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otro
Publicado 2017
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El Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual (Indecopi) puso a disposición de los ciudadanos una guía digital con importantes recomendaciones para los aficionados que este miércoles 15 de noviembre asistan al Estadio Nacional para alentar a la selección peruana, en su encuentro con Nueva Zelanda por la clasificatoria para la Copa Mundial Rusia 2018.
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tesis de maestría
Publicado 2019
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La presente investigación tuvo corno objetivo general Proponer la auditoria administrativa corno instrumento de control para la evaluación de los procesos de selección de personal del centro de gestión tributario Municipalidad Provincial Lurigancho periodo 20 17-2018. Se realizó una investigación de tipo descriptivo — propositiva la cual permite conocer la problemática que se viene presentando en la municipalidad. La técnica utilizada fue la encuesta con su instrumento cuestionario confeccionado operados de acuerdo a las dimensiones de las variables auditoria administrativa y procesos de selección, el cual se aplicó para la obtención información. Los cuestionarios fueron fiables a través de la prueba de alfa de cronbach. El instrumento fue aplicado a la muestra la cual estuvo conformada por 120 trabajadores, los cuales pertenecen al área administrativa del Centro de Gesti...
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tesis de grado
Publicado 2020
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El presente trabajo de investigación detalla el control de calidad realizado y la selección de los materiales que se aplican durante el proceso de fabricación de un tanque vertical soterrado destinado para el almacenamiento de Gas Licuado de Petróleo (GLP), bajo el código ASME, con la finalidad que el producto terminado cumpla con los estándares de calidad que el código exige y represente la seguridad que deben tener. En el capítulo I, se describe la realidad problemática que se presenta al no existir un buen control de calidad y la selección correcta de materiales que se usan durante la construcción de los tanques en base al código de construcción, el no cumplimiento puede generar efectos perjudiciales que pueden presentarse en la disminución y/o cambio de propiedades mecánicas del material; a la vez se define los objetivos que conlleva el trabajo, la justificación de po...
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artículo
Selección por Mérito Genético en Cavia porcellus para Reproducción en Función al Índice de Selección
Publicado 2018
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El estudio se desarrolló en el “Centro de Producción de Genética Superior (CENPROGEN-SUP)” en el distrito de Valle de Condebamba, región Cajamarca, Perú, con el objetivo de seleccionar cuyes machos para reproducción en función a su índice de selección. Fueron utilizados 80 cuyes machos del ecotipo Cajamarca de la Facultad de Ingeniería en Ciencias Pecuarias (FICP puros y cruzados) de la Universidad Nacional de Cajamarca, así como del Valle de Mangallana y del Valle de Cholocal. Los cuyes fueron alimentados con alfalfa, concentrado y agua a voluntad durante 56 días. Se evaluó el incremento de peso diario (IPD) y total (IPT), peso final (PF), longitud corporal (LC) y conversión alimenticia (CA). Los FICP cruzados tuvieron valores significativamente mejores para IPD, IPT, PF y LC (17.6±1.8 g, 979±98 g, 1328±134 g y 36.6±1.3 cm, respectivamente) (p<0.05). Por otro la...
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tesis de maestría
Publicado 2019
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La demanda inmobiliaria es uno de los factores que desequilibran la relación gris-verde del tejido urbano de las ciudades. La necesidad de aumentar y mejorar el verde urbano se convierte en estrategia para el desarrollo urbano sostenible. La investigación desde una perspectiva biocéntrica estudia los arboles urbanos en relación a los espacios de recorrido y de estancia de los parques a escala barrial o vecinal, en una urbanización donde se encuentran dos situaciones muy comunes en las ciudades de Latinoamérica: el cambio de la morfología urbana por los edificios multifamiliares y la mejora municipal de parques apelando al mejoramiento ambiental y ornamental de la ciudad. Pero no existen estudios específicos y por consiguiente planes y proyectos adecuados donde se pueda aprovechar de manera integral todo el potencial de las especies arbóreas en el espacio urbano. La investigació...
