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Publicado 2018
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El presente trabajo de investigación: “Aplicación de la técnica formulación de preguntas para mejorar la capacidad de comprensión de textos continuos con estudiantes de tercer grado de educación primaria de la institución educativa N° 82911 Porconcillo Alto, Cajamarca” se desarrolló durante los años 2012 – 2014 en el centro poblado de Porconcillo Alto del distrito de Cajamarca a una población escolar de quince estudiantes que cursaban el 3° grado sección “Única”. Al aplicar la prueba inicial formulación de preguntas se pudo detectar que la mayoría de éstos se encontraban en un nivel bajo en comprensión lectora. Es así que se procedió a la aplicación de la técnica antes mencionada buscando desarrollar habilidades básicas de comprensión lectora como son: La predicción, la formulación de hipótesis y la exploración de los saberes previos. Cabe mencionar ...
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tesis doctoral
Publicado 2024
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El proceso integrador se orienta a la reducción de brechas y proporcionar una evaluación y retroalimentación continua para monitorear y mejorar el programa. Es por ello que en la introducción del presente estudio, se exponga la problemática con miras a los primeros cimientos de las estrategias, descritas en el marco teórico fin de mejorar el progreso académico, la participación y la satisfacción de los estudiantes, asegurando que el programa de nivelación continúe siendo efectivo y relevante para las necesidades educativas de los estudiantes universitarios. Del marco metodológico se especifican los aspectos prácticos del programa de nivelación académica para estudiantes universitarios, a fin de mostrar resultados positivos en varios aspectos clave. En los resultados, se especifica, entre otras pruebas, la prueba de correlación de Rho de Spearman (coeficiente de 0.603, pva...
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artículo
Publicado 2014
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Desde los experimentos de Howthorne, la administración continuó buscando la mejor manera de superar las relaciones que se tienen con los colaboradores. Es así que siendo el Liderazgo un elemento importante en la gestión estratégica, escogimos entre los muchos estilos de liderazgo el de Rensis Likert, por ser el más técnico y apropiado para logran con mayor efectividad el empowerment, estableciendo el grado de satisfacción que los estilos de Liderazgo de Liker buscan en nuestros colaboradores. Es por ello que buscamos conocer el nivel de satisfacción laboral que los estilos de liderazgo de Likert, logran a través de la teoría de Herzberg.
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tesis de grado
Publicado 2021
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Entender a la organización de la empresa como un conjunto de procesos interrelacionados que se gestionan sistemáticamente y que son la base del mejoramiento continuo es imprescindible para obtener el mejor desempeño de los recursos. En base a lo dicho anteriormente, el propósito del presente trabajo de suficiencia profesional es implementar un sistema de gestión basado en procesos para el Área de Créditos de Estilos, con la finalidad de lograr una mejora del control interno, en los diferentes procesos que se realizan para el otorgamiento del crédito, mediante el mapeo, esquematización, estandarización y determinación de indicadores de desempeño. Logrando establecer una herramienta que facilite las actividades de control interno y contribuya a la gestión de riesgos identificados en los procesos objeto de estudio. El desarrollo de la experiencia se compone por los siguientes c...
5
tesis de grado
Publicado 2025
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A través este proyecto se quiere evidenciar el Impacto del uso de Monitor continuo de glucosa MCG en la disminución del valor de HbA1c en pacientes con prediabetes del Hospital EsSalud Víctor Lazarte Echegaray – Trujillo 2025. Actualmente se tiene como criterio de diagnóstico de prediabetes un nivel de HbA1c > 5,7% pero menor de 6.5% como parámetro para esta condición que cada vez es más prevalente reflejando un estado intermedio entre normo glucemia y diabetes mellitus tipo 2 con riesgo de eventos cardiovasculares. Para lograr retardar, y en el mejor de los casos evitar la progresión a diabetes mellitus tipo 2, se podría considerar algunas estrategias para que los pacientes adopten nuevos hábitos en el modo de vida. Para ello el avance de la ciencia y tecnología nos permitiría evidenciar el efecto de dichos cambios de estilos de vida en el nivel de hba1c a través del uso ...
