Este reporte se centró en el fortalecimiento de las capacidades de los funcionarios del Estado, particularmente de los Gobiernos Locales y una apertura e incorporación de empresas del Comercio que trabajan en Lima Norte. Se han llevado a cabo reuniones especializadas para definir las competencias y perfiles profesionales a fin de diseñar un trabajo prospectivo. Conjuntamente con el Observatorio Socio Económico Laboral de Lima Norte se ha coordinado un plan de trabajo el cual fue aprobado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo a fin de validar actividades concernientes a la gestión del mercado laboral a través de sistemas de información.

La finalidad de este informe es presentar de manera detallada el contexto socioeconómico de nuestro país analizando en periodo del año 2005 al 2009, teniendo en cuenta los diferentes aspectos; como la participación en el mercado de trabajo, la demografía de las empresas, el sistema educativo y de formación, las propias características del mercado de trabajo, así como también las políticas de trabajo entre otros temas.

Este documento —el cual se obtiene luego de ejecutar diversos y exhaustivos estudios e investigaciones— contiene un profundo análisis sobre las remesas enviadas por los emigrantes y el Desarrollo Local. El tema que tratamos es en la actualidad trascendental para comprender los fenómenos que ocurren en el desarrollo de un área del país y saber orientar toda esa información para generar contenidos de futuros trabajos y para mejorar el proceso de toma de decisiones de los gobiernos nacionales, locales, y de la sociedad civil que quieren incluir activamente las remesas en políticas, programas, proyectos de desarrollo local. «Remesas y Desarrollo Económico Local en Lima Norte: un enfoque territorial para políticas generales» es el libro que El Observatorio Socio Económico Laboral de Lima Norte (OSEL Lima Norte) publica gracias al convenio tripartito firmado por La Comunidad de ...

El presente informe, titulado El comportamiento de las Remesas Internacionales (RI): el caso particular de Lima Metropolitana 2002-2006, ha sido realizado en el marco del convenio con la Comunidad de Madrid (CM) y siempre de la mano del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) del Perú. Esta investigación constituye una primera exploración al tema de Remesas Internacionales (RI) recibidas por los peruanos, especialmente por los que se encuentran en Lima Metropolitana. Para el estudio se ha hecho uso de la Encuesta Nacional de Hogares (2002-2006) aplicada por el INEI y el MTPE. Nuestro objetivo ha sido conocer la evolución de las remesas internacionales; asimismo, buscar una caracterización de las personas receptoras.

El documento se ha dividido en cuatro capítulos: en el primero, se describen los principales antecedentes y aspectos bibliográficos consultados para el desarrollo del presente estudio, y se precisa la metodología usada; en el segundo capítulo, se describen los enfoques teóricos internacionales que se asocian a los conceptos de migración y remesas; en el tercer capítulo, se desarrollan las principales características de la migración peruana y –en especial– de los distritos estudiados de Lima Norte; en el cuarto capítulo, se realizan simulaciones económicas para conocer los determinantes en el uso productivo de remesas (gasto en educación); finalmente, se presentan las conclusiones, los anexos, un glosario de términos y una amplia bibliografía.

El objetivo del presente documento es proveer a los partners de Arequipa, Mairie du Plateau, y ANAPEC un esquema básico y completo de las buenas prácticas a ser transferida en base a una serie de requisitos que se ha generado a través de una información metodológica que ayudará a implementar en cada país de manera organizada y sistemática el desarrollo de las encuestas como insumo fundamental de implementación en los nuevos observatorios locales.

Se propone en este trabajo determinar y conocer algunos aspectos de la migración peruana en la Comunidad de Madrid, a través de un análisis descriptivo de la contribución de los migrantes como soporte al codesarrollo; entendido como una forma de cooperación en la que los ciudadanos emigrantes sirven como vector de desarrollo de sus países de origen.

