Liderazgo directivo en el clima Laboral en la institución educativa Daniel Becerra Ocampo de Moquegua en el año 2018

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo general es determinar la relación entre el liderazgo directivo y el clima laboral en la institución educativa Daniel Becerra Ocampo de Moquegua, 2018. Siendo una investigación cuantitativo, su nivel de investigación es descriptiva, su tipo es no experimen...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Campano Salas, Nella Josefina
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Nacional de San Agustín
Repositorio:UNSA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/8979
Enlace del recurso:http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/8979
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo directivo
Clima laboral
Comunicación
Relaciones interpersonales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
Descripción
Sumario:La presente investigación tuvo como objetivo general es determinar la relación entre el liderazgo directivo y el clima laboral en la institución educativa Daniel Becerra Ocampo de Moquegua, 2018. Siendo una investigación cuantitativo, su nivel de investigación es descriptiva, su tipo es no experimental correlacional, la población está determinada por todo el personal estable de la institución representados por 1 director, 2 sub directores, 3 asesores, 27 docentes de primaria, 26 docentes de secundaria y 9 administrativos. Se utilizó dos cuestionarios para cada variable. En conclusión, se determinar la relación entre el liderazgo directivo y el clima laboral en la institución educativa Daniel Becerra Ocampo de Moquegua, 2018, se observa que existe una correlación positiva moderada de 0,475, es decir que existe una relación entre el liderazgo directivo y el clima laboral en la institución educativa Daniel Becerra Ocampo de Moquegua, 2018.
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