Características laborales, distribución y densidad de recursos de enfermería en el Ministerio de Salud, Perú – 2023

• Autor: Gallegos Pacheco, Rutsmy Angel Manuel
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
• Repositorio: UNE-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/8799
• Enlace del recurso: https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/8799
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Rendimiento académico; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01

El objetivo de este trabajo de investigación fue analizar las características laborales, distribución y densidad de recursos humanos de enfermería en el Ministerio de Salud, Perú – 2023. Se trata de un estudio descriptivo de investigación básica cuya finalidad es el análisis de fuentes secundarias, para lo cual se hizo uso de la información proveniente del Observatorio de Recursos Humanos del Ministerio de Salud de Perú, del Colegio de Enfermeros del Perú y del Instituto Nacional de Estadística e Informática. La población de estudio estuvo constituida por el personal de enfermería del Ministerio de Salud y Gobiernos Regionales registrados durante el año 2023. Se utilizó la técnica de la observación y análisis de las fuentes secundarias a través de fichas de recolección de datos y fichas de cálculo. Sobre la base de los resultados obtenidos, se concluye que los profesionales de enfermería constituyen el grupo ocupacional más grande del sistema sanitario, seguidos de los médicos y obstetras. Su fuerza laboral es predominantemente femenina y relativamente joven al tener menos de 35 años de edad, su principal empleador es el Ministerio de Salud y Gobiernos Regionales; y, su distribución es inequitativa, concentrándose en el segundo y tercer nivel de atención en salud.