Plan de marketing interno para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Ovopack del distrito Huanchaco 2019

• Autores: Cornelio Mendoza, Santiago Nicolás, Melgar Kemper, Romina Carolina
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Privada Antenor Orrego
• Repositorio: UPAO-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/7348
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12759/7348
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Marketing Interno; Desempeño Laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Esta investigación tuvo como finalidad la implementación del plan de marketing interno mejoró el desempeño laboral de la empresa Ovopack del distrito de Huanchaco, en el período de Marzo a Diciembre del 2019. Se utilizó el diseño pre experimental con una población muestral de 27 colaboradores, aplicando como técnicas para la recopilación de datos la encuesta y la entrevista y como instrumentos el cuestionario y la guía de entrevista. Al aplicar el diseño pre experimental; en el pre test el desempeño laboral alcanzó un nivel alto de15% en tanto que en el post test se obtuvo un nivel alto de un 41%; en cuanto a la contratación de hipótesis se aplicó la prueba T de student con un valor de 12.038 obteniendo un valor de p=0.000 con un nivel de significancia del 5%. Llegando a concluir que el plan de marketing interno contribuyó en la mejora desempeño laboral. Se debe colocar el mismo nivel alto tanto en el pre test como post test