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tesis de grado
Publicado 2016
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El presente documento abordo el tema de investigación, La Reposición como medio de reparación, en casos de Despido Arbitrario. Año 2015. Problema que surge hasta hoy en día en nuestra sociedad. Esto ha permitido plantear la siguiente pregunta ¿En qué medida la reposición como medio de reparación, atenta contra el derecho del trabajador Despedido Arbitrariamente? Año 2015. A su vez el objetivo trazado fue Identificar si la Reposición como medio de reparación atenta contra el derecho del trabajador Despedido arbitrariamente. Año 2015.Esta investigación se justifica, que el despido arbitrario es un problema controversial respecto a la “adecuada protección” contra el despido incausado, que otorga la legislación peruana a los trabajadores de la actividad privada, las leyes laborales no son suficientes y eficaces para impedir el despido injustificado. Por esto se presenta c...
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tesis de grado
Publicado 2021
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El objeto del presente trabajo de investigación, fue determinar los criterios que se deben tener en consideración al momento de efectuar el quantum indemnizatorio por lucro cesante en los casos donde se haya producido un despido incausado o fraudulento y se haya optado por la reposición en el centro de trabajo, como indemnización por daños y perjuicios El análisis efectuado para elaborar el presente trabajo de investigación fue cualitativo, toda vez que, fue desarrollado tomando lo establecido la jurisprudencia laboral en la materia, en relación a la determinación del lucro cesante en procesos sobre indemnización por daños y perjuicios generados en despidos incausados y fraudulentos. En ese sentido, esta investigación fue de tipo no experimental por cuanto no se efectúo manipulación alguna de variables que conforman las hipótesis planteadas en esta investigación, fue solo...
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tesis de grado
Publicado 2021
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El objeto del presente trabajo de investigación, fue determinar los criterios que se deben tener en consideración al momento de efectuar el quantum indemnizatorio por lucro cesante en los casos donde se haya producido un despido incausado o fraudulento y se haya optado por la reposición en el centro de trabajo, como indemnización por daños y perjuicios El análisis efectuado para elaborar el presente trabajo de investigación fue cualitativo, toda vez que, fue desarrollado tomando lo establecido la jurisprudencia laboral en la materia, en relación a la determinación del lucro cesante en procesos sobre indemnización por daños y perjuicios generados en despidos incausados y fraudulentos. En ese sentido, esta investigación fue de tipo no experimental por cuanto no se efectúo manipulación alguna de variables que conforman las hipótesis planteadas en esta investigación, fue solo...
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tesis de grado
Publicado 2023
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En el presente trabajo analizamos un tema del derecho laboral que, en nuestra opinión, no ha sido correctamente evaluado en la Sentencia 286/2023, pues se omite el análisis de la desnaturalización del contrato, negándose la reposición permanente al trabajador público que ha sufrido un despido nulo, en mérito al precedente Huatuco. Por ende, esta investigación versa sobre la reposición permanente del trabajador del sector público, a quienes se les ha desnaturalizado su contrato de naturaleza civil y han sufrido un despido nulo, siendo relevante su análisis debido a que actualmente en las instituciones públicas existe una gran cantidad de contratos de locación de servicios desnaturalizados, pues realizan trabajo personal, subordinado y remunerado, características de un contrato laboral, haciéndose necesaria la aplicación del principio de primacía de la realidad. Por esta r...
5
tesis de grado
Publicado 2022
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La presente investigación tiene por objetivo describir cuáles son los fundamentos para la reposición como consecuencia del despido nulo en trabajadores obreros de la Municipalidad Distrital de Soritor, 2022, con la finalidad de conocer las medidas apropiadas para crear un entorno propicio para las oportunidades de empleo productivo, estrechamente relacionado con el derecho al trabajo en condiciones de trabajo equitativas y satisfactorias. Dentro de este orden de ideas es preciso señalar que, la metodología científica esgrimida es desde el enfoque cualitativo, tipo básico, haciendo uso del diseño no experimental, sistema efectivo que permitió recolectar información primigenia en base a la realidad laboral que acontece en la Municipalidad Distrital de Soritor, el mismo que facilitó responder nuestro problema general y los problemas específicos.
