Autonomía del trabajo y satisfacción laboral en trabajadores de una universidad peruana

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La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la autonomía del trabajo y la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de una universidad peruana. Se empleó el método hipotético deductivo, basado en un enfoque cuantitativo de diseño no experimental y de co...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Faya Salas, Adela, Venturo Orbegoso, Carlos, Herrera Salazar, Miriam, Hernández Vásquez, Ronald M.
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad San Ignacio de Loyola
Repositorio:USIL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/8663
Enlace del recurso:https://doi.org/10.17162/au.v8i3.330
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Ambiente de trabajo
Satisfacción en el trabajo
Calidad de la vida laboral
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