6
tesis de grado
Publicado 2019
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El proceso de selección dentro de una organización implica la captación del candidato indicado para cubrir el puesto, pero éste candidato necesita cubrir una serie de requisitos que le permitirán tener un óptimo rendimiento no sólo en su puesto de trabajo sino que esto le permite poder trabajar en un ambiente de trabajo estable, confiando en que sus conocimientos le permitirán realizar aportes positivos a su área y a la organización. El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo diseñar una propuesta para selección de Personal de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Nuevo Milenio Ltda, 2017, puesto que la falta de procedimientos no permite captar al candidato indicado. Es por este motivo que se ha propuesto un diseño para el proceso de selección, considerando el diseño de perfil de puesto, ficha de postulante, entrevista, aplicaciones de exámenes y el uso del cu...
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tesis de grado
Publicado 2018
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La presente investigación propone las etapas que debe contemplar un modelo de inteligencia comercial para la selección de proveedores de material quirúrgico veterinario que contribuya a facilitar la búsqueda y selección de proveedores. Los importadores de material quirúrgico de la ciudad de Trujillo se encuentran insatisfecho con los proveedores que tienen actualmente y con el sistema de recojo de información sobre sus posibles proveedores, al tener este sistema sus proveedores podrían mejorar en los criterios que cada uno le represente de mayor importancia. En el Capítulo I se realizó la formulación del problema, el cual consiste en: qué etapas debe considerar un modelo de inteligencia comercial para la selección de proveedores chinos de material quirúrgico veterinario, se establecen sus limitaciones, justificación y objetivos que han de guiar la investigación. En el Cap...
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tesis de grado
Publicado 2018
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El presente trabajo de investigación es de un enfoque cuantitativo, tipo aplicada, con un nivel descriptivo correlacional. Cuyo objetivo es determinar la relación entre la selección de personal y el desempeño de Hipermercado Metro Av. La Marina San Miguel, 2018. Se utilizaron las teorías de Ibáñez, M para la variable Selección de personal y la teoría de Selles y Bohlander, G para la variable desempeño. La población estuvo conformada por 35 colaboradores de cajas a quienes se les aplicó un cuestionario de preguntas por cada una de las variables. Los datos recolectados fueron procesados y analizados empleando el programa SPSS versión 22. En donde se podría afirmar que de forma independiente la variable selección de personal es regular en un 54,3%, y que el desempeño laboral también es regular con un 68,6%, a la luz de los resultados podemos decir cuando se da una regular s...
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tesis de grado
Publicado 2019
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Se presenta el proyecto de tesis titulado “Tratamiento informativo en las portadas de los diarios “Líbero” y “El Bocón”, sobre la participación de la Selección Peruana de Fútbol en el Mundial Rusia 2018”, que se ha desarrollado con la finalidad de obtener el grado académico de licenciado. La presente investigación tiene el propósito de analizar el tratamiento informativo en las portadas de los diarios “Líbero” y “El Bocón”, sobre la participación de la Selección Peruana de Fútbol en el Mundial Rusia 2018. Asimismo, esta investigación consta de tres capítulos, los cuales se ha organizado de la siguiente manera: El primer capítulo denominado Problema de Investigación está comprendido por el planteamiento del problema. Además de la delimitación de la investigación, el problema de la investigación, los objetivos de la investigación, y la justificaci...
10
tesis de grado
Publicado 2023
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La presente investigación, titulada “Selección del método de explotación para el yacimiento minero Salinas Cachihuancaray por la Asociación de Mineros Artesanales Puca Cachi, 2018”. Localizada en el departamento de Apurímac, provincia de Andahuaylas y distrito de San Antonio de Cachi a una altura promedio de 3522.51m.s.n.m, el cual nos permitió precisar: las formaciones de la geología regional y local, características geomecánicas y valorar los parámetros del método numérico de Nicholas (1981). El objetivo de Seleccionar el método de explotación apropiado al aplicar el método numérico de Nicholas para el yacimiento minero Salinas Cachihuancaray por la asociación de Mineros Artesanales Puca Cachi, 2018. Para ello se desarrolló la evaluación geomecánica propuesta por Nicholas, valorando los parámetros de forma, potencia, inclinación y distribución de leyes. Haci...
