La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre los estilos de liderazgo y la motivación de los colaboradores de una institución financiera de la ciudad de Trujillo, en el año 2019; para lo cual se planteó como hipótesis que los estilos de liderazgo tienen relación directa y significativa con la motivación de los colaboradores en una institución financiera de la ciudad de Trujillo, se trabajó bajo un diseño no experimental, correlacional y de corte transversal, y la técnica empleada fue la encuesta con su instrumento el cuestionario para medir por separado los estilos de liderazgo y la motivación, la unidad de análisis fueron los colaboradores de la institución financiera. Llegándose al resultado que existe una relación positiva y altamente significativa entre los estilos de liderazgo y la motivación de los colaboradores de una institución fi...