Caso de reposición por despido incausado
Descripción del Articulo
El presente trabajo académico titulado caso de reposición por despido incausado, sebuscó dar a conocer información, conocimiento y pensamientos relevantes acerca del derecholaboral como actualmente lo encontramos en una sociedad peruana, que muchas veces, noserespeta este tan importante derecho, a p...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Inca Garcilaso de la Vega |
| Repositorio: | UIGV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/7363 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.11818/7363 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Trabajo derecho remuneración despido arbitrariedad estabilidad |
| Sumario: | El presente trabajo académico titulado caso de reposición por despido incausado, sebuscó dar a conocer información, conocimiento y pensamientos relevantes acerca del derecholaboral como actualmente lo encontramos en una sociedad peruana, que muchas veces, noserespeta este tan importante derecho, a pesar que en nuestra constitución lo regula, siendoestosactos lesivos, provocados, por las mismas instituciones públicas, que buscan un afándeinterrumpir la estabilidad laboral del trabajador, es por ello que en los próximos capítulos, sepuede apreciar la evolución de nuestro derecho laboral peruano, y como a pesar de ser underecho protegido constitucionalmente, a través del caso practico presentado, se rompeesautopía, y nos vuelve a la realidad en que vivimos, dando conclusiones y recomendacionesdirectas para poder cambiar en algo nuestro derecho laboral. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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