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tesis de grado
Publicado 2023
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Esta investigación fue realizada en base a la problemática identificada en la población de estudio la cual fue ¿Cómo influyen los determinantes socioeconómicos en los estilos de vida del Adulto Maduro del “Sector Licapa”-Paiján, 2022?; por lo cual, la presente investigación es de tipo cuantitativo- nivel explicito, para la cual se planteó como objetivo general: Explicar la influencia de los Determinantes Socioeconómicos en el Estilos de Vida de los Adultos Maduros del “Sector Licapa”-Paiján, 2022. Ante la población de trabajo se determino una muestra no probabilística conformada por 133 adultos maduros; a quienes se le aplico 2 cuestionarios los cuales fueron: Determinantes Socioeconómicos de los Adultos Maduros del “Sector Licapa”-Paiján, 2022 y la otra sobre Estilos de Vida de los Adultos Maduros del “Sector Licapa”-Paiján, 2022. Para el planteamiento de...
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artículo
Publicado 2014
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From Howthorne experiments, the administration continued looking for the best way to improve the relationships they have with reviewers, is so important to be Leadership in strategic management element, chose among the many leadership styles for the Rensis Liker be the most appropriate technical and more effectively to achieve empowerment, establishing satisfaction that leadership styles Likert looking at our employees, which is why we seek to know the level of job satisfaction that leadership styles Likert, achieved through Herzberg.
8
tesis de maestría
Publicado 2022
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Hubo un tiempo en el que la educación se centraba principalmente en la asimilación de contenidos, pero en la actualidad se ha llegado a entender la educación de forma diferente, como un proceso continuo y más amplio cuyo objetivo es la educación para la vida. Partiendo de esta idea comprendemos que la educación debe orientarse hacia el desarrollo integral de los estudiantes, es decir, al pleno desarrollo de su personalidad. Y para ello no podemos olvidarnos del desarrollo emocional, además del desarrollo cognitivo. En cambio, hasta la década de los 90 hay poca tradición en cuanto a este tema. En estos momentos de la historia y, sobre todo, en la situación actual en la que se encuentra la educación: en la que está a punto de producirse un gran cambio dentro de la educación superior con la adaptación al espacio europeo (Bolonia), en la que se empieza a hacer necesaria la toma...
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tesis de maestría
Publicado 2025
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Esta investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre los estilos de aprendizaje (EA) y hábitos de estudio (HE) en institutos privados de Lima, 2024. Por lo tanto, va acorde con el cuarto Objetivo de Desarrollo Sostenible, reduciendo la desigualdad y buscando una educación inclusiva y de calidad, promoviendo oportunidades de aprendizaje continuo a lo largo de la vida. Para ello, la investigación es de tipo básico, de enfoque cuantitativo, con diseño no experimental correlacional, de corte transversal. La población la conformaron 170 estudiantes de institutos privados, tomando como muestra 118 estudiantes. La técnica que se empleó para la recolección de datos fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. Para recolectar los datos se obtuvo una confiabilidad de 0.909 en el instrumento de estilos de aprendizaje y 0.994 para el instrumento de hábi...
10
tesis de maestría
Publicado 2016
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El presente estudio tiene como objeto de análisis la empresa Motores Perú S.A. (en adelante Motores Perú), para la que se medirá el compromiso organizacional de sus técnicos como resultado del diagnóstico que se presenta en el capítulo II. En base a las pruebas estadísticas que se efectúan posteriormente, será posible identificar el estilo de liderazgo que genera mayor compromiso en la población de técnicos de Motores Perú. Estudiar el compromiso organizacional adquiere mayor relevancia cuando se toma como premisa que, si los empleados están identificados con la organización en la que trabajan, mayores serán las probabilidades de que permanezcan en ella, y posibiliten el desarrollo de habilidades y capacidades colectivas, formando equipos de trabajo cohesionados que conducirán a la organización a ser más eficiente en el cumplimiento de sus objetivos (Mowday, Porter y S...
