Estrés y el desempeño laboral del personal de enfermería de un centro de salud, de Lima, 2024

• Autor: Ramos Ticllahuanca, Yecenia Narcisa
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Privada Norbert Wiener
• Repositorio: UWIENER-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/12312
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13053/12312
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés Laboral; Occupational Stress; Rendimiento Laboral; Work Performance; Personal de Enfermería; Nursing Staff; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.24

El estrés excesivo tiene consecuencias físicas y psíquicas sobre todo en el personal de salud y que pueden ir afectando la parte laboral. Sin embargo, podemos aprender a lidiar con él para sentirnos menos abrumados y mejorar nuestro bienestar físico y mental. Este estudio, tendrá como como objetivo: “Determinar la relación entre los niveles de estrés y el desempeño laboral del Personal de Enfermería de un Centro de Salud, Lima 2024”. El método será hipotético deductivo, enfoque cuantitativo, tipo aplicada, diseño no experimental, descriptivo y alcance correlacional. La población estará conformada por 50 personal de enfermería, los instrumentos de recolección de datos: el cuestionario inventario de Maslash Burnout Inventory y la ficha de observación del desempeño laboral del Ministerio de Salud del Perú. Para analizar los datos se utilizará el Microsoft Excel y la versión 25 del SPSS. Para el contrastar la prueba de hipótesis se aplicará la prueba de acuerdo a la valoración de la prueba de normalidad. los resultados se mostrarán mediante un análisis estadístico descriptivo a través de gráficos, tabla de frecuencias y análisis inferencial.