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El estudio tiene como objetivo principal analizar la viabilidad de una planta productora de chips saludables a base de zanahoria en el Perú. La idea del proyecto proviene al detectar una oportunidad de mejora para aumentar el consumo de hortalizas en la vida diaria de las personas y, a su vez, una alternativa de solución respecto a la deficiencia del consumo de vitamina A, a través de los snacks convencionales. Se escogieron las ciudades de Lima y Arequipa como los principales mercados objetivos para desarrollar una encuesta y conocer las características geográficas, conductuales y demográficas respectivas. En base a los resultados se eligió a Arequipa como el mercado objetivo final, estimando la demanda de acuerdo con este. Para la experimentación, se realizaron tres pruebas con el objetivo de determinar las condiciones finales del producto, variando la presentación, tiempo de ...

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La investigación buscó coadyuvar a Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 16, que busca promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas, y la creación de instituciones sólidas y transparentes. Busca determinar la influencia de la gestión de la capacitación en el procedimiento administrativo disciplinario en los empleados de un programa estatal, Lima 2024. Investigación de tipo básica, de enfoque cuantitativo, la población fue de 289 empleados. Los hallazgos muestran que una gestión de capacitación deficiente se asocia con percepciones negativas del procedimiento administrativo disciplinario. El análisis inferencial demuestra una relación significativa (p < 0.001) entre la calidad de la capacitación y la eficacia percibida de los procedimientos disciplinarios, con un coeficiente de ajuste Nagelkerke R² de 0.693, lo que indica un impacto considerable. Se concluyó que l...

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52 p.

La presente investigación tiene como fin la relación que existe entre el conocimiento de los docentes sobre el desarrollo organizacional en relación a la gestión en la red de interaprendizaje N°16, del distrito de Puente Piedra. Con el propósito de gestionar los distintos procesos, por los que atraviesan las organizaciones educativas, en aras de alcanzar su desarrollo organizativo. Responder, así, a las demandas emergentes del entorno. La investigación tiene como objetivo realizar una revisión conceptual de los principales fundamentos asociados al desarrollo organizacional y el conocimiento docente del tema. Se toman en cuenta la gestión de los procesos de cambio, que deben ejecutarse y el papel de la administración de la educación desde la gestión que, mediante un liderazgo transformador, debe actuar desarrollando organizaciones inteligentes, con culturas renovadas, dispues...

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El objetivo principal de la presente tesis es elaborar un plan comercial para Arval, una de las empresas de leasing operativo más importantes a nivel mundial, para el período 2019-2021 en el mercado peruano. Además, se creará un área de marketing que lo ejecute. La propuesta parte del análisis de las variables externas, de la relación con los stakeholders, así como de un análisis detallado de sus fortalezas y debilidades, a fin de identificar y hacer uso de los recursos con que cuenta para aprovechar las oportunidades y evitar las amenazas que se presenten en el período de análisis. La investigación de mercado, exploratoria y concluyente, define los lineamientos estratégicos que el plan comercial deberá tomar en cuenta. A partir de esta etapa, se precisa el marco general estratégico, los objetivos comerciales y de marketing, la estrategia de segmentación de mercados corpo...

Introducción: La pandemia del Covid-19 a puesto al borde de sus capacidades al sistema de salud del Perú. las vacunas surgen como una solución practica para evitar nuevamente el colapso hospitalario. Resulta entonces importante reconocer los conocimientos y actitudes sobre la vacunación contra la covid-19 en el personal de salud. Objetivo: Determinar los conocimientos y las actitudes sobre la vacunación contra la Covid-19 en el personal de salud del Centro Médico Naval del Perú durante el 2021. Métodos: Estudio observacional, transversal y analítico. Mediante un cuestionario extraído de un trabajo previo, ya validado, realizado por medio de formularios de Google se determinaron los conocimientos, actitudes, su relación entre ellos y las variables sociodemográficas. Resultados: De un total de 256 profesionales evaluados, el conocimiento fue alto en el 76,80%, mientras que el 2...

El presente trabajo propone una herramienta metodológica que permitirá lograr una ampliación de canales de distribución de la empresa Pharmaris Perú. La propuesta planteada desarrolla una alternativa de solución dividida en tres etapas y cada una de estas etapas brinda una solución para cada objetivo específico del proyecto. Con la implementación de este proyecto se logrará ampliar los canales de distribución en la división de Prevención y Bienestar de forma estructurada y bajo criterios personalizados para Pharmaris Perú S.A.C. Las conclusiones del proyecto demuestran el cumplimiento de sus objetivos dirigidos a la ampliación de canales de distribución de la empresa, y la recomendación final es elevar este proyecto al Comité Directivo para su revisión, aprobación e implementación de la propuesta.

