Las relaciones interpersonales y su influencia en el bienestar laboral post Covid 19 de los colaboradores de la subgerencia de serenazgo de la municipalidad distrital de Cayma, Arequipa 2022 - 2023

Descripción del Articulo

El estudio tuvo como objetivo determinar la influencia de las relaciones interpersonales en el bienestar laboral de los colaboradores de la Sub Gerencia Serenazgo de la Municipalidad Distrital de Cayma post Covid – 19. Para lo cual la metodología fue cuantitativo, no experimental y de tipo descripti...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Quispe Ramos, Isabel Yenny, Castillo Alvarez, Maria Ysabel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional de San Agustín
Repositorio:UNSA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/16600
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Relaciones interpersonales
Bienestar Laboral
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description El estudio tuvo como objetivo determinar la influencia de las relaciones interpersonales en el bienestar laboral de los colaboradores de la Sub Gerencia Serenazgo de la Municipalidad Distrital de Cayma post Covid – 19. Para lo cual la metodología fue cuantitativo, no experimental y de tipo descriptivo correlacional, se hizo uso de cuestionarios para medir las relaciones interpersonales y el bienestar laboral, las cuales fueron validadas por medio de un juicio de expertos, contó con la participación de 68 trabajadores. Como resultado se obtuvo que la gran parte de los encuestados presentan niveles bajos en relación a las relaciones interpersonales y, un grado medio de bienestar laboral; por otro lado, se evidenció que existe una correlación entre las variables, ya que el coeficiente tuvo un valor de 0.549 y un nivel de significancia menor a 0.05. Concluyendo así que, existe influencia de las relaciones interpersonales en el bienestar laboral de los colaboradores de la entidad post Covid- 19.
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