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tesis de maestría
Publicado 2019
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Introducción: Las regulaciones internacionales sobre protección de seres humanos en la investigación reconocen que se puede compensar al participante por tiempo invertido, inconvenientes o ingresos no percibidos. Sin embargo, existe poca evidencia empírica sobre las percepciones sobre la definición de compensación en investigadores y miembros de comités de ética de investigación (CEIs) en Sud América. Objetivo: Describir y comparar las percepciones sobre la definición de compensación a participantes en investigación entre investigadores y miembros de CEIs. Materiales y métodos: Estudio transversal, analítico de fuente secundaria de 101 investigadores y 65 miembros de CEIs de 14 centros de investigación en Perú y Argentina. Los participantes llenaron un cuestionario auto-aplicado. Resultados: Los investigadores y miembros de CEIs concuerdan que es adecuado ofrecer compens...
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tesis de grado
La presente investigación es un estudio de la mejora del sistema de compensaciones de la Clínica CMS que realizó el bachiller Alfredo Mariano Escudero Montenegro de la empresa consultora Human Capital Partners. El estudio se llevó a cabo en octubre de 2018 y fue implementado a inicios del año 2019. La clínica CMS había detectado una alta rotación de trabajadores en los últimos tres años que impactaba en la obtención de los objetivos organizacionales, esta rotación se basaba mayormente en el nivel de competitividad del sueldo de dichos trabajadores y se decidió contratar un estudio de consultoría para solucionar dicho problema. La rotación de personal se presentó mayormente en los niveles de mando medio y ejecutivos y complicó poder llegar a los objetivos anuales debido a las responsabilidades que tenían los ocupantes de dichos cargos y los proyectos que dirigían. Las c...
3
tesis de grado
Publicado 2024
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Universidad Nacional Agraria La Molina. Facultad de Economía y Planificación. Departamento Académico de Gestión Empresarial
4
tesis de grado
Publicado 2024
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The reason for the development of this research was to analyze the process of penalty compensation mechanisms, community acceptance, and regulatory compliance in the "Sargento Lores de Camote Isla" Native Community. The objectives set out aimed to describe the formation of the community surveillance control committee, determine characteristics of the surveyed population, and identify compliance with regulations and acceptance of penalty reduction mechanisms for later comparison. This study corresponds to a cross-sectional - prospective type, with an analytical - non experimental design, whose population sample consisted of 18 community members who attended the assembly held on-site. To collect data, the survey technique and the application of the questionnaire as a validated tool according to expert judgment were used. It is reported that community acceptance for the study variables of p...
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tesis doctoral
Publicado 2025
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El propósito primordial de la disertación doctoral es ilustrar sobre la percepción de la contribución de las funciones del Comité de Auditoría en la calidad de la supervisión del Gobierno Corporativo de las entidades bancarias en el Perú. Para ello, el diseño de la investigación se segmenta en diversos capítulos que inicialmente introducen el planteamiento del estudio. Este incluye la descripción de la situación problemática y la propuesta de mejoras a las funciones de los Comités de Auditoría responsables de la supervisión de los Gobiernos Corporativos de las entidades financieras en aspectos como la planificación, organización y ejecución de sus tareas. Además, la formulación del problema y los objetivos de la investigación se enmarcan en el trato a los accionistas, la gestión de conflictos, el capital, las compensaciones y la divulgación de datos. Se exponen e...
6
tesis de grado
Publicado 2025
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La investigación tuvo como propósito determinar si el marco normativo vigente otorga al Comité de Operación Económica del Sistema Interconectado Nacional (COES) la competencia para asignar responsabilidad y calcular compensaciones por transgresiones a la calidad de producto del servicio eléctrico en Sistemas Eléctricos Rurales (SER). Se empleó un enfoque cualitativo, con metodología deductiva orientada a desarrollar conceptos generales del mercado eléctrico y a aplicar la interpretación e integración jurídica para analizar la función particular del COES. El estudio se fundamentó en la revisión normativa, así como en material científico y académico, centrándose especialmente en el análisis de la Resolución N.° 06-2024-OS/TASTEM-S1 emitida por OSINERGMIN. Los resultados concluyeron que la facultad del COES para asignar responsabilidad y calcular resarcimientos se lim...