11
tesis de grado
Publicado 2022
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La investigación titulada “Reclutamiento y selección de colaboradores como estrategia para mejorar la calidad de servicio en Rio Hotel’s, Utcubamba, 2018”. Tuvo como objetivo general plantear una técnica de reclutamiento y selección de colaboradores como estrategia para mejorar la calidad de servicio en Rio Hotel’s, Utcubamba, 2018. El principal método utilizado en la investigación fue el descriptivo y se utilizaron las técnicas de la observación directa y las encuestas. Se concluyó en que el reclutamiento y selección de colaboradores se caracteriza por ser espontáneo no planificado y se realiza de acuerdo a las necesidades del hotel es decir temporadas altas, temporadas bajas, eventos especiales, por renuncias de los colaboradores. Esto permite que la selección sea deficiente y no sea acorde a los objetivos visión y misión de la empresa. La propuesta de solución e...
12
tesis de maestría
Publicado 2018
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La propuesta del modelo de desarrollo humano basado en competencias es el resultado del análisis y diagnóstico del trabajo realizado en la organización, con el propósito de identificar los procesos y actividades de gestión de personas que se viene dando en la actualidad, toda vez que se concibe el rol esencial que desempeña el ser humano en las organizaciones, para la consecución de los objetivos que se han trazado. Para el desarrollo del presente trabajo se identificaron los grupos de la fuerza laboral de la organización, los aspectos más relevantes de los procesos, las actividades, gestiones y toda acción que concierne al gobierno de personas, para lo cual se utilizaron instrumentos de recolección de datos de fuentes secundarias y primarias, como la encuesta de satisfacción laboral, entrevistas con los principales directivos, la observación de las actividades del personal ...
13
tesis de grado
Publicado 2021
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El estudio de este apartado es realizar una propuesta de reclutamiento online para la empresa Marakos 490, dado que el propósito de la investigación es optimizar el tiempo del postulante como también del reclutador, debido a que en el proceso sufría inconsistencias tanto en la información que se brindaba como lo que buscaba la empresa. Asimismo, se planteó como objetivo principal elaborar la propuesta de reclutamiento online para consolidar el proceso en la empresa Marakos 490, Chiclayo-Lambayeque. La investigación fue cuantitativa, de tipo aplicada, de nivel descriptivo y de diseño no experimental y transversal; después de ello se pretende utilizar los datos obtenidos en la encuesta para elaborar una propuesta, cabe recalcar que se utilizaron encuestas con escala Likert para medir la opinión de los participantes basada en el modelo del autor Cober. En cuanto a los resultados p...
14
tesis de grado
Publicado 2022
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La siguiente investigación titulada “Los Procesos de Selección y la Gestión en el Gobierno Regional de Ayacucho-2018”, tuvo como problema general ¿Cómo se relacionan los procesos de selección con la gestión del Gobierno Regional de Ayacucho-2018?, consecuentemente, el objetivo general es Determinar la relación que existe entre los procesos de selección con la gestión en el Gobierno Regional de Ayacucho-2018, en respuesta al problema, la hipótesis general es si Existe una relación significativa entre los procesos de selección y la gestión en el Gobierno Regional de Ayacucho-2018. Para el cumplimiento de los objetivos y la prueba de hipótesis, se utilizó el enfoque cuantitativo, como método general el científico de tipo aplicada, nivel correlacional, diseño no experimental, la población se encontró conformada por 200 servidores públicos, la muestra fue de tipo no ...
15
Publicado 2021
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Que tan importante es un buen método eficiente de selección de Personal para un trabajo, en que se basan para indicar que aquel postulante es la persona correcta para aquel puesto. El propósito de este trabajo es mostrar los diversos métodos, ¿pero serán los correctos?, en la actualidad más del 30% de postulantes solo duran alrededor de un mes como máximo en a aquel puesto que se ha solicitado, un 20% se retira por el sueldo y así sucesivamente, existen una cantidad de variables que hace que un colaborador se retire de la empresa. Que se está haciendo mal, en este trabajo se trata de encontrar y explicar aquellos métodos que garantice lo que en realidad buscamos, después de entrevistas, leer libros y navegar por el internet. Existen varias variables lo cual son confiables, se podría decir que es importante el conocimiento y/o la experiencia, pero que pasa con aquellos que qu...