Introducción: La ansiedad y depresión son enfermedades frecuentes en los cuidadores de adultos mayores debido a su carga laboral y a diversos factores sociodemográficos, esto sumado a la pandemia COVID-19, aumenta la frecuencia de las enfermedades mentales como ansiedad y depresión, por lo que es importante estudiar qué factores están asociados al desarrollo de estas enfermedades en esta población. Objetivo: El presente estudio tiene como objetivo determinar los factores asociados a la presencia de síntomas de depresión y ansiedad en los cuidadores de adultos mayores en el servicio de visita domiciliaria del Hospital Militar Geriátrico durante la pandemia COVID-19. Metodología: El estudio fue observacional analítico transversal y el muestreo fue no probabilístico por conveniencia. Los datos fueron recolectados mediante una encuesta y la presencia de los síntomas de ansiedad...

Esta investigación tiene como objetivo general: Diseña una propuesta que mejore la gestión del área productiva de la empresa PANATURA S.R.L. para optimizar su desempeño, con metodología no experimental y de tipo cuantitativa. Para ello se obtuvo el diagnostico actual de los procesos con falencias importantes en la planificación que desembocan en demoras y tiempos elevados de producción; luego se identificaron las herramientas más aptas para la optimización y se hizo uso de un modelo matemático y la aplicación de as 5S, gracias a los cuales se reducen las demoras mediante la asignación eficaz de las tareas, la secuenciación de las actividades y las mejoras propias de las 5S que contribuyen al modelo de planificación, así también se plantearon capacitaciones para elevar el desempeño de los trabajadores; todo esto lleva a un aumento de la eficiencia productiva y el desempe...

El presente estudio tiene como fin demostrar la existencia de una alternativa mucho más rentable y responsable con el medio ambiente para el consumo de energía eléctrica en las instalaciones del campus universitario de la Universidad Católica de Santa María, las cuales demandan una gran cantidad de energía eléctrica. Dicha alternativa permitirá aminorar sus costos y poder beneficiarse con dicho ahorro y a la vez crear conciencia acerca de la responsabilidad y el compromiso que se debe tener con el medio ambiente. La implementación de sistema fotovoltaico como alternativa propuesta surge debido a que en nuestra ciudad se tiene una de las radiaciones más altas en el país y permite hacer uso de esta alternativa. Y es que la implementación de sistemas fotovoltaicos no solo es practicada y fomentada en nuestro país, actualmente en países desarrollados se puede ver que dicha alte...

La presente investigación titulada “Consejería nutricional que brindan los profesionales de enfermería y conocimientos sobre alimentación complementaria en madres de niños menores de 2 años, C.S. Pillco Marca, – Huánuco 2019”. tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre Consejería Nutricional que brindan los Profesionales de Enfermería y Conocimientos sobre Alimentación Complementaria en madres de niños menores de 2 años, C.S. Pillco Marca en Huánuco durante el 2019, el estudio es de enfoque cuantitativo, de nivel relacional, y tipo observacional, prospectivo, transversal, analítico, la muestra estuvo conformada por 68 madres, a quienes se les brindo el consentimiento informado luego se les aplico los instrumentos para la recolección de datos previamente validados y fiabilizados, para el análisis y procesamiento de datos se usó las hojas de cálculo E...

Teóricos e investigadores han coincidido en señalar que el contrato psicológico es un proceso que hace referencia a obligaciones recíprocas e implícitas entre el empleado y el empleador, y que va más allá de los contratos explícitos y/o formales. Esta situación que antes de la década de 1990 se mantenía estable, adquiere importancia en los tiempos actuales, debido a cambios bruscos en la modalidad de los empleos en las organizaciones actuales. De manera que, el objeto del presente estudio es conocer el estado actual del contrato psicológico y su relación con el desempeño y la satisfacción en 303 empleados del sector público y privado de Lima. Los resultados nos indican que existe una correlación significativa y positiva entre el contrato psicológico, el desempeño y la satisfacción. Entre tanto, existen diferencias entre las obligaciones de la organización según sea ...

Theorists and researchers have agreed that the psychological contract is a process that refers to reciprocal and implicit obligations between the employee and the employer, and goes beyond explicit and / or formal contracts. This situation, which remained stable before the 1990s, is becoming more important in the present times, due to sudden changes in the modality of jobs in the current organizations. For that reason, the objective of the present study is to know the current state of the psychological contract and its relationship with performance and satisfaction in 303 employees of the public and private sector of Lima. The results show that there is a significant and positive correlation between psychological contract, performance and satisfaction. In the meantime, there are differences between the obligations of the organization according to whether public or private, impacting more...

Theorists and researchers have agreed that the psychological contract is a process that refers to reciprocal and implicit obligations between the employee and the employer, and goes beyond explicit and / or formal contracts. This situation, which remained stable before the 1990s, is becoming more important in the present times, due to sudden changes in the modality of jobs in the current organizations. For that reason, the objective of the present study is to know the current state of the psychological contract and its relationship with performance and satisfaction in 303 employees of the public and private sector of Lima. The results show that there is a significant and positive correlation between psychological contract, performance and satisfaction. In the meantime, there are differences between the obligations of the organization according to whether public or private, impacting more...