7
tesis de grado
Publicado 2019
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La aplicación del privilegio de controles posteriores por parte de la Administración Pública (O.N.P.) ha incidido negativamente sobre el derecho a la pensión, ya que al suspenderlo crean situaciones de inestabilidad sobre el pensionista como sobre personas vinculadas y dependientes a él. Para ello, además de analizar la doctrina nacional y comparada sobre el principio y el derecho en mención, también se analizó las sentencias emitidas por el Tribunal Constitucional, en un período de tiempo de Octubre 2012 a Marzo 2017, las mismas que fueron declaradas fundadas en favor de la restitución de la pensión anulada. En ese sentido, se obtuvo un amplio trabajo doctrinario sobre el derecho a la pensión en lo concerniente a países como Colombia y Costa Rica, así como lo establecido por el Comité Europeo de Derechos Sociales. De lo abordado, se puede corroborar que la O.N.P. ha usad...
8
tesis de grado
Publicado 2020
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El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar el efecto de las políticas y prácticas de recursos humanos del Comité de Operación Económica del Sistema Interconectado Nacional (COES), sobre la decisión de los ingenieros eléctricos de las áreas de operación y planificación de transmisión, de permanecer en la organización. Este grupo de profesionales es considerado como personal clave y ocupa posiciones críticas en la organización. Para el análisis se han considerado los siguientes aspectos que influyen en esta decisión: retribución y recompensas, desarrollo en la organización, crecimiento y línea de carrera, compromiso organizacional, soporte organizacional e interacción con superiores. La investigación tiene un alcance descriptivo correlacional y sigue una metodología cuantitativa basada en los resultados de la aplicación de un cuestionario elab...
9
tesis de grado
Publicado 2020
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El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar el efecto de las políticas y prácticas de recursos humanos del Comité de Operación Económica del Sistema Interconectado Nacional (COES), sobre la decisión de los ingenieros eléctricos de las áreas de operación y planificación de transmisión, de permanecer en la organización. Este grupo de profesionales es considerado como personal clave y ocupa posiciones críticas en la organización. Para el análisis se han considerado los siguientes aspectos que influyen en esta decisión: retribución y recompensas, desarrollo en la organización, crecimiento y línea de carrera, compromiso organizacional, soporte organizacional e interacción con superiores. La investigación tiene un alcance descriptivo correlacional y sigue una metodología cuantitativa basada en los resultados de la aplicación de un cuestionario elab...
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tesis de maestría
Esta investigación permitió identificar el nivel de riesgo psicosocial en los trabajadores de un hospital público en el cercado de Lima – 2018, con enfoque cuantitativo, prospectivo, de corte transversal, descriptivo y observacional. A los trabajadores de diferentes grupos ocupacionales, se recolecto datos demográficos, sexo, edad, estado civil, horarios o turnos, áreas o servicios de trabajo, tiempo de servicio, nivel de educación, nivel de responsabilidad y modalidad de contrato laboral. Se aplicó un método estadístico para obtener una muestra aleatoria estratificada de 140 trabajadores de una población de 1,021 trabajadores de dicho hospital, a los que se aplicó el cuestionario SUSESO/ISTAS 21 versión breve. Al término de este estudio se obtuvo un resultado de 22% con nivel bajo, 40% nivel medio y 38% nivel alto de riesgo psicosocial en el trabajo, también se identific...
11
tesis de grado
El FONCOMUN: La aplicación de nuevos criterios para una adecuada distribución en las Municipalidades
Publicado 2016
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La presente investigación consta como objetivo principal promover la transparencia en el Fondo de Compensación Municipal garantizando una mejor distribución y mejorando los niveles de la Gestión Municipal, generando un uso adecuado de los recursos del Estado,y optimizando los niveles de acceso a la información pública. Por tales motivos se analizó dicho proceso teniendo como punto de partida el contexto social desde la reforma y modernización del Estado, la normatividad existente, llegándose a determinar qué existe la necesidad de fortalecer algunos niveles del gobierno local ya que ahora se encuentra frágil e irreconocible por los ciudadanos debido al inadecuado acceso a la información y la corrupción existente en nuestra Administración Pública. A tal efecto se planteó la transparencia en el Fondo de Compensación Municipal.Por ello se recomienda a los legisladores delim...
