Percepción de los sesgos en el proceso de selección de personal para un puesto de trabajo del rubro administrativo por los estudiantes de la Facultad de Administración de una universidad privada en Lima Metropolitana

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Determina si los sesgos de selección de personal por parte de los entrevistadores durante el proceso de selección, ha sido percibida por los estudiantes de la Facultad de Administración de una universidad privada de Lima Metropolitana. Como objetivo se planteó conocer cuáles son los sesgos más perci...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Meneses Ochoa, Jean Pierre Humberto
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/2879
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12727/2879
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Selección de personal
Discriminación laboral
Percepción
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