Clima social en el trabajo y satisfacción laboral en los trabajadores militares y civiles de la Escuela Militar Coronel Francisco Bolognesi Cervantes, Chorrillos, 2018

Descripción del Articulo

El trabajo realizado sobre los clima social en el trabajo y satisfacción laboral en los trabajadores militares y civiles de la Escuela Militar Coronel Francisco Bolognesi Cervantes, Chorrillos, 2018 tiene como problemática principal: ¿ Cuál es la relación que existe entre el clima social en el traba...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Reyna Mas, Carlos Ricardo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
Repositorio:UNE-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/3351
Enlace del recurso:https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/3351
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima social en el trabajo
Satisfacción laboral
Descripción
Sumario:El trabajo realizado sobre los clima social en el trabajo y satisfacción laboral en los trabajadores militares y civiles de la Escuela Militar Coronel Francisco Bolognesi Cervantes, Chorrillos, 2018 tiene como problemática principal: ¿ Cuál es la relación que existe entre el clima social en el trabajo y la satisfacción laboral en los trabajadores militares y civiles de la Escuela Militar Coronel Francisco Bolognesi Cervantes, Chorrillos, 2018? y se formuló el objetivo Determinar la relación que existe entre el clima social en el trabajo y la satisfacción laboral en los trabajadores militares y civiles de la Escuela Militar Coronel Francisco Bolognesi Cervantes, Chorrillos, 2018. La metodología empleada corresponde a los estudios cuantitativo, tipo sustantiva, con un diseño no experimental transversal correlacional. Se contó con la participación 61 los trabajadores militares y civiles de la Escuela Militar Coronel Francisco Bolognesi Cervantes, Chorrillos, 2018, siendo en este caso la misma muestra censal. Para medir las variables, se utilizó el cuestionario según las variables (Clima social en el trabajo y satisfacción laboral). Se halló que el 41,0% (25) consideran que el clima social en el trabajo es el promedio, y el 42,6% (26) tienen una satisfacción laboral moderada. Su principal conclusión es Existe una relación directa y significativa entre el clima social en el trabajo con la satisfacción laboral en los trabajadores militares y civiles de la Escuela Militar Coronel Francisco Bolognesi Cervantes, Chorrillos, 2018 (p < 0,05, según el Chi cuadrado X2OBTENIDO = 143,522> X2TEÓRICO = 21,026 y Rho de Spearman = 0,848 representan ésta una correlación muy alta).
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