Síndrome de Burnout e interacción trabajo-familia en docentes de secundaria de dos colegios públicos del distrito de Juliaca, 2025

Descripción del Articulo

Se realizó un estudio sobre el síndrome de burnout y la interacción trabajo–familia con el propósito de determinar la relación entre ambas variables en una población de docentes de educación secundaria de dos instituciones educativas públicas del distrito de Juliaca durante el año 2025. La investiga...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Quispe Pari, Liz Iveth, Yupa Ccapa, Marid Luzamalia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/20207
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12727/20207
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Síndrome de Burnout
Familia
Docentes
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Descripción
Sumario:Se realizó un estudio sobre el síndrome de burnout y la interacción trabajo–familia con el propósito de determinar la relación entre ambas variables en una población de docentes de educación secundaria de dos instituciones educativas públicas del distrito de Juliaca durante el año 2025. La investigación fue de enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental y alcance asociativo–descriptivo. La muestra estuvo conformada por 165 docentes, a quienes se aplicaron los instrumentos Maslach Burnout Inventory (MBI) y el cuestionario de interacción trabajo–familia (SWING). Los resultados evidenciaron un valor de p < 0.05, demostrando la existencia de una relación significativa entre ambas variables. Se concluye que los docentes evaluados presentan síntomas de síndrome de burnout que afectan su equilibrio trabajo–familia, lo que puede traducirse en menor rendimiento laboral, irritabilidad y disminución de la tolerancia.
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