11
tesis de maestría
Publicado 2021
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Ante el crecimiento vertiginoso de información que generan cambios y constantes avances en las organizaciones, se hace imperativo que quienes las dirigen manejen herramientas comunicacionales que brinden garantía de una comunicación efectiva dentro de la misma, por lo que la investigación tiene como objetivo diseñar una propuesta de estrategias de Programación Neurolingüística para optimizar los procesos de comunicación interna de la Dirección Académica de una universidad privada de la ciudad de Cajamarca. Se puso en práctica una investigación no experimental, transversal, descriptiva/propositiva, apoyada en una investigación documental y de campo, seleccionando como muestra a dieciocho directores y/o coordinadores de carrera de la dirección antes mencionada, a quienes se les aplicó una encuesta, utilizando dos cuestionarios diseñados para la presente investigación, a f...
12
tesis de grado
Publicado 2024
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A nivel mundial, el estilo de vida y los factores biosociculturales están en continuo cambio puesto que los hábitos y conductas que optan los seres humanos son dañinos para la salud afectando biológicamente, económico y cultural (1). Esta investigación tiene como objetivo general: Determinar la relación que existe entre estilo de vida y factores biososcioculturales de los adultos del centro poblado de Maya. La metodología es de tipo cuantitativo, de corte trasversal; con diseño de doble casilla, la muestra está constituida por 151 adultos; se aplicó dos instrumentos, la escala de estilos de vida y el cuestionario sobre factores biosocioculturales. Los datos fueron procesados en el programa estadístico software SPSS para establecer la relación entre las variables se utilizó la prueba de independencia de criterios Chi cuadrado, con 95% de confiabilidad y significancia de p<0....
13
tesis de maestría
Publicado 2018
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El ser humano, desde sus 5 años de vida, conoce el mundo a través de reflejos, que luego se convierten en movimientos controlados. El desarrollo es un proceso que indica cambio, diferenciación, desenvolvimiento y transformación gradual hacia mayores y más complejos niveles de organización. Este un proceso continuo e integrado que tiene como escenario fundamental la vida cotidiana. Por ello, la historia de cada persona determinará sus características y todos aquellos acontecimientos que hayan sucedido en los 5 años de vida marcarán la particularidad del individuo. Según Nelson ORTIZ, consultor de la UNICEF para Colombia, además de la maduración biológica, es necesario el ejercicio y la actividad del niño en interacción con el medio para que se dé un desarrollo integral (ORTIZ citado por FRANCO, 2009). Durante el trabajo de práctica llevado a cabo en la institución educa...
14
tesis de grado
Publicado 2022
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La presente investigación buscó determinar si existe relación entre estilos de crianza y habilidades sociales en estudiantes del nivel primario de una institución educativa de la ciudad de Jaén, 2022, la metodología fue no experimental, descriptivo -correlacional, se usó el Cuestionario de Estilos de Crianza de Steinberg y Lista de chequeo de Habilidades sociales, ambos instrumentos adaptados, válidos y confiables en Perú. La muestra estuvo conformada por 128 alumnos del nivel primario. Para el procesamiento estadístico se usó el software SPSS 27.0. Obteniendo como resultados que, existe relación positiva media altamente significativa entre las variables con un coeficiente de correlación Gamma de ,438 y una significancia bilateral de ,009; a un nivel p<,01,asimismo predomina el estilo de crianza autoritario con el 61,6%, continuo del estilo permisivo con el 16,4 %; el 40% de...
15
tesis de maestría
Publicado 2019
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La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre los estilos de liderazgo y la motivación de los colaboradores de una institución financiera de la ciudad de Trujillo, en el año 2019; para lo cual se planteó como hipótesis que los estilos de liderazgo tienen relación directa y significativa con la motivación de los colaboradores en una institución financiera de la ciudad de Trujillo, se trabajó bajo un diseño no experimental, correlacional y de corte transversal, y la técnica empleada fue la encuesta con su instrumento el cuestionario para medir por separado los estilos de liderazgo y la motivación, la unidad de análisis fueron los colaboradores de la institución financiera. Llegándose al resultado que existe una relación positiva y altamente significativa entre los estilos de liderazgo y la motivación de los colaboradores de una institución fi...