12
artículo
In January 2011, the Accounting Standards Board (Consejo Normativo de Contabilidad) recognized profit sharing of employees on tax bases in accordance with IAS 19 Employee Benefits and not by analogy with IAS12 – Tax Income or IAS 37 Provisions, Contingent Liabilities and Contingent Assets. This is based on consultations made to the International Financial Reporting Interpretation Committee – IFRIC, which at its meeting on November 4, 2010, concluded, in respect to the accounting of profit-sharing of employees, which was calculated in accordance with tax legislation, that the recognition of the profitsharing of employees will be in accordance with the provision of the International Accounting Standard 19, Employee’s Benefits, and this is only for the compensation of services provided during the year. Therefore, not should be recorded a deferred tax assets or a deferred tax liability...
13
artículo
In January 2011, the Accounting Standards Board (Consejo Normativo de Contabilidad) recognized profit sharing of employees on tax bases in accordance with IAS 19 Employee Benefits and not by analogy with IAS12 – Tax Income or IAS 37 Provisions, Contingent Liabilities and Contingent Assets. This is based on consultations made to the International Financial Reporting Interpretation Committee – IFRIC, which at its meeting on November 4, 2010, concluded, in respect to the accounting of profit-sharing of employees, which was calculated in accordance with tax legislation, that the recognition of the profitsharing of employees will be in accordance with the provision of the International Accounting Standard 19, Employee’s Benefits, and this is only for the compensation of services provided during the year. Therefore, not should be recorded a deferred tax assets or a deferred tax liability...
14
artículo
Publicado 1955
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En este número de la revista se publicó las siguientes noticias extranjeras de carácter social: - Organismos Internacionales Se informa sobre los siguientes eventos: 38ª. Reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo; Reunión de la Comisión de Industrias Químicas de la OIT; 6ª. Reunión de la Comisión Consultiva Asiática de la OIT; Ratificación de Convenios; Aplicación de Convenios; Ratificación de Acuerdos; 2ª. Reunión del Comité de Expertos del Seguro de Desempleo de la AISS; Reunión de la Mesa Directiva de la AISS; Primer Congreso Mundial de Previsión de Accidentes de Trabajo. - Alemania: Subsidios familiares El 19 de enero de 1955, en cumplimiento de la Ley del 13 de noviembre de 1954, entró en vigencia un sistema de subsidios familiares en la República Federal de Alemania. - Austria: 1. Subsidios familiares Con fecha 15 de diciembre de 1954, se dictó en A...
15
artículo
Publicado 1938
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Se informa las siguientes noticias sobre seguridad social en el mundo: - En Argentina: El decrecimiento de las huelgas en 1937, según las estadísticas elaboradas y publicadas por el Departamento Nacional del Trabajo en el diario La Nación, de Argentina, el 14 de febrero de 1938. - En Colombia: La Reglamentación de los campamentos de trabajadores, con una resolución del 14 de setiembre de 1937, el Director General del Departamento Nacional de Higiene ha reglamentado la construcción de edificios destinados para campamento o casas de familia de trabajadores, estipulando sus condiciones. - En Costa Rica: El Reglamento sobre higiene industrial, decretado el 5 de octubre de 1937, ha dispuesto las condiciones de higiene que deben poseer los establecimientos industriales con respecto a construcción, iluminación, servicios de aguas, resguardo contra productos nocivos, etc. - En Chile: La ...
