sus derechos a la estabilidad laboral en las instituciones públicas del distrito de Ayacucho 2025. El planteamiento del problema fue: ¿Cómo los trabajadores bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo 1057 del distrito de Ayacucho 2025, perciben las transgresiones a su derecho a la estabilidad laboral?. Se tuvo un enfoque cuantitativo de nivel descriptivo, diseño no experimental transversal, cuya técnica fue la encuesta y el instrumento el cuestionario aplicado a 40 trabajadores de diferentes instituciones públicas del distrito de Ayacucho. En los resultados encontrados, se determinó que el 90% de ellos, perciben la transgresión de su derecho a la estabilidad laboral y un 10% la percibe a veces. Claramente, una mayoría significativa de los trabajadores que se encuentran bajo este régimen laboral, han percibido la transgresión de su derecho a la estabilidad laboral. Se concluye que los trabajadores bajo el régimen del DL 1057 (CAS), perciben un alto nivel de transgresión de su derecho a la estabilidad laboral, principalmente cuando son despedidos de manera arbitraria, sin recibir una justificación clara, formal o legal, ya que estas transgresiones pueden manifestarse de diversas formas y afectan negativamente la dignidad y el bienestar de los empleados |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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