16
tesis de grado
Publicado 2019
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El presente trabajo de investigación tuvo como principal objetivo identificar a los usuarios realmente elegibles para el Programa de Complementación Alimentaria de la Municipalidad Provincial de Huancavelica, el cual carece de un proceso valido para la selección de sus usuarios, muy a pesar de la existencia del Sistema de Focalización de Hogares, debido a que existe brechas de errores, los cuales limitan una buena selección de usuarios, con este proyecto se ha buscado efectivizar el proceso de selección de usuarios, filtrando a las personas con un mejor estatus económico y priorizando a la población en estado de pobreza y pobreza extrema. La hipótesis que se ha manejado es que este problema radica en la errada información que se registra en las fichas socioeconómicas, detectándose personas no pobres como elegibles para ser usuarios de los programas sociales, como también per...
17
tesis de grado
Publicado 2019
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El objetivo que persigue la pesquisa presente es el maximizar el grado de la productividad de la empresa AGROBEANS S.R.L. mediante un plan de mejora continua para el desarrollo de selección de menestras que nos permita optimizar el uso de los recursos con los que dispone la organización. Para dicho fin, se tomó como punto el escenario momentáneo de la organización, reconocer la disminución en la productividad actual producto de los reprocesos ocasionados por las devoluciones de producto al no encontrarse dentro de los estándares y parámetros establecidos por el cliente. Se identificó los productos más relevantes de la organización algunos de estos son el pallar bebé, frijol castilla, pallar americano y la zarandaja, los cuales tienen el mismo proceso productivo. Para esto se llegó a proponer el plan para mejora que involucra la capacitación, la asignación de responsabilida...
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En la actualidad, el país requiere del uso de motores fuera de borda, debido a la gran cantidad de embarcaciones menores dedicadas a la actividad de recreo, pesca artesanal y guardacostas tanto para el uso lacustre, fluvial y marítimo. El estudio de las embarcaciones con el sistema de propulsión fuera de borda, varían entre la velocidad y la potencia, por lo cual el criterio desarrollado para la selección del motor y del hélice debe estar de acuerdo a los resultados del estudio hidrodinámicos del casco. En este proyecto damos la solución a los diferentes problemas de mantenimiento y reparación que puede ocurrir en el motor fuera de borda tomando en cuenta criterio de reducción de costos y desarrollo de un mantenimiento preventivo. Así mismo, comparamos ventajas y desventajas del clásico motor fuera de borda de 2 tiempos frente al moderno de 4 tiempos, desarrollando las difere...
19
tesis de grado
Publicado 2019
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La presente investigación de la Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de las Comunicación de la escuela profesional de Relaciones Industriales de la Universidad Nacional de San Agustín denominado “trascendencia de la selección de personal en la empresa de JCH llantas en Arequipa - 2018”, con el propósito de revelar la importancia de la selección de personal en la organización, se enfoca principalmente en conocer la trascendencia de la selección de personal en la empresa de JCH LLANTAS. El objetivo principal de la investigación es conocer la importancia de la Selección de Personal en JCH LLANTAS, cuyos resultados serán significativos para que la organización pueda desarrollar estrategias y acciones con el fin de para mejorar el proceso de selección. Indudablemente que, para comprender el proceso, interpretarlo y analizarlo es necesario el apoyo de di...
20
tesis de grado
Publicado 2018
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El actual investigación, la selección de personal y motivación laboral de los vendedores en la empresa Triathlon Lima 2018; tiene como meta general es saber la relación que existe entre una variable con otra siendo estas selección de personal y la motivación laboral de los vendedores en la empresa Triathlon Lima 2018. Se utilizará las metodologías descriptiva y correlacional que se desarrolló en una población de estudio teniendo como población 49 trabajadores de la organización. Para obtener de datos en la primera la variable selección de personal se realizó aplicando el instrumento utilizado de recolección un cuestionario de 16 ítems y otro cuestionario adicional de 14 ítems para la variable motivación laboral; en el proceso estadístico para el dato estadístico, fue obtenido utilizando el programa SPSS versión 22. Llegando a demostrar una fuerte relación en Selecci...