16
artículo
Publicado 1939
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Estudio relativo a los servicios sociales en el dominio de Canadá, que forma parte de una serie de artículos de divulgación sobre la materia que se publicaron en esta revista. Se dio prioridad a la publicación de estudios de la misma índole que correspondían a países americanos que, por razones de unidad continental, se hallaban más ligados al nuestro, ofreciendo ciertos aspectos coincidentes con los problemas sociales del Perú. Según las leyes de esos años, las provincias tomaban a su cargo la mayor parte de socorros y gastos administrativos de los servicios sociales del Canadá, que cada vez eran más numerosos. Considerando que sus recursos de entradas eran limitados, este estado de cosas contribuyó a hacer necesario el estudio sobre las relaciones financieras entre el Dominio y las provincias, a lo cual se dedicó comisión Rowell. La legislación social de Canadá era vo...
17
Publicado 1999
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Emisores: Las inscripciones de oferta pública primaria en el RPMV alcanzaron los US$816,5 millones, mientras que el monto colocado alcanzó los US$574,9 millones. Se aprobó el Reglamento para la Presentación de Información Financiera. Empresas Clasificadoras de Riesgo: Se modificó la disposición final del Reglamento de Empresas Clasificadoras de Riesgo. Bolsa de Valores de Lima: La capitalización bursátil creció en 21,5 por ciento respecto a 1998; en tanto que el IGBVL se incrementó en 23,28 por ciento expresado en respecto a similar período. Se funcionamiento de la Mesa de Negociación de la Bolsa de Valores de Lima. Se aprobó el Operaciones en Rueda de la Bolsa de Valores de Lima, sus Disposiciones dólares canceló la autorización de Reglamento de Complementarias, así como el Reglamento de Tenencia Afectable. Instituciones de Compensación y Liquidación de Valores: Se a...
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tesis de grado
Publicado 2007
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El modelo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar) es un proceso constante que permite a una organización mejorar continuamente todos los procesos y actividades que desarrolla. El presente estudio se realizó en la Unidad Minera Parcoy de Consorcio Minero Horizonte S.A., ubicada en la confluencia de los ríos Parcoy y Llacuabamba, en el Anexo de Retamas, Distrito Parcoy, Provincia Pataz en el Departamento La Libertad, a una altura promedio de 2750 msnm. En el análisis de la aplicación del ciclo PHVA, se ha de Planear el programa de avance de la Zona Centro, que comprende 3952 m de desarrollo, 1150 m de preparación y 3440 m de exploración, con las labores de avance programadas se planea ganar 372,764.25 onzas de Au, obteniendo las siguientes ratios de cubicación de reservas: en la fase de exploración 41 TMS / m, en la fase de desarrollo 44 TMS / m y en la fase de preparación 82 T...
19
artículo
Publicado 1957
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Estudia la realidad del fenómeno de las relaciones de la Medicina con la Seguridad Social; trata la peruanización de ese fenómeno contemporáneo, brindando bosquejos sumarios sobre el doble poder condicionador de la transculturación y de la adaptación de la Seguridad Social, a las realidades socio-vitales del Perú, con su variada población por su cultura, su economía, sus lenguas, sus costumbres y sujetos a la potencia del geo-cosmos de los Andes. En la primera parte del estudio se trató sobre los médicos y el ejercicio de la medicina, y en la segunda parte expuso una síntesis de la seguridad social y las tendencias que la inspiran. Esta tercera parte examina sumariamente los conflictos que surgieron entre ambos poderes. Presenta un resumen de los conflictos que el autor considera que produce la pugna en la profesión médica y la seguridad social, remarcando los más destacad...
20
artículo
Publicado 2013
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This paper focuses on the pay level of the highest paid executive directors which we label as “Executive Director’s Organizational Level” (henceforth EDOL) to raise the question if highest paid CEOs invest heavily in innovative projects. Two-stage least squares (2SLS) regressions show that over-paid CEOs are more likely to invest in R y D projects. They highlight moreover both from a “statutory” and an “activist” perspective that CEOs’ intends to invest in value-enhancing innovations are contingent upon compensation committee independence and investor protection level. Check tests reveal that the pay-performance “innovation” effect for option-based compensation is higher than that for stock-based compensation. Within the options (stocks) rewards unvested options (restricted stocks) are the most effective. However we find that over-paid CEOs of low-growth firms achieve...