En la presente investigación pretendemos analizar y estimar las principales determinantes del porque la fuerza de trabajo distrital busca insertarse al Mercado Laboral en otros distritos diferentes al lugar de residencia, indicando las decisiones, y los beneficios que esta decisión causa. Para este fin, se han usado como base los datos la Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo-ENAHO, que para el caso de los distritos la llamaremos Encuesta Local de Hogares Especializada en Niveles de Empleo- ELHO, realizada para Comas, Puente Piedra y Ventanilla.

La presente Guía Norte permitirá a los gobiernos Regionales y Locales conjuntamente con la Guía General I, a realizar acciones pertinentes en materia de Gestión de la Migración Laboral asumiendo actividades que colaboren a ser sostenidas todo tipo de iniciativas, en especial se busca que los planes regionales asuman las decisiones del Estado descritas en los Planes regionales de empleo juvenil. La Guía considera primero un panorama general de la migración en los departamentos en estudio; a ello se le ha unido la información sobre las municipalidades locales; se ha considerado en la guía el desarrollo de un capítulo sobre la información útil para una actuación en codesarrollo.

La Dirección de Migración Laboral unida a la Política de Descentralización que sigue el Estado peruano, busca a través del Plan de Actuación contribuir a la calidad de vida de los trabajadores migrantes y sus familias, a través de la implementación de actividades derivadas de la gestión de la migración laboral y la construcción de una trayectoria laboral ascendente que busque un codesarrollo y una mejora del mercado de trabajo global. El plan busca optimizar los recursos provenientes del exterior buscando el beneficio económico y social del país. En el plan se consideran acciones de inducción y sensibilización dirigida a las autoridades y funcionarios regionales y locales, los cuales han sido considerados en el desarrollo de líneas de acción, siendo un producto el Material de Difusión sobre Migración Laboral.

La presente Guía Sur permitirá a los gobiernos Regionales y Locales conjuntamente con la Guía General I, a realizar acciones pertinentes en materia de Gestión de la Migración Laboral asumiendo actividades que colaboren a ser sostenidas todo tipo de iniciativas, en especial se busca que los planes regionales asuman las decisiones del Estado descritas en los Planes regionales de empleo juvenil. La Guía considera primero un panorama general de la migración en los departamentos en estudio; a ello se le ha unido la información sobre las municipalidades locales; se ha considerado en la guía el desarrollo de un capítulo sobre la información útil para una actuación en codesarrollo, así también los pasos para desarrollar un proyecto de Codesarrollo.

La investigación tuvo por finalidad conocer la relación de la seguridad y salud ocupacional con la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Tacna (MPT), mediante un diseño no experimental con enfoque cuantitativo y de nivel descriptivo y correlacional. La muestra fue de tipo probabilístico encuestando a 244 colaboradores. Se aplicó un cuestionario validado por expertos académicos del tema, luego se realizaron procedimientos estadísticos para analizar los resultados, utilizando la técnica estadística del coeficiente de correlación de Rho de Spearman para determinar las relaciones de ambas variables. Los resultados del análisis de datos mostraron que la seguridad y la salud ocupacional presentan un efecto positivo en la satisfacción laboral, pero no influyen significativamente en la satisfacción de los empleados. Por tanto, es necesario mejor...

El presente documento recoge información estadística oficial del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP), el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) y organismos internacionales, tales como: El Banco Mundial (BM) y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Asimismo, aprovecha información proveniente de encuestas ejecutadas por el INEI en los últimos años, de los Censos Nacionales 2007 XI de Población y VI de Vivienda y registros administrativos de la Dirección General de Migraciones y Naturalización (DIGEMIN). El fenómeno de las remesas surge como consecuencia de la migración internacional que en el Perú se ha mostrado muy dinámica en las últimas décadas, involucrando a parte importante de los hogares peruanos, lo cual es de vital trascendencia para el país. Es importante resaltar el esfuerzo interinstitucional INEI – OIM en seguir dotando a la ciud...