La desconcentración de la gerencia de procedimientos y sanciones de la Sutran como contribución para la obtención de sanciones efectivas y oportunas en el año 2024

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El presente trabajo de investigación explica de qué manera contribuiría la desconcentración de la Gerencia de Procedimientos y Sanciones de la Sutran para lograr sanciones efectivas y oportunas; ello en virtud de la problemática identificada como la baja capacidad de respuesta de la facultad sancion...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Garcia Briceño, Juanita Patricia, Huaman Grados, Juana Veronica, Roca Salazar, Piero Martin, Taipe Ruiz, Jessica Patricia
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/8572
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desconcentración administrativa
Procedimiento administrativo sancionador
Derecho administrativo
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description El presente trabajo de investigación explica de qué manera contribuiría la desconcentración de la Gerencia de Procedimientos y Sanciones de la Sutran para lograr sanciones efectivas y oportunas; ello en virtud de la problemática identificada como la baja capacidad de respuesta de la facultad sancionadora de la entidad; derivada de la acumulación de las actas de fiscalización que dan inicio al Procedimiento Administrativo Sancionador. Lo planteado se sustenta por medio de la revisión de bibliografía internacional y nacional que parte desde los antecedentes, situándose en la entidad pública escogida, el desarrollo de un marco referencial y la puesta de conocimiento de bases teóricas vinculadas con cada una de las variables y sus categorías. La metodología desarrollada está constituida por una muestra de 20 servidores públicos pertenecientes a las 4 subgerencias que conforman la Gerencia de Procedimientos y Sanciones de la Sutran, dicha muestra representa a una población total de 150 servidores públicos. La técnica empleada fue la entrevista y el instrumento elegido fue una guía de entrevista semiestructurada. A partir de nuestra propuesta se identifica lineamientos estratégicos de la desconcentración desde un nivel gerencial dentro de una entidad público-administrativa, lo cual contribuirá a la celeridad de procesos, gestión por resultados y prevenir la siniestralidad vehicular, la inseguridad vial y la informalidad en el transporte terrestre, carga y mercancías.
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