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tesis de grado
Publicado 2016
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Tesis física, ubicada en Biblioteca Central. (T 658.514 A5528 2016)
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tesis de grado
Publicado 2023
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El presente trabajo académico titulado caso de reposición por despido incausado, sebuscó dar a conocer información, conocimiento y pensamientos relevantes acerca del derecholaboral como actualmente lo encontramos en una sociedad peruana, que muchas veces, noserespeta este tan importante derecho, a pesar que en nuestra constitución lo regula, siendoestosactos lesivos, provocados, por las mismas instituciones públicas, que buscan un afándeinterrumpir la estabilidad laboral del trabajador, es por ello que en los próximos capítulos, sepuede apreciar la evolución de nuestro derecho laboral peruano, y como a pesar de ser underecho protegido constitucionalmente, a través del caso practico presentado, se rompeesautopía, y nos vuelve a la realidad en que vivimos, dando conclusiones y recomendacionesdirectas para poder cambiar en algo nuestro derecho laboral.
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tesis de grado
Publicado 2018
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La presente tesis tiene como objetivo proponer un modelo de gestión de inventarios de materiales, para la Empresa Siderúrgica del Perú S.A.A – Siderperú. Para dar un mejor servicio a todos los usuarios de materiales de mantenimiento, reparación y operación. Garantizando la disponibilidad de cada material. Para el modelo propuesto se clasifica los materiales según su perfil de consumo, en función de su importancia operacional, valor de consumo mensual y determinando su tiempo de reposición. Según la clasificación de cada material se implementó el modelo de gestión de inventarios. Estableciendo indicadores claves del desempeño para su evaluación: cobertura de stock, ruptura de stock y valor del stock. Según la clasificación de cada material, se establecen los stocks de ciclo, stock de seguridad, stock máximo, lote económico de compra, etc. Con este modelo propuesto se ...
9
tesis de grado
Publicado 2023
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En el presente trabajo de investigación, como objetivo general, se planteó determinar los fundamentos jurídicos para implementar un proceso especial para que se garantice la celeridad en casos de reposición por despido arbitrario. para lograr cumplir el objetivo se utilizó como diseño del enfoque cualitativo: la teoría fundamentada, asimismo, mediante la técnica de la entrevista a través del instrumento de recolección de datos, se logró determinar que existe la necesidad de establecer un proceso especial que garantice la celeridad de los procesos de reposición. Con respecto a las conclusiones, gracias a los resultados y su discusión, se obtuvieron tres conclusiones. Primero, que los fundamentos jurídicos según los artículos 22 y 27 de la constitución política del Perú, fomentan el derecho fundamental al trabajo en casos de despido arbitrario. Segundo, las consecuencias...
10
tesis de grado
Publicado 2023
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El presente estudio ha tenido como objetivo general: Analizar la relación que existe entre reposición y estabilidad laboral en nuestra realidad jurídico laboral de Lima Norte, 2020. Aunado a ello, se ha esclarecido que la problemática y desigualdad que existe entre los trabajadores de confianza y trabajadores de dirección, dentro del régimen privado; y más teniendo como antesala el VII Pleno Jurisdiccional Supremo en material Laboral y Previsional, ante ello se precisa que todos tenemos los mismo derechos ante la Ley, por cuanto, el mencionado Pleno Supremo, es lesivo para el derecho de los trabajadores del dirección y confianza dentro del ordenamiento jurídico del régimen privado, y que el mismo es contrario hacia el principio de igualdad y el principio de no discriminación, ya que al restringir un pago indemnizatorio por despido arbitrario sin causa alguna, ello termina tran...