16
tesis de maestría
Publicado 2019
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RESUMEN El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre los estilos de liderazgo y el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa contratista minera en Cajamarca 2019. La presente investigación tiene un estudio de tipo cualitativo y correlacional. La hipótesis planteada es el estilo de liderazgo de los gerentes se relaciona significativamente con el desempeño laboral del personal en una empresa contratista minera en Cajamarca. Para contrastar la hipótesis de investigación se utilizó el diseño no experimental con prueba estadística de Sperman, que nos sirve para determinar la relación entre dos variables que han sido clasificadas por orden y como métodos: inductivo-deductivo y en técnicas e instrumentos, se elaboró 2 encuestas dirigidas al personal de la empresa, las cuales fueron debidamente validadas y luego aplicadas en la empresa en estudio....
17
tesis de maestría
Publicado 2023
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La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre asertividad y estilos de manejo de conflictos en los docentes de una Institución Educativa de la Ciudad de Cajamarca, 2022. El tipo de investigación fue básico, teórico y dogmático; según su alcance o nivel es correlacional, de un diseño no experimental, el método es hipotético deductivo. La muestra considerada es la misma que la población, lo cual estuvo representada por 43 docentes. La técnica empleada fue la encuesta mediante dos cuestionarios validados por expertos. Para contrastar las hipótesis se procedió a utilizar Spearman ya que la muestra no es paramétrica. Los resultados indican que la relación es directa entre las variables, en la asociación de hecho; también se muestra la correlación entre las dimensiones auto-asertividad y hetero-asertividad y las dimensiones del estilo de ...
18
tesis de grado
Publicado 2024
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En la actualidad, las redes sociales influyen de manera muy notoria en el día día de las personas, específicamente en los adolescentes, debido al continuo uso de redes sociales en esta edad, asimismo los estilos de crianza son fundamentales para el desarrollo de la persona. Ante ello el objetivo principal del estudio fue determinar la relación entre la adicción a las redes sociales y los estilos de crianza en un grupo de adolescentes de Cajamarca en el año 2022. La muestra utilizada fue de 90 adolescentes entre las edades de 15 a 18 años, conformados por mujeres y varones de una Institución Educativa privada, los cuales fueron seleccionados por criterios no probabilísticos. Se utilizó como instrumentos el cuestionario de adicción a las redes social (ARS) y escala de estilos de crianza de Steinberg, la investigación fue cuantitativa, correlacional y trasversal. Los resultados ...
19
tesis de maestría
Publicado 2020
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El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar relación entre los estilos de liderazgo y la productividad de los colaboradores del área de ventas de una empresa de gestión comercial del norte del país. Se llevó a cabo una investigación cuantitativa, con un diseño no experimental, descriptivo correlacional y transversal. La población muestral estuvo conformada por los 20 colaboradores del área de ventas de una empresa de gestión comercial del norte del país; los instrumentos utilizados fueron: el cuestionario de estilos de liderazgo y cuestionario para evaluar la productividad. Respecto al resultado de la investigación se concluyó que, existe relación significativa entre los estilos de liderazgo y productividad de los colaboradores del área de ventas de una empresa de gestión comercial de norte del país. El estilo coercitivo tiene una relació...
20
tesis de grado
Publicado 2015
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La actividad laboral es una de las múltiples acciones que el hombre desarrolla a lo largo de su vida, emplea aproximadamente un tercio de su tiempo diario en el trabajo, representando esta, la actividad individual más intensa temporalmente, física, cognitiva y emocionalmente más exigente e influyente de la vida personal, esta interacción social que se produce, puede tener resultados beneficiosos y a la vez pueden llegar a ser causantes de importantes trastornos, siendo uno de estos, el estrés. El estrés es una reacción fisiológica del organismo en el que entran en juego diversos mecanismos de defensa para afrontar una situación que se percibe como amenazante o de demanda incrementada, el estrés producido por los problemas de índole laboral es el que más se presenta en la población mundial, debido a que las personas que se exigen demasiado a sí mismos con el fin de rendir b...
