El objetivo de este trabajo de investigación fue analizar las características laborales, distribución y densidad de recursos humanos de enfermería en el Ministerio de Salud, Perú – 2023. Se trata de un estudio descriptivo de investigación básica cuya finalidad es el análisis de fuentes secundarias, para lo cual se hizo uso de la información proveniente del Observatorio de Recursos Humanos del Ministerio de Salud de Perú, del Colegio de Enfermeros del Perú y del Instituto Nacional de Estadística e Informática. La población de estudio estuvo constituida por el personal de enfermería del Ministerio de Salud y Gobiernos Regionales registrados durante el año 2023. Se utilizó la técnica de la observación y análisis de las fuentes secundarias a través de fichas de recolección de datos y fichas de cálculo. Sobre la base de los resultados obtenidos, se concluye que los pr...

El objetivo principal de la investigación fue describir la situación actual de la enfermería en el Perú y la necesidad de Recursos Humanos en Salud frente al brote del COVID -19. Estudio descriptivo que recoge información sobre recursos humanos de enfermería de la página del Ministerio de Salud y del Colegio de Enfermeros del Perú. Resultados: La Declaración de Emergencia Sanitaria declarada por el brote del COVID – 19 representa un gran desafío al sistema sanitario en el Perú debido a su fragmentación y escasa inversión en recursos humanos e infraestructura. En el área específica de enfermería la brecha existente es de un aproximado de 27,625 enfermeras/os para llegar a una densidad de 25 enfermeras/os por cada 10,000 habitantes, el 97% de la población económicamente activa de enfermería labora para el sector público, el 6.02% de las enfermeras/os que laboran para ...