11
tesis de grado
Publicado 2020
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La presente investigación está referida a proporcionar sustento jurídico suficiente para considerar la reposición como protección adecuada contra el despido lesivo de derechos fundamentales de los trabajadores a tiempo parcial en el Perú, ya que en la actualidad nuestra legislación no comprende una tutela jurídica cuando se producen despidos bajo esta esfera. La metodología que se ha empleado es de enfoque cualitativo, respecto a ello se ha podido evidenciar que nuestra legislación hace un trato diferenciado a los trabajadores que se encuentran bajo esta modalidad de contratos, existiendo una confrontación entre nuestra Constitución y lo que establece la ley, pues por un lado establece el derecho a la estabilidad laboral y por otro solo otorga éste basado en el número de horas de jornada laboral. Concluyéndose que la reposición debe ser implementada como medida de protecc...
12
tesis de grado
Publicado 2024
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El presente estudio tiene como objetivo determinar las causas de exclusión y diferimiento en los postulantes de reposición como donantes de sangre del Hospital Militar Central de Lima, 2022. La metodología de investigación es descriptivo, cuantitativo y transversal, está constituida por 471 fichas extraídas por la base de datos Donalab del Hospital Militar Central de Lima, en la cual se incluyeron a todos los postulantes que acudieron al banco de sangre durante el año 2022 y que fueron excluidos y diferidos. Para el análisis estadístico descriptivo e inferencial se utilizó el SPSS versión 29.0. Resultando que de los 471 postulantes fueron diferidos el 64% para la donación de sangre, mientras el 36% fueron excluidos. La primera causa de diferimiento es hematocrito bajo con 23,51%. La primera causa de exclusión es venas inadecuadas con 91,72%. Se concluyó que las principales ...
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tesis de grado
Publicado 2025
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El estudio tuvo como objetivo determinar de qué manera la reposición laboral por despido arbitrario y fraudulento protege los derechos fundamentales de los trabajadores bajo el régimen 728 en Perú. Para abordar este tema, se empleó un enfoque cualitativo con un diseño transversal, descriptivo-explicativo y dogmático-propositivo, con carácter proyectivo. La investigación incluyó la participación de cinco abogados especializados en derecho laboral, quienes proporcionaron información clave para el análisis. Los resultados indicaron que la implementación de mecanismos alternativos de resolución de conflictos, junto con procedimientos claros y bien definidos para los despidos, y una mayor participación de los sindicatos, podría fortalecer significativamente el marco legal peruano en materia de protección contra despidos injustificados. Estas reformas, además, contribuirían...
14
tesis de grado
RESUMEN El presente trabajo de investigación tiene como objeto de estudio la cancelación de la medida especial de reposición provisional, la cual procede cuando se declara infundada a demanda de reposición laboral (Artículo 630 del Código Procesal Civil, y primer párrafo del artículo 38 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo - Ley N° 29497), o fundada la oposición (Párrafo in fine del artículo 637 del Código Procesal Civil). Por otro lado, esta investigación ha tenido como principal objetivo determinar de qué manera la cancelación de la medida especial de reposición provisional sustentada en una sentencia desestimatoria sin la calidad de cosa juzgada, o en una resolución de primera nstancia que declara fundada la oposición afecta a los trabajadores. Para tal efecto, se aplicaron métodos y técnicas de investigación científica, así como métodos de nterpretación de t...
15
artículo
Publicado 2024
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This research work aims to improve inventory replenishment in a retail company as it is essential for any company to meet product demand. Therefore, by analyzing the percentage of canceled orders within the retail company and using an Ishikawa diagram, it was determined that the absence of distribution centers led to cost overruns in the logistics process. By employing this methodology, the improvement proposal was divided into three stages: logistics hubs information collection and diagnosis; design and validation of the improvement proposal; and evaluation of the improvement proposal viability, risks and implementation time. These stages indicate that the proposed solution would involve establishing a logistics hub to serve as a low-cost distribution warehouse. Furthermore, during this research, we used the 5S methodology, one of the most popular lean tools, applicable to every departm...
