Síndrome de Burnout y procrastinación laboral en docentes de dos instituciones educativas estatales del distrito de Parcona – 2020.

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como fin determinar la relación entre el Síndrome de Burnout y procrastinación laboral en docentes de dos instituciones educativas estatales del distrito de Parcona – 2020. Asimismo, el diseño del estudio fue correlacional, de diseño no experimental. Por otro lado, se...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Flores Gutierrez, Yefri Anderson, Ramirez Castillo, Juan Carlos
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/56882
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/56882
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Síndrome de burnout
Clima organizacional
Dilación
Profesores - Actitudes
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Descripción
Sumario:La presente investigación tuvo como fin determinar la relación entre el Síndrome de Burnout y procrastinación laboral en docentes de dos instituciones educativas estatales del distrito de Parcona – 2020. Asimismo, el diseño del estudio fue correlacional, de diseño no experimental. Por otro lado, se tuvo como muestra 115 docentes de las diferentes áreas de las Instituciones Educativas José María Arguedas y VíctorManuel Maurtua del distrito de Parcona en la provincia y región Ica. Asimismo, los instrumentos aplicados fueron el cuestionario del síndrome de burnout de Maslach y Leiter y la escala de procrastinación laboral de Metin et al. Por otra parte, se tuvo como resultados que existe una relación directa significativa moderada alta entre el síndrome de burnout y la procrastinación laboral con un valor de (Rho=0,372). Sin embargo, se concluyó que a mayor síndrome de burnout existen mayores índices de procrastinación en los docentes de dos instituciones educativas estatales del distrito de Parcona.
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