16
artículo
Publicado 2024
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This research work aims to improve inventory replenishment in a retail company as it is essential for any company to meet product demand. Therefore, by analyzing the percentage of canceled orders within the retail company and using an Ishikawa diagram, it was determined that the absence of distribution centers led to cost overruns in the logistics process. By employing this methodology, the improvement proposal was divided into three stages: logistics hubs information collection and diagnosis; design and validation of the improvement proposal; and evaluation of the improvement proposal viability, risks and implementation time. These stages indicate that the proposed solution would involve establishing a logistics hub to serve as a low-cost distribution warehouse. Furthermore, during this research, we used the 5S methodology, one of the most popular lean tools, applicable to every departm...
17
tesis de grado
Publicado 2021
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Una diversidad normativa de los regímenes laborales que existe en el empleo público y las posturas asumidas en la jurisprudencia nacional, al resolver los casos de desnaturalización de las órdenes de servicio (locadores de servicios) e ineficacia de los contratos administrativos de servicio en el ámbito del empleo público vemos que los servidores públicos tienen menor protección laboral respecto a la reposición laboral (efecto restitutorio) que el ámbito privado sí reconoce. Como comentario crítico, presento algunos criterios empleados en nuestra justicia jurisdiccional con relación a la reposición laboral, a fin de analizar si los órganos jurisdiccionales, como garantes de la justicia, orientan sus decisiones hacia la protección del derecho al trabajo, en base al o primacía de la realidad, o de resguardar los intereses del Estado (en términos presupuestarios). Aquello ...
18
tesis de grado
Publicado 2021
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Una diversidad normativa de los regímenes laborales que existe en el empleo público y las posturas asumidas en la jurisprudencia nacional, al resolver los casos de desnaturalización de las órdenes de servicio (locadores de servicios) e ineficacia de los contratos administrativos de servicio en el ámbito del empleo público vemos que los servidores públicos tienen menor protección laboral respecto a la reposición laboral (efecto restitutorio) que el ámbito privado sí reconoce. Como comentario crítico, presento algunos criterios empleados en nuestra justicia jurisdiccional con relación a la reposición laboral, a fin de analizar si los órganos jurisdiccionales, como garantes de la justicia, orientan sus decisiones hacia la protección del derecho al trabajo, en base al o primacía de la realidad, o de resguardar los intereses del Estado (en términos presupuestarios). Aquello ...
19
tesis de maestría
Publicado 2025
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La presente investigación, tuvo por objetivo analizar la situación de los procesos judiciales para la reposición laboral en una entidad pública de la región Cusco 2024, el mismo que está orientado al Objetivo de Desarrollo Sostenible ODS 8: “Trabajo decente y desarrollo económico”; este análisis aplicó el enfoque cualitativo, tipo de investigación básica y de diseño de investigación fenomenológico y hermenéutico, para la recolección de los datos se hizo empleo de la técnica de entrevista y como instrumento se elaboró la guía de entrevista, con la participación de seis servidores entre funcionarios y trabajadores; el escenario de investigación fue una entidad pública de la región Cusco, que cuentan con distintos regímenes laborales, así como prestación de servicios por medio de la contratación civil; donde el problema es generado en la institución y de ella...
20
tesis de grado
Publicado 2024
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El presente trabajo de suficiencia titulado el valor de reposición del bien en el delito de daños, ha acumulado información relevante acerca de la naturaleza de como el delito de daños repercute en nuestra sociedad, y sobre todo a las personas que poseen sus bienes, sean muebles o inmuebles, y que por culpa de algunos pocos son dañados, existiendo la obligación de reparar el perjuicio cometido, resarciéndolo o si en caso el juez lo disponga, restituyéndolo, el punto preponderante de la presente investigación radica en como el legislador ha planteado al valor del bien como limitante para poder determinar si existe o no un delito de daño, y así el juez pueda establecer la consecuencia jurídica idónea, para cada supuesto de hecho, ya que existe una relación directa entre el valor del bien y el delito de daño que se hace más que evidente, en caso se cometiera, se plantee una ...
